![教师聘用管理制度（精选12篇）]( "教师聘用管理制度（精选12篇）")
- 在现实社会中，各种制度频频出现，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的教师聘用管理制度，希望能够帮助到大家。教师聘用管理制度11.聘任原则：学校实行全员聘任合同制。教职工聘任，应遵循以下原则：公开公平、平等竞争、双向选...
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![人事管理制度聘用]( "人事管理制度聘用")
- 第一章总则第一条协同创新中心将坚持“不求所有、但求所用”、“人员流动不调动”的原则，积极探索建立“人才辈出、人尽其才”的人事制度，建立符合法律法规规范的聘用制度，保障聘用双方的合法权益，维护和谐稳定的聘用关系，围绕中心中长期建设发展规划需要，对中心所需的科研人员...
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![员工的聘用管理制度]( "员工的聘用管理制度")
- 为了进一步加强聘用工作人员的管理工作，规范办事程序，健全管理制度，保障用人单位和聘用人员的权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际，制订本制度。第一条聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核...
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![退休返聘医师管理制度]( "退休返聘医师管理制度")
- 在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成...
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![聘用管理制度大全套]( "聘用管理制度大全套")
- 为了进一步加强聘用工作人员的管理工作，规范办事程序，健全管理制度，保障用人单位和聘用人员的权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际，制订本制度。第一条聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核...
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![聘用人员管理制度]( "聘用人员管理制度")
- 为了进一步加强聘用工作人员的管理工作，规范办事程序，健全管理制度，保障用人单位和聘用人员的权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际，制订本制度。第一条聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核...
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![招聘录用管理制度]( "招聘录用管理制度")
- 一、目的为规范员工招聘录用工作，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工的招录用。三、聘用原则1、公开招聘、全面考查、择优录取。2、能力与岗位要求匹配。3、内部调配与外部招聘相结合。四、岗位聘用条件1、凡年满18周...
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![公司聘用人员管理制度]( "公司聘用人员管理制度")
- 为了使公司员工人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，特制定本制度。招聘原则公司聘用员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向社会公开招聘、员工推荐、自我举荐等多种形式招贤纳士。员工招聘流程1.公司各部门因业务需求，需...
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![教师聘用管理制度]( "教师聘用管理制度")
- 1.聘任原则：学校实行全员聘任合同制。教职工聘任，应遵循以下原则：公开公平、平等竞争、双向选择、择优聘任。2.聘任范围：一般为本校在职在岗的教职工，新调进的教职工和新分配的大中专毕业生。3.聘任形式：聘任、试聘、低职高聘、高职低聘。4.教职工可以拒聘或辞职。辞职人员应在...
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![新员工聘用管理制度]( "新员工聘用管理制度")
- 为了使公司员工人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，特制定本制度。招聘原则公司聘用员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向社会公开招聘、员工推荐、自我举荐等多种形式招贤纳士。员工招聘流程1.公司各部门因业务需求，需...
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![岗位管理制度聘用管理]( "岗位管理制度聘用管理")
- 为了使公司员工人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，特制定本制度。招聘原则公司聘用员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向社会公开招聘、员工推荐、自我举荐等多种形式招贤纳士。员工招聘流程1.公司各部门因业务需求，需...
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![招聘及录用管理制度]( "招聘及录用管理制度")
- 一、目的为规范员工招聘录用工作，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工的招录用。三、聘用原则1、公开招聘、全面考查、择优录取。2、能力与岗位要求匹配。3、内部调配与外部招聘相结合。四、岗位聘用条件1、凡年满18周...
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![招聘与录用管理制度]( "招聘与录用管理制度")
- 一、目的为规范员工招聘录用工作，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工的招录用。三、聘用原则1、公开招聘、全面考查、择优录取。2、能力与岗位要求匹配。3、内部调配与外部招聘相结合。四、岗位聘用条件1、凡年满18周...
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![招聘管理制度制定]( "招聘管理制度制定")
- 第一章总则第一条为规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，加强员工队伍建设，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条试用范围2.1本制度适用于集团公司及下属各子公司所有内部岗位的招聘。2....
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![员工聘用与管理制度]( "员工聘用与管理制度")
- 为了进一步加强聘用工作人员的管理工作，规范办事程序，健全管理制度，保障用人单位和聘用人员的权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际，制订本制度。第一条聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核...
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![人员聘用管理制度]( "人员聘用管理制度")
- 为了进一步加强聘用工作人员的管理工作，规范办事程序，健全管理制度，保障用人单位和聘用人员的权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际，制订本制度。第一条聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核...
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![教师例会管理制度]( "教师例会管理制度")
- 一、学校每周五16:50召开全校教师大会，学习政治理论、教育理论、先进的教育思想，传达上级文件及会议精神，总结工作，交流经验，布置下阶段工作。二、全校教职工必须保证开会时间。按时到会，不迟到不早退，不中间退场，不准无故不参加会议，如有事须向主管领导请假，经批准后方可外出，会议...
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![退休教师管理制度]( "退休教师管理制度")
- 一、指导思想为了更好地维护退休教职工的合法权益，认真贯彻《教师法》、《老年法》，推进学校退管工作的规范化、制度化和法制化，努力为退休教工服务，使她们的晚年生活更健康、更快乐，基于老年人的人格尊严权、物质帮助权、成果共享权、参与发展权、受继续教育权的五项基本权益...
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![驾驶员聘用管理制度]( "驾驶员聘用管理制度")
- 石和运输综合管理部发【2012】第025号签发人：郭翔一、聘用的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能办理聘用手续。二、持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。三、持有机动车驾驶证的员工...
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![聘用驾驶员管理制度]( "聘用驾驶员管理制度")
- 石和运输综合管理部发【2012】第025号签发人：郭翔一、聘用的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能办理聘用手续。二、持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。三、持有机动车驾驶证的员工...
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![聘用诉讼律师管理制度]( "聘用诉讼律师管理制度")
- 第一条为提高律师事务所诉讼律师管理，依据《律师管理条例》并结合当事人实际情况，特定本制度。第二条为当事人办理各项律师业务时，应当按照本条例进行。第三条委托律师处理合同纠纷后，律师经授权为当事人合同纠纷处理的核心，当事人法律部门和相关业务部门应予积极配合。有条件...
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![聘用职工管理制度]( "聘用职工管理制度")
- 为了进一步加强聘用工作人员的管理工作，规范办事程序，健全管理制度，保障用人单位和聘用人员的权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际，制订本制度。第一条聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核...
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![员工聘用管理制度参考]( "员工聘用管理制度参考")
- 为了进一步加强聘用工作人员的管理工作，规范办事程序，健全管理制度，保障用人单位和聘用人员的权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际，制订本制度。第一条聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核...
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![聘用制人员管理制度]( "聘用制人员管理制度")
- 为了进一步加强聘用工作人员的管理工作，规范办事程序，健全管理制度，保障用人单位和聘用人员的权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际，制订本制度。第一条聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核...
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![人事聘用试用管理制度]( "人事聘用试用管理制度")
- 一、目的为了规范员工聘用管理，特制定本规定。二、范围本规定适用于公司所有员工。三、内容3.1人员需求3.1.1年度结束前，综合办将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门，部门主管须根据实际情况，认真填写后，上报领导审批；综合办根据各部门所上报的人数，确定下一年度人员的招...
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学者斋
