![企业招聘制度（通用13篇）]( "企业招聘制度（通用13篇）")
- 在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的企业招聘制度制订，仅供参考，大家一起来看看吧。企业招聘制度篇1...
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![企业年度招聘计划书]( "企业年度招聘计划书")
- 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司xx年度招聘计划。一、xx年度招聘情况回顾及总结xx年度是公司发展壮大的一年，面对...
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![聘用人员招聘制度]( "聘用人员招聘制度")
- 根据《？》的通知（？）的文件要求，结合我院实际，特制定本办法。一、聘用原则和程序聘用原则：临聘人员的聘用，应在核定的编制数或编制控制数有空缺的前提下，根据工作需要的原则从严控制。聘用程序：由用人单位提出聘用计划申请，报县级主管部门初审，由县级主管部门征求分管县领导意见后，送人...
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![企业单位招聘制度]( "企业单位招聘制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![企业人事招聘制度]( "企业人事招聘制度")
- 第一章总则第一条目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。第二条原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。第三条归口管理一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责，干部的内部竞聘工作由公司思想政...
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![制定企业招聘计划书]( "制定企业招聘计划书")
- 企业从源头上招聘对企业生态价值观认同的员工,是企业生态文化建设的第一步。下面是小编精心为大家准备的制定企业招聘计划书，希望大家喜欢。制定企业招聘计划书篇1根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订XXXX年招聘计划。一、招聘人数及工...
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![国企招聘管理制度]( "国企招聘管理制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![企业应该如何制定员工招聘制度-企业制定员工招聘制度的方法]( "企业应该如何制定员工招聘制度-企业制定员工招聘制度的方法")
- 为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司人事管理制度,特制定本规定。下面，小编为大家分享企业制定员工招聘制度的方法，希望对大家有所帮助!招聘的组织管理初、中级人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘计划...
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![公司招聘制度]( "公司招聘制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![企业招聘流程管理制度]( "企业招聘流程管理制度")
- 一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于湖南省电力线路器...
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![企业招聘制度制订]( "企业招聘制度制订")
- 企业在制定招聘制度时，首先要确定招聘制度的原则：第一，符合企业发展要求。企业招聘的员工必须符合企业的发展要求。企业发展战略决定了包括员工去留等企业人力资源规划的制定，因此，不断吸收新鲜血液和提升企业员工的基础素质是招聘工作的目标。第二，没有就业歧视。对于身体有残...
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![如何制定招聘制度]( "如何制定招聘制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![招聘制度模板]( "招聘制度模板")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![国企招聘制度改革]( "国企招聘制度改革")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![企业退休返聘制度]( "企业退休返聘制度")
- 为规范集团和所属单位退休返聘用人机制，现结合集团实际情况，制定暂行规定如下：一、返聘系指集团公司及所属单位因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本司及所属单位退休人员继续工作。返聘的岗位应是当前工作急需，且暂时无合适替代人选的专业性较强的岗位。二、返聘对...
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![企业招聘管理制度]( "企业招聘管理制度")
- 一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于湖南省电力线路器...
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![招聘选聘人才制度]( "招聘选聘人才制度")
- 在招聘过程中，经常出现一个最大的问题，是如何让人与公司匹配，减少人才对公司文化适应期，缩短人才培养成本。而除了优化招聘工具与流程，还可以采用公司内部选聘人才的形式。现在来就我们瑞和公司的（包括内部竞聘、内部选用、岗位轮换及人员重聘）进行初步制订。一、什么是内部选聘...
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![生产企业招聘制度]( "生产企业招聘制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![国有企业公开招聘制度]( "国有企业公开招聘制度")
- 总则第一条为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，特制定本制度第二条本制度适用于公司一切招聘活动。第三条人力资源部门应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度。第四条人力资源部门负责对内和对外招聘信息的...
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![企业招聘人员制度]( "企业招聘人员制度")
- 1.0目的1.1满足企业人力资源需求，实现人力资源的合理配置。2.0适用范围2.1全公司。3.0权责3.1人事行政部3.1.1审核用人部门的招聘需求及职位说明书。3.1.2选择各种招聘渠道，完成人力需求增补计划。3.1.3根据职位说明书条件要求，筛选应征者相关资料。3.1.4负责组织并实施人员...
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![餐饮企业招聘制度]( "餐饮企业招聘制度")
- 1.招聘原则：公司招聘以认人唯贤为基本原则，公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；补空缺职位时，本公司将首先考虑在职员工，然后再向外招聘；工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2.招聘规定：1)分店主管级以下的（不含主管级）员工在各分店面试求职，经公司人力资源部审核符合录...
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![企业员工聘用制度]( "企业员工聘用制度")
- 一、基本政策1、职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；2、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；3、工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。二、用人申请及流程1、由用人部门根据部门实际用人情况，提出紧缺岗位人员招聘申请；2、经...
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![企业招聘工作制度]( "企业招聘工作制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![聘用护士招聘制度]( "聘用护士招聘制度")
- （一）目的：为规范我院合同护士聘用工作，特制定本制度。（二）适用范围：我院合同护士招聘工作。（三）招聘流程：各科室根据用人需求情况，由护士长提交用人需求报告，经科主任签字后，上报护理部；对新增加人员须经分管院长批准后，报人事科备案。护理部统一组织招聘工作。招聘条件：1、身体健康；2、具...
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![企业员工招聘制度]( "企业员工招聘制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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