![如何通知员工裁员]( "如何通知员工裁员")
- 各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。然而，我们公司现在经营...
- 30408
![有关公司员工裁员方案]( "有关公司员工裁员方案")
- 一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员2.裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，暂保留员工60人二、裁员工作主要流程：1、召开会议，由公司领导宣布裁员决定及裁员原因2、公布...
- 9950
![公司裁员通知书范文]( "公司裁员通知书范文")
- 某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。根据《中华人...
- 27379
![外企软裁员补偿标准]( "外企软裁员补偿标准")
- 案例介绍：我们公司今年因为经济不景气需要裁员，我是老员工了，可是也难逃一劫，公司把我给裁了。可是却是提前了15天以口头的形式告诉我们的，公司没有拖欠我们的工资可是却没有给我们补偿。请问公司裁员补偿是不是有法律的规定的?补偿的标准是多少?律师解答：关于公司裁员补偿的`...
- 19255
![裁员补偿金怎么算]( "裁员补偿金怎么算")
- 人事工作者必知的解除劳动合同赔偿金计算公式?(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3.不能胜任解除经济补偿金...
- 5243
![公司裁员怎么应对]( "公司裁员怎么应对")
- 又到年终，一些公司又开始了想方设法裁员的大计。那么公司年底裁员的行为是否合法?公司年底裁员,员工如何应对?员工可以要求离职补偿吗?下文法律快车小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。在我国的法律法规规章里，从来就没有“裁员”的概念，只有“经济性裁员”。目前，很多企业的...
- 10219
![被公司裁员怎么补偿]( "被公司裁员怎么补偿")
- 一个月的裁员静默期过去了，今天妥妥的拿到了补偿。皆大欢喜。公司裁员，一开始预想的只是20万的补偿，实际结果却远出所料，于是手起笔落，利索走人。离开办公室看到大家忙碌的身影，心里那种撂挑子的快感无与伦比。从始至终，我内心都是欢快的，因为我知道这笔钱怎么要，如何要，闹的话怎么...
- 11243
![经济型裁员 补偿]( "经济型裁员 补偿")
- 情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、省(区)的市级人民政府公...
- 26610
![公司裁员经济补偿]( "公司裁员经济补偿")
- 情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、省（区）的市级人民政府公布...
- 23118
![公司裁员补偿协议书]( "公司裁员补偿协议书")
- 甲方：乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：；身份证号码：。甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:一、经甲、乙双方当事人协商一致，从****年**月**日起终止...
- 8069
![企业裁员的经济补偿]( "企业裁员的经济补偿")
- 根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知劳动者本人济补偿。”所以劳动者在被企业裁员后，要确定...
- 19225
![裁员孕妇补偿标准]( "裁员孕妇补偿标准")
- 一、经济性裁员须满足哪些条件经济性裁员作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，必须满足法定条件。这些法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法有效的经济性裁员。(一)实体性条件劳动合同法规定，在四种情形下用人单...
- 20780
![企业裁员 经济补偿]( "企业裁员 经济补偿")
- 情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、省（区）的市级人民政府公布...
- 12839
![外企公司裁员怎么补偿]( "外企公司裁员怎么补偿")
- 案例介绍：我们公司今年因为经济不景气需要裁员，我是老员工了，可是也难逃一劫，公司把我给裁了。可是却是提前了15天以口头的形式告诉我们的，公司没有拖欠我们的工资可是却没有给我们补偿。请问公司裁员补偿是不是有法律的规定的?补偿的标准是多少?律师解答：关于公司裁员补偿的法...
- 30089
![裁员技巧帮助企业渡过难关]( "裁员技巧帮助企业渡过难关")
- 导语：你知道板架是什么意思吗?在裁员的时候我们要关注员工的心理，就是为了避免他们存在报复心心理，在实际当中我们应该怎么做?一、关注欧洲绑架老板事件3、4月间欧洲频发员工绑架老板的行为，英国报纸还为此行为创造了一个新词——板架。一时之间，老板人人自危，法国的...
- 31080
![企业管理者的裁员艺术]( "企业管理者的裁员艺术")
- 引导语：裁员操作是一件吃力不讨好的事情，公司的管理层应该以明晰开放真诚的态度来和被辞退的员工沟通，并保持继续工作员工的士气。以下是本站小编分享给大家的企业管理者的裁员艺术，欢迎阅读!●保持沟通，理解万岁通常为了保持士气，管理者认为不应该让员工知道太多的公司负面信...
- 11020
![有关裁员方案三篇]( "有关裁员方案三篇")
- 为了保障事情或工作顺利、圆满进行，时常需要预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么应当如何制定方案呢？下面是小编为大家收集的裁员方案3篇，欢迎大家分享。裁员方案篇1一、目的：精简员工队伍，提高工作效率。二、基本原则：各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员；...
- 17106
![试用期裁员有补偿吗]( "试用期裁员有补偿吗")
- 有人认为，试用期解除劳动合同一律没有经济补偿，这是不对的。试用期解除劳动合同也不是都不需要支付经济补偿，要看解除合同的具体类型。赢了网在线律师搜集了以下资料，希望对大家有帮助：如果员工在试用期内因不符合录用条件而被单位解除劳动合同的，是不能向用人单位主张经济补偿...
- 5573
![裁员需考虑的问题]( "裁员需考虑的问题")
- 裁员，对一个人力资源研究者来说是最不愿意面对的。但是在经济不景气的情况下，这确实又是一个不得不认真思考的问题。因为一个简单的裁员命令，在企业看来，降低了成本，但从被裁掉的员工的角度，那也是一个人的幸福，甚至是一个家庭的幸福。所以从人本的角度出发，裁员都需要极其认真的...
- 10872
![企业法律顾问在经济性裁员中的作用]( "企业法律顾问在经济性裁员中的作用")
- 导语：与个人法律顾问比起来，为企业提供法律方面服务的律师数量要多得多。由于企业的经营管理活动经常涉及到大量的法律关系，一般企业都比较重视律师的作用。一、项目背景南京某外资公司(以下简称目标公司)的总公司是世界工业集团百强之一，每一核心业务都是市场上的佼佼者。在...
- 13790
![裁员补偿金如何计算]( "裁员补偿金如何计算")
- 我们于2004年5月与公司签订了为期2年的劳动合同，2004年11月中旬，公司以行业不景气，公司效益不好为由宣布裁员，于11月13日通知我们，说于12月15日解除劳动合同，通知是口头传达的，并明确说明了从11月13日开始可以出去找工作而不必再按照正常时间上下班。关于补偿金，我们的理解是从12...
- 22090
![怎么应对公司裁员]( "怎么应对公司裁员")
- 又到年终，一些公司又开始了想方设法裁员的大计。那么公司年底裁员的行为是否合法?公司年底裁员,员工如何应对?员工可以要求离职补偿吗?下文法律快车小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。在我国的法律法规规章里，从来就没有“裁员”的概念，只有“经济性裁员”。目前，很多企业的...
- 12359
![公司裁员通知怎么写]( "公司裁员通知怎么写")
- 各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。然而，我们公司现在经营...
- 11736
![外企裁员补偿标准]( "外企裁员补偿标准")
- 外资公司要辞退已经工作满1年的员工，而且该员工还有2年的合同期，请问公司将怎么赔偿员工?2个月工资你好，补偿1个月工资。并赔偿2个月工资。合同期内公司辞退员工怎么赔偿?我给公司签订的合同是3年，现在才工作1年3个月。公司辞退我的话该怎么赔偿?看是合法解雇还是非法解雇，合...
- 16437
![如何确定企业裁员标准]( "如何确定企业裁员标准")
- 在诸多裁员实践中，如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。辨别偏差目前，除非是战略性业务转型造成的整个业务团队裁减等情况，多数公司在确定裁员名单时的关注点是找出那些公司不想保留、希望裁减的员工。因此...
- 24943
学者斋
