![诗词阅读理解之酬屈突陕]( "诗词阅读理解之酬屈突陕")
- 酬屈突陕①刘长卿②落叶纷纷满四邻，萧条环堵绝风尘。乡③看秋草归无路，家对寒江病且贫。藜杖懒迎征骑客，菊花能醉去官人。怜君计画谁知者，但见蓬蒿空没身。注：①屈突陕：人名。②刘长卿：唐代诗人，因性格刚直，多次被贬，流放在外。③乡：通“向”，窗户。10.请简要说明首联写景的作用。（4分...
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![《酬乐天频梦微之》赏析精选]( "《酬乐天频梦微之》赏析精选")
- 朝代：唐代作者：元稹原文：山水万重书断绝，念君怜我梦相闻。我今因病魂颠倒，唯梦闲人不梦君。山水万重书断绝，念君怜我梦相闻。被千万层山水阻隔使书信来往间断，今日忽接到你寄来的诗，难得你爱怜我在梦中还打听我。微之：元稹的字。书：信件。念：思念。我今因病魂颠倒，唯梦闲人不梦君。我...
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![薪酬谈判禁忌]( "薪酬谈判禁忌")
- 讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可以成功地驾驭这个对话。大多数情况下，这意味着不说出等同于在财务方面会搬起...
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![薪酬激励方案]( "薪酬激励方案")
- 为了确保事情或工作有效开展，我们需要事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么你有了解过方案吗？下面是小编收集整理的薪酬激励方案，仅供参考，大家一起来看看吧。薪酬激励方案1一、薪酬激励的功能分析与高技能人才薪酬改革的现实性（一）...
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![酬乐天频梦微之翻译及赏析]( "酬乐天频梦微之翻译及赏析")
- 《酬乐天频梦微之》作者为唐朝文学家元稹。其古诗全文如下：山水万重书断绝，念君怜我梦相闻。我今因病魂颠倒，唯梦闲人不梦君。【前言】《酬乐天频梦微之》是唐代诗人元稹所写的一首七言绝句。此诗约写于元和十二年（817）前后。当时元稹贬通州司马，白居易谪江州司马，一南一北，相隔...
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![职场应酬酬上加愁职场故事]( "职场应酬酬上加愁职场故事")
- 应酬，作为职场交流沟通的催化剂，用来加强公司与公司之间的合作关系、人与人之间的感情。尤其在生意场上，应酬起到了关键性的作用。可是，很多职场人都不注意“应酬”中的小细节，使得本应是“锦上添花”的环节，变得“弄巧成拙”了，这不免让人看在眼里、愁在心里。哭笑不得类饭桌上...
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![酬朱庆馀赏析]( "酬朱庆馀赏析")
- 《酬朱庆馀》作者为唐朝文学家张籍。其古诗全文如下：越女新妆出镜心，自知明艳更沉吟。齐纨未足时人贵，一曲菱歌敌万金。【前言】《酬朱庆馀》是唐代诗人张籍所作的一首七言绝句。在这首诗中，诗人将朱庆馀比作一位采菱姑娘，相貌既美，歌喉又好，因此，必然受到人们的赞赏，暗示他不必为...
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![薪酬管理之薪酬确定与发放原则]( "薪酬管理之薪酬确定与发放原则")
- 引导语：我们知道在过去的国有企业体制中，甚至现在的事业单位中，决定薪酬的主要因素是学历，职称和工龄，而这一套理论早已被实践证明是不科学的，无法有效激发劳动者的积极性，下面是yjbys小编为你带来的薪酬管理之薪酬确定与发放原则，希望对你有所帮助。职位待遇的影响因素又有哪些...
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![薪酬管理之薪酬模式探究]( "薪酬管理之薪酬模式探究")
- 引导语：二人同心其利断金，办学的路上正度与您同行，上期我们谈了薪酬设计的要素与流程，今天继续与您谈薪酬，接下来我们会推出一些列有关薪酬的内容，期望对您的机构有所帮助。薪酬是人力资源务实当中最重要的部分，试想一个企业如果老板很好，环境很好，文化很好，但是薪酬很低，是否能招募...
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![薪酬管理策略]( "薪酬管理策略")
- 引导语：中小企业的经营，留住和培养人才一直是巨大的压力所在。因为企业小，资源有限，薪资待遇方面捉襟见肘，常常因为薪资安排痛失优秀人才。下面是yjbys小编为你带来的薪酬管理策略，希望对大家有所帮助。中小企业因为成长性和发展的预期，以及浓浓的人情味，如果从战略性角度，充分运...
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![薪酬设计方案]( "薪酬设计方案")
- 为了确保工作或事情有序地进行，常常需要预先准备方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编整理的薪酬设计方案，希望能够帮助到大家。薪酬设计方案1一、体系说明本企业绩效与薪酬体系设计是按职位划分的，涉及10个职位分别为财务...
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![《初级会计实务》考点之职工薪酬]( "《初级会计实务》考点之职工薪酬")
- 导读：职工薪酬是什么?对于备考初级会计师职称的大家来说一定不陌生。下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的有关于《初级会计实务》考点之职工薪酬，想了解更多相关资讯请继续关注考试网!职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补...
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![IBM的薪酬管理]( "IBM的薪酬管理")
- 引导语：薪水是企业管人的一个有效硬件，直接影响到员工的工作情绪，但是每一个公司都不轻易使用这个精确制导的武器。下面是yjbys小编为你带来的IBM的薪酬管理，希望对大家有所帮助。在IBM有一句拗口的话：加薪非必然!IBM的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但IBM有一个让所...
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![报酬承诺书]( "报酬承诺书")
- 甲方：乙方：甲方依据（中华人民共和国合同法）第426条相关法律规定，甲方为乙方的居间人，甲方帮乙方承接南宁市凤岭北路厢竹大道商坡岭路运输项目合同，合同成立后，乙方承认本合同与甲方的介绍有因果关系。（前期费用：交通费，差旅费，业务应酬费），项目标段具体内容如下：项目名称：南宁市凤岭北路...
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![薪酬管理难点之新老工资不平衡]( "薪酬管理难点之新老工资不平衡")
- 引导语：薪酬不能替代以信任、乐趣和富有意义的工作为基础的工作环境。他们也知道，关心人所做的事情比担心人的费用更为重要。目前，很多企业存在一个问题，那就是新招的员工工资比老员工高，甚至出现严重的倒挂。虽然，企业强调薪酬的保密性，但当新老员工融入在同一个团队中时，保密是...
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![酬乐天频梦微之原文及赏析]( "酬乐天频梦微之原文及赏析")
- 原文：山水万重书断绝，念君怜我梦相闻。我今因病魂颠倒，唯梦闲人不梦君。译文：被千万层山水阻隔使书信来往间断，今日忽接到你寄来的诗，难得你爱怜我在梦中还打听我。我现在有病心神错乱，只梦见些不相干的人却没有梦见你。注释：乐天：白居易的字。微之：元稹的字。书：信件。念：思念。病：诗...
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![酬王处士九日见怀之作原文、翻译注释及赏析]( "酬王处士九日见怀之作原文、翻译注释及赏析")
- 原文：酬王处士九日见怀之作明代：顾炎武是日惊秋老，相望各一涯。离怀销浊酒，愁眼见黄花。天地存肝胆，江山阅鬓华。多蒙千里讯，逐客已无家。译文：是日惊秋老，相望各一涯。重阳节这一天突然发现已经到了晚秋时节，不免心惊，你我天各一方只能遥相瞩望。离怀销浊酒，愁眼见黄花。离别思念的...
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![绩效薪酬方案]( "绩效薪酬方案")
- 为了确保事情或工作有效开展，常常需要预先准备方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。方案应该怎么制定呢？下面是小编精心整理的绩效薪酬方案，希望能够帮助到大家。绩效薪酬方案1一、总则为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，在...
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![《次韵酬吴德夫去秋送行之作》原文及赏析]( "《次韵酬吴德夫去秋送行之作》原文及赏析")
- 次韵酬吴德夫去秋送行之作朝代：宋代作者：赵蕃原文湘西一杯酒，渺渺红叶换。江东千里云，落落黄犬叹。人生七十稀，百里九十半。初期枉车马，近乃遗札翰。小迟君不肯，一出我岂惮。虽微办鸡黍，岂乏具薪炭。古风久不作，我友当力赞。旧诗况琼玖，触目屡璀璨。中馨称兰佩，外饰匪玉冠。初年已飞...
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![《王阆州筵奉酬十一舅惜别之作》阅读赏析]( "《王阆州筵奉酬十一舅惜别之作》阅读赏析")
- 古诗《王阆州筵奉酬十一舅惜别之作》年代:唐作者:杜甫万壑树声满，千崖秋气高。浮舟出郡郭，别酒寄江涛。良会不复久，此生何太劳。穷愁但有骨，群盗尚如毛。吾舅惜分手，使君寒赠袍。沙头暮黄鹄，失侣自哀号。作品赏析【注解】：【鹤注】此是广德元年九月至阆州作。时吐蕃、党项与仆固...
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![如何巧问薪酬]( "如何巧问薪酬")
- 问题的关键并不在该不该问薪酬。而在于你问的这个问题要把握好三个W：when、where和why。以下四种情况对应聘者来说大概碰到的机会会多些，在此特作些介绍：在人才交流会上当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？由于交流会人多嘴杂，招聘者忙得焦头烂...
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![薪酬管理方法]( "薪酬管理方法")
- 企业中科技研发人员的薪酬结构可以采用“薪酬=底薪+项目提成”的简单模式，我们看看下面的薪酬管理方法吧!薪酬管理方法具体管理控制的程序如下：一、确定项目完成后研发小组的提成比例每个研发小组按照合同要求完成工作之后，可以得到一定比例的项目提成。每个项目的提成比例...
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![《酬丁柴桑》赏析]( "《酬丁柴桑》赏析")
- 古诗原文有客有客，爰来宦止。秉直司聪，惠于百里。飱胜如归，聆善若始。匪惟谐也，屡有良游。载言载眺，以写我忧。放欢一遇，既醉还休。实欣心期，方从我游。译文翻译有一位来客，有一位来客，来到此地做官。公正办事，体察民情，恩惠覆盖了百里山川。接受至理如同回家一样欣喜，听到善言总像第...
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![天道酬勤作文]( "天道酬勤作文")
- 天道酬勤作文1上天偏爱勤奋的人，付出的努力一定会得到回报。有人为了自己的梦想，从小开始为梦想努力，天道酬勤，上天看见了他的努力，就给他想要的回报，他进步，他一直进步。终于有一天，他打败了对手，以优秀的成绩考上了三级，他就是我，一个未来的发明家。我上的是“小鲁班机器人励天教...
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![职场应酬礼仪]( "职场应酬礼仪")
- 所谓交际品位，实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量，含量越大，则品位越高。作为职场的你有没有掌握相关礼仪呢？本文是小编精心编辑的，职场应酬礼仪希望能帮助到你！职场应酬礼仪1、信容举止：讲究文明礼貌文质彬彬，乃君子。一个人只有从外表到本质都是文雅...
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学者斋
