营销督导岗位职责

在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的`责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的营销督导岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

营销督导岗位职责1

1.负责建立、维护电话客户服务团队,并针对团队体系进行工作标准和模式的打造;

2.带领团队制定电话客服销售计划,对团队成员进行指导、监督、培训及业绩考核;

3.对新员工进行标准化服务培训。

4.保证电话营销团队执行有序,按时按量完成任务;

5.通过不断的优化客服流程、话术,提高客户成单转化率。

1、把握营销指标，进行指标分解与下发。

2、关注营销动态，进行营销过程控制与方向调整。

3、整理营销数据，制作营销报表，定期发布。

4、针对营销竞赛活动，进行相应的营销数据筛选并分析。

5、组织开展大区营销会议，拟会议通知，进行会议前期的准备。

6、策划营销竞赛，营造营销氛围，树立营销标杆。

7、学习产品，掌握股权投资动态，把握固收产品新常态。

8、根据总部责任状调整积极进行上传下达的贯彻落实。

1、针对营业部各级销售人员进行包括:产品宣导、路演、内部定期培训、faq及所需材料的制作,检查各级销售人员对产品的熟悉情况,推介材料讲解的质量等,组织材料分发,产品预热等。

2、有效推动公司营销及各项政策方案的有效执行,引导和帮助销售团队达成销售目标。

3、负责各层级销售人员业绩和人力增长的督导推动和人员考核,包括协助销售组织发展的培训辅导、营销团队的激励追踪、营销活动的策划组织、营销氛围的营造推动,确保机构经营各项kpi目标的达成。