安全工作总结[实用5篇]

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此，让我们写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的安全工作总结，欢迎阅读与收藏。

安全工作总结1

20xx年，各项安保工作圆满落下帷幕。我部负责治安、消防、物业秩序维护和管理、公司财产和生命安全等多项工作。在公司和项目各级领导的亲切关怀和坚强领导下，在各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体安全人员的团结和共同努力，为项目各项经营目标的顺利实现提供了有力的安全保障。在辞旧迎新之际，我们将具体总结一下我们的工作。

一.区域安全局势

我部认真贯彻公司的相关规定和决定，紧紧围绕“注重团队建设，打造公司形象”的服务理念，以确保“项目能够顺利实现各项经营目标，提供强有力的安全保障”为目标。通过我部全体保卫人员的共同努力，队伍不断壮大，为项目各项经营目标的顺利实现和财产安全做出了贡献，为管理处正常经营秩序的有效保障提供了有力保障。

二、坚持预防为主，狠抓安全防范。

坚持预防为主，主动控制，措施得力，工作扎实，特别是加强开发商办公区、管理办公区、物业区的‘安全工作’，严格执行访客登记制度。严格实行逐级负责制和区域管理，使各自职责更加明确、责任更加清晰、作用更加明显。建立健全出入管理制度和施工管理制度，加强人、车、物的出入登记管理，加强机动车和非机动车的出入管理等。防止盗窃等治安案件。

不定期对重要目标和区域进行巡逻检查，及时有效地消除各种安全隐患，尽量减少犯罪分子可乘之机。消防安全是我部持续关注的重要工作，开展专项检查。定期检查，及时发现并及时整改消防安全隐患。定期对保安团队进行消防安全知识和业务技能的培训，确保项目各区域不存在火灾隐患和事故，确保管理处的正常运转，确保公司财产和业主的安全。

三、狠抓安保服务质量，树立企业形象“窗口”。

始终把树立企业形象放在首位，依法进行安全防范，注重队伍自身建设，以服务质量提升工作水准。为了最大限度地满足保安服务业“多层次、多形式”的需求，牢固树立以项目为家的理念，不计个人得失，全心全意为项目和业主服务。掌握保安员主动服务、热情服务、敬业忠诚的工作道德，树立公司良好的形象“窗口”。

四、工作中的缺点

由于管理不到位，员工领导不力，监督检查不力，导致xx电梯对重铁丢失，导致管理处工作被动，严重影响了我部的正常工作。问题发生后，加强了管理。通过思想教育、组织培训、人员和岗位调整，部门的工作得到了很大的改善。外资保险公司的现状不容乐观，整体素质参差不齐。这些都要求我们在今后的工作中加强保安员的治安意识，加大业务知识的培训，把安全意识深入到每个队员的思想中，落实到日常的工作和生活中。在日常工作中，要提高服务质量，不断提高服务水平，严格要求保安员履行职责，加强保安员礼仪培训，提高服务意识，注重礼仪礼貌等细节。

五、明年的工作计划

为确保管理处各项安全工作高效有序开展，为项目各项经营目标的顺利实现提供有力的安全保障，我们将加强管理，调动员工的积极性和主动性，进一步做好安全工作。加强部门员工的学习和培训，不断提高团队的个人素质，提高部门的整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训，不断提高业务技能，适应应对各类突发公共安全事件，提高全体安保人员预防和处理事故的能力。

加强监督检查，落实工作责任制。加大安全检查力度。在日常安全检查和设施设备检查中，如发现隐患，及时通知相关部门，并立即整改，做好整改复查工作，杜绝安全隐患。在管理处的协助下，尽快与开发商交接中控室的'设施设备，做消防联动测试。完成消防设备的年检。完善安全部门应急预案工作，将应急预案以流程图的形式上墙。完成上级领导交给的所有任务。

今后的工作要求更高，难度更大，这将对我们的工作提出严峻的考验。我们必须正视现实，不要害怕困难。我们会迎难而上，做好工作。随着思想观念的不断改进，工作质量的不断提高，工作方法的不断创新，所有的安全部门人员都尽到了自己的职责，树立了公司的良好形象，最终达到了公司领导的要求。

安全工作总结2

过去一年的具体工作总结如下:

一、治安工作

1、把安全管理作为第一要务，了解小区及周边治安动态，抓好日常安全管理的实施、检查和监督，确保小区的安全和秩序；

2.与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，促进保安队伍的进一步稳定；

3.提高安全意识。安全小组每天组织定期培训，每周召开安全工作会议，讨论和消除安全隐患；

4.严格落实门柱责任，认真检查施工人员和外来人员的交通，通过内部电话和可视对讲与业主核实回访情况，并做好回访登记记录；

5.针对部分业主亲友利用业主漏洞在小区内销售的现象，在队内设置巡逻岗，对可疑物品进行跟踪监控，有效保障辖区内正常的工作生活秩序；

6、加强对可疑物品的监控，除通过闭路电子监控中心外，各岗位均配备对讲机，以便及时跟踪和报告各岗位工作情况，有效巩固安保工作；

7.全力配合公司发展需要，加强安全管理，确保现场安全管理有序开展，积极搭建安全形象、服务和管理窗口。

二、消防管理工作

新员工接受常识和技能培训，以有效保护社区的利益和安全。

三、货场管理

1.认真执行停车场管理规定，引导车辆在指定位置停放，排列整齐；

2.禁止携带易燃、易爆、有毒有害物品的车辆进入现场；

3.严禁进入市场，下车前提醒车主关好门窗，带走车内贵重物品；

4.这一年，治安队维护了停车场的治安和交通秩序，疏导交通流量，协调指挥车辆进出停车场，禁止车辆乱停乱放，确保了停车场的安全和良好秩序。

四、员工培训

这一年来，保安队能够按照市局的'通知精神，不定期派人到保安基地进行培训。虽然在20xx年，由于人手不足，无法参加技能大赛，但公司还是按照大赛的要求和内容对员工进行了培训。通过培训，员工的整体素质得到了有效的提高，团队的形象也有了很大的改变。

新的一年，治安队将更加努力，团结奋进，逐项落实20xx工作计划和训练计划，坚持不懈地落实各项治安工作，使治安队的工作更加扎实。

安全工作总结3

20xx年，酒店保安队伍狠抓队伍基础建设，抓好教育和内部管理，建立健全各项规章制度，注重思想作风和工作作风的培养，加强治安和消防安全防范，圆满完成了年初制定的工作计划，确保了酒店内部的安全稳定。具体工作总结如下:

一、完善和充实安全队伍，狠抓队伍的基础建设。

在安保部早期的管理过程中，编制的不合理直接导致了员工工作情绪低落，离职率高。在这种严峻的形势下，安保部及时调整了工作岗位的人员配置，大大提高了员工的积极性，在原有基础上大大降低了劳动强度，很好地控制了人员流动率，逐步形成了岗位明确、职责明确、工作有序的良好局面。此外，酒店的安保工作是在人手严重不足的情况下完成的。根据安保部门承担的任务和酒店的要求，对新兵进行了严格的军事训练。安保队伍基本实现了警务有序、队列可见、举止端庄、礼貌待客的目标。

二、建立健全制度，严格按照规章制度办事。

用规章制度规范保安队伍建设，是我们建设和管理保安队伍的原则。保安部自成立以来，以法律法规和酒店服务标准为依据，先后建立健全了保安队伍管理标准、奖惩制度、培训制度、班前班后会议制度、部门例会制度、各类人员岗位职责、外来施工人员管理制度、车辆安全管理制度和各项消防安全管理制度。

三、做好治安、消防安全工作，注意防患于未然。

做好安全工作的硬件建设。注重团队成员对酒店监控系统的熟悉、掌握和使用；强化“技防”建议，弥补“民防”不足。今年在原有基础上增加了X通道监控摄像头，填补了大部分监控盲区的空白。对原有不合理的监控摄像头进行了重新定位，贵重物品室的监控位置转移到了消防控制中心。定期检查酒店各区域的治安和消防安全隐患，及时要求整改；确保消防设备完好率为xx%，建立防火巡查制度。

组织消防演习，提高员工疏散能力。今年，保安部共组织了X次各种消防演习、实战消防演习等。，显著提高了所有酒店员工和外包单位员工扑救初期火灾和疏散人员的能力。抓好重大活动的安保工作和其他工作。安保部全体人员每次都在值班，有的'带病坚持工作，但都无怨无悔，恪尽职守，圆满完成安保任务，树立了酒店安保的良好形象。多次组织队员到酒店各部门工作，队员们为了酒店的整体利益毫不犹豫，从不计较个人得失。

四、存在的问题和努力

虽然安全部门在过去的一年里取得了一些成绩，但也存在许多问题。在管理上，存在前紧后松的现象，有些工作缺乏连续性和系统性；与相关部门的沟通有待加强；一些地方的安全措施需要改进和加强；培训不到位，导致班组成员和当班带班人员灵活性差。这些问题要加紧解决，克服困难，为酒店再创辉煌。

确保全年无重大火灾事故、刑事案件和交通事故。治安案件发案率控制在5起以下。轻微刮车事故数量应控制在5起以下。确保各种安全事故和突发事件能够得到及时有效的处理。确保重大会议和重要接待任务圆满完成，无重大投诉。员工能全面掌握治安和消防安全的基本知识。所有酒店员工都能掌握火灾报警、疏散逃生、初期火灾扑救等内容。

本着“谁主管、谁负责”的原则，与各部门负责人签订治安、消防安全责任书，明确责任，落实分工，使酒店安保工作形成“一级抓一级，处处管”的良好局面。进一步完善和落实各部门、各岗位的安全管理制度，根据部门的具体工作要求，开展定期或不定期的安全检查。如发现隐患，将及时整改处理。

加强对重点部门和重点部位的安全检查、监督和管理。如前厅客人的入住管理和登记，厨房、仓库等重点部位的检查、监督和管理。并深入了解各部门尤其是重点部位的工作人员工作情况，了解他们的思想动态，及时发现问题，消除治安隐患。加强部门全体员工的业务知识、岗位技能和法律知识的学习，强化法治观念，提升业务技能。加强部门员工的体育锻炼。积极配合人力资源部开展长期有效的法制安全教育和消防安全教育培训，使全店员工的安全意识、消防意识和法律意识提高到一个新的水平，为酒店拥有良好的治安和消防工作环境打下坚实的基础。

加强对施工人员和送货人员的管理，实行“出入证”制度，防止酒店财物外流。完善消防档案和各项消防安全管理制度，落实各项检查记录的详细检查记录，落实酒店各级消防安全工作。执行消防设备检查制度。对一些重点部位和死角，增加巡逻次数，做到“重点部位时刻有人把守，死角处处有人巡查”。加强酒店停车场及其周边的安全管理。狠抓酒店外围停车场及周边环境的安全管理，确保酒店内外不发生重特大安全事故和丢车事件。

安全工作总结4

20xx年即将结束。在这一年里，在公司各级领导的关心和指导下，在同事和班子成员的帮助和支持下，圆满完成了公司领导和检察院安排的各项工作，取得了一定的成绩。总的来说，这个岗位的工作已经正规化，发展趋势良好。过去一年的工作总结如下:

一、树立公司形象，以优质服务赢得公司声誉。

我在检察院做了五年多的保安。我每天都是第一个上班，最后一个下班。本人认真履行职责，做好来访人员的登记和接待工作，以及办公室相关的收发、大堂保洁和妥善处理其他事务。我深知自己的工作是代表公司形象，为检察机关人民服务，丝毫不能懈怠。一丝不苟的工作赢得了检察院和公司的认可。8月，人民检察院终于撤销了雇佣的警卫，并接受该公司在这里创建一个新的职位。我也被任命为这个岗位的班长。

二、认真上课，注重人性化的制度建设和思想教育。

它是领班部门管理的基础和重要环节，贯彻着班级的日常工作。抓班级管理同样重要，两者可以相互配合，相互促进。在日常管理中，我努力做到以下几点:

1.遵循公司的经营理念和服务宗旨，积极关爱鼓手，自觉培养凝聚力和团队精神。第一个月，每天坚持上班，教队员熟悉工作环境，人来人往，打零工。从小到大就会形成合力，战斗力，对公司的集体荣誉感。

2.以身作则，带头遵守公司和检察院的规章制度和纪律，保持严谨自律的.工作生活作风，为团队成员树立良好的榜样，引导他们健康发展，营造健康的工作氛围。

3.在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，充分调动团队成员的积极性。队员家里有事，我替他们打掩护，让他们放心解决家里的事情。

4.工作生活上一丝不苟，认真负责，时刻了解、掌握和关心团队成员的工作、生活和思想状况。我多次要求院领导解决值班队员的饭局，取信于他们。为了激发团队成员的积极性。

三、在思想工作是一切工作的生命线的原则指导下，根据实际情况，引导班子成员与时俱进，提高素质，转变自身观念。

虽然安保工作并不十分出色，但“如果你不遵守规则，你就不能成为方圆”。我们班的另外两个成员是江红和黄元平。和另外两个队友见面后，我组织了一个简单的会议，介绍了这个岗位的情况，明确了值班、换班、保洁的工作制度。同时，因为我们来自不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素质，性格，爱好都不一样。对工作提出要求:着装上班不迟到，热爱工作，改进工作。各种形式的思想道德教育取得实效。

四、牢记门卫职责，确保小区居民安全。

今年10月检察院撤销门卫后，职工小区、进出人员和车辆的安保由保安24接管。安全重于泰山，进进出出的人多，不得不耐心甄别。鸡毛蒜皮的事多，半夜人车不断进进出出，要给大门开锁，给小区换路灯，给居民张贴门牌号。今年X个月下了很多场暴雨，院子里积水很深。每当雨停，无论是值班还是休息，我都赶着及时排干积水，保证人们的方便。居民有什么棘手的问题，往往会找保安来解决，所以保安一定要有优质的服务理念和及时有效的解决方案。从服务态度来说，能解决的马上就能解决，这就需要院领导主动联系，不让居民再找了。及时向院领导反馈住院医师的意见。能够在日常工作中积极主动。为创造良好的生活环境和更好的服务发挥了重要作用。通过我们的努力，社区没有发生不安全事故，居民对我们的服务很满意。

在明年的工作中，我们将结合实际，扬长避短，努力树立这个岗位的形象。相信在公司领导的指导下，在三个人的努力下，来年我们会取得更好的成绩。工作经验和相关管理知识还需要进一步的学习和积累。20xx年即将结束，我们将以极大的热情迎来20xx年。新的一年意味着新的机遇和新的战斗。今天的花比过去开得更好，明天的花有望开得更灿烂。我坚信，有了公司领导的英明决策，保安公司的未来会更好。作为公司的一员，我会在明年的工作中为公司尽绵薄之力，就像我活过一样。

安全工作总结5

时光飞逝，转眼间一年过去了。回顾我们安全团队一年来的工作，可以说是收获了很多，受益了很多，经历了很多，但也存在很多问题。为了更好地做好今后的工作，根据领导的要求，现将安全小组过去一年的工作总结如下:

一、已完成工作的内容

我的优秀团队是做好工作的重要保证。自安全团队成立以来，我们坚持“两手抓”的团队建设:一手抓人员配备，一手抓素质提升。在人员配备上，我们来自年轻有活力的球员；同时，我们还注重从军队退伍军人中招募优秀的团队成员。在团队建设中，我非常重视提高团队成员的综合素质。新队员进来后，我们将组织为期半个月的保安服务质量培训。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能培训，风雨无阻，酷暑严寒，使队员的专业素质不断提高。一年来，我们的安保队伍已经成为一支能拉得出、打得响、执行力和战斗力强、能很好完成任务的队伍。

工作有序而富有成效的关键是依靠科学适用的制度作为保障。“没有规则，就没有方圆”。团队组建后，我们在值班、换班、学习、培训等方面都引入了一套严格而实用的制度。，对团队实行准军事化管理，用制度规范大家的行为，用制度保证工作任务的完成。

因为我们的球员来自不同的地方，不同的岗位，他们的.综合素质，性格，爱好都不一样。在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，坚持不懈。在工作方法上，基于不同班子成员、不同情况，灵活将思想教育插入班会、业务会，与班子成员个别谈心，进行典型案例教育，灵活实施思想道德教育。各种形式的思想道德教育取得实效。

二、保安工作的经验

在工作中，我们没有停留在枯燥的制度要求和对团队成员的说教上，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象到内心。当团队成员生病或遇到困难时，只要我们理解，就会尽力去关心和帮助。只要我们能做到的，我们都会尽力去做。如果不能，我们会尽力想办法帮忙。

我们采用典型事例的教育方式，充分引导队员不断更新观念。事半功倍。使大部分团队成员对工作的态度向尊重岗位、热爱事业的方向转变。方法在工作中尤为关键。针对不断变化的工作环境和要求，我们不断创新工作方法，使之从严肃到灵活；从单一到多样；从见面到常态化；从说教转变为倾诉和关心。这一有益的创新尝试被证明是有效和成功的。很多队员能够自觉打消临时想法，树立长期作战的思想，让自己更加安心和用心地工作。

我们的大部分球员来自五湖四海。在工作中，他们能够求同存异，顾全大局。无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，任务多么艰巨，他们都能团结一致，齐心协力，尽力完成任务。他们的精神真的很感人。我能够很好地完成所有的任务，并得到了客户单位的好评。全体队员的共同努力贡献良多。这些都凝聚着所有队员的智慧和汗水。

三、明年的工作计划

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到自己的差距和不足。因为选手来自四面八方，整体素质参差不齐；我们的工作方法需要进一步创新和改进；工作中还是有不尽如人意的地方。这些，我们都会在以后的工作中下定决心去克服和改进，在以后的工作中全力以赴做得越来越好。

今后的工作要求会更高，难度会更大，这对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必须正视现实，承认困难，但不要害怕困难。我们会迎难而上，做好工作。具体来说，就是要做到“三个再创新”和“两个大提升”，最终做到“三个方面满意”。即观念的再创新、工作质量的再创新、工作方法的再创新；工作业绩大提升，自我形象大提升；最终到达让公司领导满意，让客户单位满意，让来xx办事的领导和客户满意。