门店岗位职责

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现如今，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的门店岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

门店岗位职责1

岗位职责:

1、对公司现有门店进行系统的.监督,并执行公司各类相关规定;

2、参与制定销售计划,并监督实施进度;

3、对销售数据的整理,汇总,分析;

4、对各区域的消费能力、人流、交通等进行检核与评估,为开新店做准备。

岗位要求:

1、中专及以上学历;

2、有烘焙行业相关经验,同岗位3年以上的工作经验;

3、做事积极,踏实。

门店岗位职责2

1、在行政上积极配合经理工作，在财务上要有独立性；

2、善于沟通，在工作中碰到问题要及时上报领导，不得擅自做主；严格观察门店的.财务漏洞，及时向上级反馈；

3、每周上一次早班，了解菜肴进货情况及价格的对比；

4、不得代替收银工作；特殊情况除外；

5、严格管理门店的现金收支，认真核对现金、电脑汇总单、收款收据、银行回单；不得以任何理由挪用、暂借营业额、备用金；

6、合理收发物料，把握好仓库存量，做好仓库出入记录；认真核对每日供货单、领料单，做到正确无误；

7、建立水电费、电话费、应付账款、往来物料、IC卡记录等明细账册；

8、理好IC卡操作系统，管理操作卡不得外借，出现IC卡金额不符负全责；

9、严格管理收银员及刷卡系统，并负有直接责任；

10、严格按照《二级财务工作流程表》来操作；

11、不得采购原辅料，营业时间不得离开门店；

12、营运期间需协助收银工作，严禁在办公室长期逗留。

门店岗位职责3

1.负责门店一切日常开支活动，营业款缴存等业务;

2.完成门店营业款的核对工作;

3.负责收银员的培训工作;

4.完成店里人员的考勤管理工作;

5.负责门店的财务行为的`监督工作;

6.负责向总公司财务部定期汇报店内工作;

7.完成科领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，会计相关专业，性别不限，有餐饮企业财务会计工作经验。

2、认真细致、爱岗敬业，有良好的职业操守。

3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。

门店岗位职责4

【工作职责】

1、负责门店的资金管理：每日现金报表及营业报表的统计，准确收取和管理每日的营业款，并保证金额的准确性，备用金及营业款真实准确；

2、负责门店的.货品管理：货品分仓、保管及坏件管理，门店进库物资的安全保管，货物收发及按照要求办理进出库手续；

3、负责门店的单据管理：销售确认单调拨单，原始单证的保管以及ERP单据登录工作等；

4、负责门店的发票管理：分票、开票、补登、整理等；

5、门店安全检查：每日对钱对账，登记资金日报表，保证账实相符，做好进行主机日盘点工作，并调好交接表及主机盘点表，报警设备正常运行及储备等工作。

【任职要求】

1、20—35岁，男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中学历；

2、有一定的财务助理、会计文员、收银主管、商务或库管等工作经验；

3、能够吃苦耐劳，工作细心，责任心强，能够适应门店工作环境和时间（做六休一，双休日上班，倒班制）；

1、负责公司日常全面账务，会计凭证处理，财务报表编制，保证收入成本准确核算，财务月结按时准确；

2、负责公司国地税涉税税务事项办理及每月税务申报；

3、负责与门店定期对账，及时反馈门店货款收取中存在异常问题；

4、负责监督公司资产及存货安全完整，定期组织资产盘点核查；

5、定期组织公司经营分析会议；

6、严格执行总部财务制度规范、负责财务档案资料归集管理；

7、负责和总部财务部门对接及上级安排其他事项。

门店岗位职责5

一、费用录入及商场对账工作：

1、费用录入，汇总录入各店铺部门真实费用;

2、结算核对，与商场对各店铺进行结算核对;

3、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约;

4、店铺盘点，店铺零售单据录入和盘点跟进;

二、经管会计体系PL表的.核查：

1、项目核查，核查各部门PL费用的科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确;

2、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确;

门店岗位职责6

岗位职责：

1、协助门店会计主管开展门店的日常财务及款台工作的指导和监督

2、负责按公司制度规定开具普通发票、收据，并及时将收据及款项上缴门店

3、核对当日销售票据日报，保证账款相符，并将票据装订成册

4、协助门店经理把好门店进出货物的环节，审核出入库手续是否齐备，严格执行公司的`有关规定，保证货物流转的安全有序

5、与门店店长共同监督库房进行日、周月度盘点

6、门店财务硬件设施安全维护，保证正常运转

任职资格：

1、能接受上一休一倒班制

2、工作认真、有责任心

门店岗位职责7

工作职责:

1.对各门店进行管理及工作指导督促,经营分析和达成本店的销售任务。

2.制定区域开发计划,协助片区经理制定、合理分配各门店销售目标,确保公司销售策略的执行。

3.指导各门店会员开发、促销活动等一系列营销活动开展。

4.日常巡店查核督导,参加店长会议,指出门店存在问题并寻找解决方法。

任职要求:

1.熟悉药品连锁药房业务流程,门店管理岗位任职满2年以上;

2.大专以上学历,年龄25周岁以上;

3.工作责任心强,吃苦耐劳,服从公司安排;

4.有大型药店连锁工作经验者可放宽条件。

5. 待遇面谈,具能力而定。

门店岗位职责8

职责一

职责表述：完成预定拓展目标

1、负责制定拓展的年度计划，并实现目标计划。

2、收集、分析市场信息，编写市场调研报告。

3、与意向房产出租单位或个人洽谈、沟通。做好合同的签订、履行与管理工作。

4、租赁合同的.签订、房租的谈判，上报中心审核

职责二

职责表述：门店开发预算

1、制定新办门店开发预算。

2、阶段性进行开发预算及成本分析。

3、制定门店开发、交接管理流程。

4、门店开发、交接管理流程。

门店岗位职责9

岗位职责：

1、对终端零售有核算经验

2、对POS对账有经验岗位要求

3、对零售库存管理有经验

4、对商场核算有经验

5、负责核算联营店铺分成等各项费用

任职要求：

1、有服饰行业相关工作经验

2、有会计处理相关经验

3、熟悉百胜系统的操作

门店岗位职责10

职责描述:

1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;

2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;

3.负责部门的合同录入、审核

4.协调各部门的关系,做好内外部沟通;

5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;

6.完成上级领导交办的.其他工作。

7.费用报销及录入。成本分摊核算

任职要求:

1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;

2. 1年以上相关岗位工作经验;

3.熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

4.具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。

门店岗位职责11

根据我公司职责分工，我公司各门店收银员负责门店销售收银结算工作及门店预付款项的对帐工作；主要履行以下岗位职责。

1收银结算

1.1熟练PoS收银机的正确操作，并能够及时做好设备的清洁保养工作。

1.2能够熟练的记忆店面库存商品的名称、零售价格、店内码。

1.3录入顾客购买的商品，做准确、快速、不串码，能够准确打印各项收费帐单，及时、快捷收妥客人应付费用；在收款中做到快、准，不错收、漏收，对钞票真伪负责。

1.4能够及时正确的按照《婴氏妇婴养护中心商品退货管理制度》的规定进行退货操作，并且保证手续完善；能够按照《婴氏妇婴养护中心收银员收款、交接班制度》进行货款收付和交接班；能够按照《关于店面《婴氏妇婴养护中心店面收银交班清单》的处罚规定》填写并传递收银交班清单。

1.5确保已经收取的货款和底钱的安全，并及时上缴当天营业款。

1.6接受使用信用卡结帐的业务，严格按程序进行操作。

1.7严格遵循礼貌规范用语，收银时必须面带微笑，拿现金、卡时须用双手接或递给客人，不得用一只手递、接；客人结算完后，要对客人说“欢迎下次再来”目送客人。

1.8不得擅自给客人打折，一经发现补齐差额，并双倍处罚。

1.9记录各项帐簿要字迹工整、清晰，及时与财务人员核对预付款销售明细帐，不相符的要及时查明原因，并对发现的错误负责。

2其他辅助工作

2.1负责店长安排的责任卫生区的环境卫生工作.

2.2随时注意、保持适宜的.仪容仪表，给顾客整洁、清新的形象。

2.3协助做门店安保工作，增强防偷盗意识。

2.4和其他有关人员一起做好门店盘点、记录及电脑录入工作。

2.5做好顾客有信息采集工作并完善信息采集记录工作。

2.6协助其他相关人员进行商品的要货、上货、补货、调货，做好进货验收、商品陈列、商品质量等有关工作。

2.7听从店长的安排，做好店长临时交办的工作。

门店岗位职责12

岗位职责：

1、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达；

2、负责统计、整理并核对各种业绩信息；

3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料；

4、负责记录并监督店内人员考勤情况；

5、协助商圈经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章；

6、协助商圈经理做好店内文化和团队建设工作；

7、协助商圈经理进行新员工资讯网络使用、文件规章的'培训工作；

8、完成上级在上述职责范围各条款以外的任务安排。

任职要求：

1、23-30周岁，统招大专及以上学历，普通话标准，形象气质佳；

2、诚实守信，工作勤奋主动，具备良好的沟通能力、语言和文字表达能力；

3、心理素质好，能承受一定的工作压力。主动学习能力强。

4、熟练操作word和excel办公软件

5、有经验者优先

门店岗位职责13

岗位职责：

1.协助店长管理店铺的日常营运，如销售分析、陈列调整、店铺运营、顾客服务、库存、活动的制定和执行等；

2.协助店长进行团队管理工作，帮助并指导店内伙伴的'工作并及时给予反馈；

3.与店内伙伴和顾客保持密切的沟通，提升店内伙伴工作积极性和顾客的满意度；

职位要求：

1.本科及以上学历

2.3年以上零售工作经验，2年以上管理带团队经验

3.热爱电子产品，热爱美好生活，热爱学习新知识，热爱团队工作；

4.有长期的个人规划，并且希望在小米实现；

5.有外资零售工作经验优先考虑；

6.气质好、形象佳，英语听说能力优秀；

门店岗位职责14

1、营业员应具有高中（含）以上文化程度，应参加职业资格培训并经考试合格后上岗；

2、药品的销售，按“门店处方药与非处方药销售管理制度”执行，中药饮片的销售按“门店中药饮片购、销、存管理制度”执行；

3、销售药品应严格遵守有关法律法规和制度，坚持“问病卖药，买药问病”的原则，做好用药咨询当好病人参谋；营业员在销售药品时应正确介绍药品的性能、用途、用法、禁忌及注意事项。销售药品时，营业员应开具销售凭证（应标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容）并根据顾客所购药品核对无误后，将药品交与顾客防止差错事故发生。

4、销售处方药应凭执业医师或执业助理医师开具的处方，并经处方审核员审核，方可调配和销售；

5、拆零药品集中存放于拆零专柜，并保留原包装的标签和说明书，销售使用的工具、包装袋应清洁卫生，出售时应在药袋上写明药品名称、规格、服法、用量、批号、有效期、门店名称等内容，并做好拆零药品销售记录；

6、在销售药品的'过程中，经顾客同意营业员可拆至最小销售单元进行质量检查，如发现质量不合格，上报门店质量管理人员；

7、负责具体执行药品的批号管理和效期管理工作，及时对滞销药品、近效期药品进行促销；

8、销售中药饮片应符合炮制规范，并做到计量准确；

9、营业员应统一着装、佩戴胸卡，做到站立服务、主动热情、用语文明、讲普通话不得使用服务忌语；

10、在药品的售后报告中，实行“首问责任制”对于顾客的查询、投诉及不良反应等质量信息应妥善处理，并及时报告门店质量管理人员或门店负责人；

11、对缺货药品要认真登记，及时向业务部传递药品信息，并通知客户购买。