![明朝的统治和专制制度的加强高三历史知识点]( "明朝的统治和专制制度的加强高三历史知识点")
- 一、明朝建立和君主专制的加强1、明朝建立：1368年朱元璋称帝，定都应天(南京)，大明，为明太祖，建年洪武。2、加强君主专制的措施：⑴、目的：加强中央集权⑵、措施：调整中央和地方官职中央：废丞相，权分六部，六部尚导热油泵书直接对皇帝负责。改大都督为五军都督府，与兵部相制约，都督掌统兵...
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![专项项目资金管理制度]( "专项项目资金管理制度")
- 为提高专项资金财务管理水平和资金使用效益，加强财务管理，统一报销程序及规定，公司会根据有关规定制定相对制度，下面是yjbys小编为您收集整理的专项资金管理制度，有兴趣的可以看看![篇一:专项资金管理制度]为切实规范专项资金管理，保障资金安全、高效运行，发挥资金使用效益，特制...
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![企业财务控制制度]( "企业财务控制制度")
- 随着商品经济的国际化发展，市场范围日益扩大，竞争日益激烈，仅仅着重於短期利益的成本管理模式，已不能适应战略管理的需要。结合中小企业的经营优势，可以从以下几个方面进行成本管理的战略思考。一、建立财务控制制度中小企业要搞好财务控制，必须建立严密的财务控制制度，具体包括...
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![例会制度的的制定]( "例会制度的的制定")
- 为了进一步提升部门执行力，促进部门内部各工作环节的积极落实、有机衔接和协调运转，提高工作效率，最大范围进行上下沟通、共同学习，特制定本制度。一、会议时间：每周一上午八点三十分。二、会议地点：部门会议室。三、参会人员：企管审计部全体人员。四、会议内容：1、由部门内部各...
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![招聘管理制度制定]( "招聘管理制度制定")
- 第一章总则第一条为规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，加强员工队伍建设，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条试用范围2.1本制度适用于集团公司及下属各子公司所有内部岗位的招聘。2....
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![员工制度管理制度范本]( "员工制度管理制度范本")
- 制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，以下是小编收集的员工制度管理制度，欢迎查看！公司员工规章制度范本【一】1、实行每日八小时工作制：上午8：00—12：00；下午：13：30—17：30。2、不准迟到，需提前15分钟到达办公室（特殊情况必须说明），如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资...
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![安委会专业例会制度]( "安委会专业例会制度")
- 一、总体思路安全会议内容，组织学习安全法规和相关法规，传达上级单位的安全管理精神和工作安排，总结本厂月度、季度安全管理工作和完成情况，安排部署下月度和季度安全生产工作。二、会议形式：1、每月的安全月结会与生产月结会一起召开。2、每季度召开一次厂安全管理专题会议。...
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![护理核心制度监督制度]( "护理核心制度监督制度")
- 为进一步加大护理核心制度执行力度，切实增强监督的针对性、实效性和可操作性，督促更好地履行职责，确保护理监督制度落到实处，结合我院实际，制定本制度。一、护理核心制度监督的目的护理核心制度是护理管理的核心，在医院护理管理中，设立，可以在护理管理和改进方面发挥重要作用。增...
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![监控机制建设制度]( "监控机制建设制度")
- 一、局务会议纪要制度。在行使行政许可、行政审批、行政处罚等重要权力和研究专项资金、大额资金的使用等有关方面的重大问题时，必须以局务会的形式集体讨论，并形成会议纪要，报市局党组和市纪委监察备案。二、重大事项民主决策签字备案制度。对涉及人、财、物等重大事项的决...
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![采购控制制度]( "采购控制制度")
- 1.目的对公司物资的采购进行控制，以保证所采购的物资符合规定的采购要求。2.适用范围本程序适用于公司物资的采购。3.职责3.1技术部、科研开发部负责采购物资技术标准的制定。3.2生产部供应办负责物资采购计划的安排与实施。3.3仓库负责物料的验收、保管工作。4.工作程序4...
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![质量控制例会制度]( "质量控制例会制度")
- 第一条、目的为了“强化质量意识，规范质量活动，加强质量管理，解决质量问题”，防止质量问题在施工中潜入、蔓延，在施工过程中，项目部定期召集现场各相关部室负责人、现场技术员、质检员和施工队负责人等，主持召开项目部工程质量例会。第二条、会议召开时间质量例会分为周例会、月...
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![如何制定招聘制度]( "如何制定招聘制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![档案专员考核制度]( "档案专员考核制度")
- 为加强公司档案管理，进一步规范各部门的档案资料，依据《中华人民共和国档案法》等有关法律规定，特制定本考核暂行办法。（一）、岗位职责1、根据公司《档案管理制度》规定，在公司领导的安排下，负责组织完成各部门档案的收集、整理、归档、保管、统计和使用工作；2、在上述条件下，将本...
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![法制工作例会制度]( "法制工作例会制度")
- 为深入开展“六五”普法学法、用法活动，紧贴建设法治总体目标，坚持依法治教，依法行政，不断推进教育法制工作的深入开展，为进一步提升长湖学校教育发展水平和层次营造良好的法治环境，制订工作制度如下：一、在校“六·五”普法领导小组的指导下，有序地开展工作。二、制定“六·五”...
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![招聘专员奖励制度]( "招聘专员奖励制度")
- 一、薪资构成：（1）月薪包括基本底薪、绩效薪资和业务提成。（2）基本底薪1800元，绩效薪资1200元。二、薪资责任：（1）基本底薪为保底工资，不参与绩效考核。（2）每个月需要招收10个学员，给予发放绩效薪资1200元，差一个学员从绩效工资里扣除120元。（3）绩效薪资为业绩浮动工资，提成奖励另算。三、提...
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![施工进度控制监控制度]( "施工进度控制监控制度")
- 施工进度就是在满足本工程工期要求的基础上，编制或审核施工进度计划，并对施工进度计划执行情况加以动态控制，采取有效措施，保证工程按期竣工交付使用。一、控制目标根据业主提供的本工程《监理招标文件》中关于施工工期的要求，本工程工期要求为个日历天（个月）。具体的是施工工期...
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![员工年休假制度管理制度]( "员工年休假制度管理制度")
- 引导语;年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。以下是本站小编分享给大家的员工年休假制度管理制度，欢迎阅读![背景资料]：根据《劳动法》及北京市、上级有关文件的精神，结合公司职业健康安全管理体系要求，公司鼓励员工有计划地...
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![监控员值班管理制度制度]( "监控员值班管理制度制度")
- 一、、是本岗位安全生产第一责任人，监测监控机房是重要的场所，日常只允许工作人员进入，非工作人员是绝对不允许进入，参观人员或其他单位工作人员出入机房，必须登记填写“机房人员登记表”，做好记录，并写清事由或工作内容。二、机房电气设备多，电缆线路多，是火灾多发地，工作人员要做...
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![浅谈制度建设与制度创新]( "浅谈制度建设与制度创新")
- 而经济成长的情况前提与轨制有直接的相关性。轨制(包含正式轨制和非正式轨制)是范例人们行为的系列准则，它的基的，治理做事的质量和遵守，取决于行政治理系统编制的轨制放置；其次是商业性做事，它是由以赚钱为目的的企业性组织供给的；第三是社会做事，它是由社会非政府性、非商业性...
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![例会制度的制定]( "例会制度的制定")
- 为了进一步提升部门执行力，促进部门内部各工作环节的积极落实、有机衔接和协调运转，提高工作效率，最大范围进行上下沟通、共同学习，特制定本制度。一、会议时间：每周一上午八点三十分。二、会议地点：部门会议室。三、参会人员：企管审计部全体人员。四、会议内容：1、由部门内部各...
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![企业招聘制度制订]( "企业招聘制度制订")
- 企业在制定招聘制度时，首先要确定招聘制度的原则：第一，符合企业发展要求。企业招聘的员工必须符合企业的发展要求。企业发展战略决定了包括员工去留等企业人力资源规划的制定，因此，不断吸收新鲜血液和提升企业员工的基础素质是招聘工作的目标。第二，没有就业歧视。对于身体有残...
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![法制宣传监督制度]( "法制宣传监督制度")
- 为了加强对全镇普法依法治理工作的领导，及时发现工作中存在问题，总结工作中的成功经验，有效促进依法治镇工作的开展，特制定本制度。一、普法依法治镇领导小组要加强对各村(社区)、各部门普法依法治理工作的督查和指导，定期或不定期到各乡镇和各部门检查指导普治工作的开展。二...
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![专项保密管理制度]( "专项保密管理制度")
- 一、总则第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。第...
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![现代企业制度下的内部控制制度建设]( "现代企业制度下的内部控制制度建设")
- 社会主义市场经济体制在建立和完善的过程中，因为经济犯罪案件的出现呈现上升趋势，其中有很多案例与单位内部会计的监督力度有着直接的关系，而控制和管理弱化直接之间的关系也是尤为密切的。这种类型案件的发生和企业内部控制以及会计基础工作薄弱有着较直接的影响。所以，企业...
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![招聘专员管理制度]( "招聘专员管理制度")
- 一、薪资构成：（1）月薪包括基本底薪、绩效薪资和业务提成。（2）基本底薪1800元，绩效薪资1200元。二、薪资责任：（1）基本底薪为保底工资，不参与绩效考核。（2）每个月需要招收10个学员，给予发放绩效薪资1200元，差一个学员从绩效工资里扣除120元。（3）绩效薪资为业绩浮动工资，提成奖励另算。三、提...
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学者斋
