任职资格认定及聘用管理制度

1、专业技术职务任职资格考试

（1）符合卫生部、人事部《临床医学专业技术资格考试暂行规定》及《预防医学、全科医学、药学、护理、其它卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》规定报名条件者，均报名参加相关专业的级别考试。

（2）参加全国统考，其成绩合格取得专业技术职务任职资格，发给人事部统一印制的《专业技术资格证书》，在一定的时期内全国范围有效。

2、专业技术职务认定

（1）证书认定。经全国统一考试合格取得的`资格证书是由中华人民共和国人事部批准颁发的。证书上盖有“中华人民共和国人事部”和“中华人民共和国卫生部”红色印章，并在持证人照片处加盖“省卫

生专业技术资格证书专用章”钢印；经评审取得的资格证书，由省或市人民政府颁发，证书上盖有“省或市人民政府专业技术职务证书专用章”和“省或市职称部门”红色印章，并在持证人照片处加盖“省或市人民政府专业技术职务专用章”钢印。

（2）个人档案材料认定。经全国统一考试合格取得资格的，其个人档案里有省职称改革领导小组审批的《专业技术资格考试合格人员登记表》；经评审取得资格的，其个人档案里有省职称改革领导小组审批表的《河南省专业技术职务任职资格评审表》。

（3）市人力资源和社会保障局确定。在个人证书、档案材料真实齐全的情况下，填写《专业技术资格确认审批表》报市人力资源和社会保障局职称处确定。

3专业技术职务聘任

按照国家规定政策和程序，经评审、考试、考核取得相应专业技术职务任职资格者，其专业技术能力、专业成就、工作表现、英语等级等符合聘任条件，医院根据上级确定的岗位设置指数从中择优聘任。

二〇一一年七月十日