![教师系列评优方案（通用19篇）]( "教师系列评优方案（通用19篇）")
- 为了保障事情或工作顺利、圆满进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案应该怎么制定呢？以下是小编帮大家整理的教师系列评优方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。教师系列评优方案篇1为了表彰优秀，激励先进，调动学员学习...
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![学校教师评优方案]( "学校教师评优方案")
- 奖项设置（一）个人常规奖项1.班主任工作园丁奖；2.优秀科任教师奖；3.师德模范奖；4.默默耕耘奖；5.最受学生喜欢教师奖；6.教研积极分子；7.乐群乐业标兵；（二）特别奖项校长特别奖、班主任特色工作奖、教育教学创新奖、课题研究积极分子等三、评选标准（一）个人常规奖项（1）班主任工作园丁奖评选...
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![教师评优评先考核方案]( "教师评优评先考核方案")
- 为了客观、公正、合理地评价教师的德、才表现和工作实绩，用制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质，认真履行好自身工作职责。避免人为因素，增强评优的透明度，有利于调动广大教职工工作的主动性和积极性。遵照黔人通（)132号文件精神，结合本校实际，特制定年度考核评优工作...
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![国中教师评优评先方案]( "国中教师评优评先方案")
- 为了健全对教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我校教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我校教育实际，特制定本年教师评优评先方案。一、奖励项目优秀教师、教学质量先进个人二、评...
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![国中教师评优方案]( "国中教师评优方案")
- 一、评估领导小组：张任生、余勇、刘发鉴、刘占世、汤同义。二、评选对象：全体教师。三、评选时间：每学期评选一次。四、名额分配：国中部总共18名。①其中：在任综合学科（音、体、美、微机、人文、书法）的教师中评选一名。②在七年级、八年级任教政、史、地、生的教师中评选一名。③除...
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![教师年终评优评先方案]( "教师年终评优评先方案")
- 一、指导思想为了健全学校教职工评价机制，增强教职工的事业心和责任感，充分调动广大教职工的积极性，提高教职工队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我校管理制度逐步走向规范化、科学化。现结合我校实际，特制定六坝国小教师评优评先方案。二、奖项设置（一）个人常规奖项1...
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![优秀教师评优方案]( "优秀教师评优方案")
- 为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。一、评选工作领导小组：组长：陈守岩副组长：张加荣成员：杨兴立张永成陈波邹素霞二、评选范围与比例1、评选范围：积极承担并认真完成我校...
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![学校教师评先评优方案]( "学校教师评先评优方案")
- 一、指导思想为了充分落实学校“人人发展，发展人人”的办学理念，尽可能地肯定每位教职员工各有特色的工作成绩，最大限度地调动和激励每一位教职员工的工作热情；为了给教师的专业成长奠定制度基础和注入积极基因，让我校教职员工在工作中找到自己走向成功的路子；为了促进学校学习...
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![学校教师评优评先方案]( "学校教师评优评先方案")
- 学校教师评优评先方案[篇1]为了适应教育改革和发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合本校实际，制定如下：一、评先、评优教师必须同时具备以下条件1、执行党和国家的各项方针政策，遵守教师职业道德，服从学校工作安排，认真...
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![国小教师评优评模方案]( "国小教师评优评模方案")
- 为了真正体现公平、公正、公开的原则，促进教师爱岗敬业，以评优、评模促发展、让真正优秀的教师得到应有的待遇，通过评优评模树立典型、标准，更好带动学校发展。经全校职工会议决定，特拟定板桥。一、评优评模领导小组‘组长：xx-x副组长：xx-xxx-x成员：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x...
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![教师评职评优方案]( "教师评职评优方案")
- 为了健全对中国小教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我乡教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我校实际，特制定我校教师评优评先方案用于表彰、评选先进、师德考核、年度考核和职称...
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![教师评优评选方案]( "教师评优评选方案")
- 为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。一、评选工作领导小组：组长：黄政源副组长：史罗玲成员：李晓祥张会琼俞洁杨红杏胡江阳莉二、评选范围与比例1、评选范围：积极承担并认真...
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![高中教师评优评先方案]( "高中教师评优评先方案")
- 为了健全对教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我校教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我校教育实际，特制定本年教师评优评先方案。一、奖励项目优秀教师、教学质量先进个人二、评...
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![教师年度评优方案]( "教师年度评优方案")
- 为了营造良好的教育教学氛围，创设一个互帮互助、共同进步的良好工作环境，充分调动教职工教书育人积极性的目的，对一年来表现突出的教师给予肯定和考核，按上级要求，结合学校实际，经校务会研究后，特制订本方案。一、组织机构：组长：成员：二、评选对象：本年度在职在岗一年以上的教师三、...
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![教师节庆祝活动方案系列]( "教师节庆祝活动方案系列")
- 为有力保证事情或工作开展的水平质量，就不得不需要事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案应该怎么制定呢？以下是小编精心整理的教师节庆祝活动方案系列，仅供参考，欢迎大家阅读。教师节庆祝活动方案系列1今年9月10...
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![教师评先评优方案]( "教师评先评优方案")
- 一、指导思想为了调动广大教师的积极性，发挥先进教师的辐射、引领作用，体现我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根据县教育体育局相关文件精神，结合学校实际情况，特制订如本方案。二、教职工评优评先条件１.思想素质好，爱岗敬业，热爱学生，服从学校工作安排。２.教学年段岗位考核...
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![中学教师评优评先方案]( "中学教师评优评先方案")
- 教师节期间，对优秀教师、先进教育工作者的准确评选和表彰，是尊重、信任、重视教师工作，承认教师劳动、鼓励教职工积极向上，加强师资队伍建设的有力措施。为使评选结果具有真实性、公平性和公正性，起到应有的激励作用，特制订本细则。指导思想：建立教师成长的激励机制，鼓励教师依法...
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![高中教师评优方案]( "高中教师评优方案")
- 为了表彰优秀，激励先进，调动学员学习积极性；提高此次“国培计划”远程培训质量，特制定优秀学员评优方案。一、评优工作流程及原则（一）评优流程班级辅导教师评选——全国中国小教师继续教育网初审并公示——省项目办审核——发放优秀学员证书。（二）评优原则1.坚持公平、公正、公开...
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![教师评优评模考核方案]( "教师评优评模考核方案")
- 为进一步弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师和教育工作者献身教育事业，建设一支高素质教师队伍和教育管理队伍，激励先进，鞭策后进。促进教育事业健康发展，在乡党委政府及教育主管部门的领导和指导下，结合我乡实际，为做好评选推荐表彰等工作，特制定如下工作实施方案：一、成立领导...
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![教师评优实施方案]( "教师评优实施方案")
- 一、指导思想为了健全学校教职工评价机制，增强教职工的事业心和责任感，充分调动广大教职工的积极性，提高教职工队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我校管理制度逐步走向规范化、科学化。现结合我校实际，特制定六坝国小教师评优评先方案。二、奖项设置（一）个人常规奖项1...
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![教师评优评先方案]( "教师评优评先方案")
- 一、指导思想为了调动广大教师的积极性，发挥先进教师的辐射、引领作用，体现我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根据县教育体育局相关文件精神，结合学校实际情况，特制订如本方案。二、教职工评优评先条件１.思想素质好，爱岗敬业，热爱学生，服从学校工作安排。２.教学年段岗位考核...
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![国小教师评优评先方案]( "国小教师评优评先方案")
- 一、指导思想为了健全学校教职工评价机制，增强教职工的事业心和责任感，充分调动广大教职工的积极性，提高教职工队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我校管理制度逐步走向规范化、科学化。现结合我校实际，特制定六坝国小教师评优评先方案。二、奖项设置（一）个人常规奖项1...
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![国小教师评先评优方案]( "国小教师评先评优方案")
- 一、评优评先方案的指导思想以科学发展观为指导，坚持公平、公正、公开的原则，通过评选活动，树立先进典型，更好地激励广大教职员工以更加振奋的精神状态，凝心聚力，促进学校发展，特制定本方案。二、评优评先组织机构成立评优评先领导审核小组。由校长任组长，副校长、校长助理及各部...
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![教师系列评优方案]( "教师系列评优方案")
- 为了表彰优秀，激励先进，调动学员学习积极性；提高此次“国培计划”远程培训质量，特制定优秀学员评优方案。一、评优工作流程及原则（一）评优流程班级辅导教师评选——全国中国小教师继续教育网初审并公示——省项目办审核——发放优秀学员证书。（二）评优原则1.坚持公平、公正、公开...
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![教师评优工作方案]( "教师评优工作方案")
- 一、指导思想为了健全学校教职工评价机制，增强教职工的事业心和责任感，充分调动广大教职工的积极性，提高教职工队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我校管理制度逐步走向规范化、科学化。现结合我校实际，特制定六坝国小教师评优评先方案。二、奖项设置（一）个人常规奖项1...
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学者斋
