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2023招商主管工作职责(15篇)

2023招商主管工作职责(15篇)

2023招商主管工作职责1

职责:

2023招商主管工作职责(15篇)

1、负责公司具体资产/项目的管理,包括租赁合同签订、装修、项目巡查、商铺验收等工作;

2、负责租户管理,包括具体资产/项目合同租金催收、租户的续签及退租事宜,建立并完善商户信息库;

3、负责已入驻主力店及次主力店的运营管理;

4、负责对外包或合作运营管理公司团队的管理与对接及监督;

5、协助组织商户满意度调查,并对结果进行分析、反馈和跟踪;

6、督导物业公司进行物业增值服务的实施、日常的管理和维护;

7、完成领导交办的其他任务或工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;经济学、房地产经营管理、工商管理、物业管理、市场营销相关专业;

2.5年以上物业招租、房地产营销、客户服务或工程管理工作经验;具备招商运营管理工作经验、具备良好物业管理能力;

3.熟悉招商工作流程,具有良好的商务谈判、沟通协调、市场调研分析、问题解决的能力。

2023招商主管工作职责2

1、对应品类品牌的引进:根据招商调整方案以及所属品类的招商标准,对目标品牌进行引进、签约以及装修审核等项工作;

2、确立与供应商的合作方式,负责所属供应商管理,关注合作品牌的经营状况;

3、建立业务信息库,收集市场信息,对市场经营状况进行分析预测;

4、协助新项目筹备工作,包括前期规划、调研及定位深化、消费习惯分析、租金水平拟定、各楼层业态主题及品牌落位;项目推进期之招商工作。

2023招商主管工作职责3

1、为开发商、代理公司、中介机构、广告公司、经纪人、提供互联网新房大数据获客平台;

2、意向客户销售管理,建立意向客户开发漏斗管理表,每周评审意向客户开发进程,确保意向客户开发成功;

3、维护及开发客户、谈判、签约,培训等事宜;

4、负责销售区域内客户、竞争对手等市场信息收集,合作客户应收帐款管理、信用等级监控及客户档案管理;

5、支持公司树立专业品牌形象,根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期服务价值;

6、协调资源推动,完成业绩目标;

2023招商主管工作职责4

1、负责并协助招商人员做好项目招商工作,完成销售业绩,树立企业形象及信誉。

2、负责与品牌方方面联系,商户引进、洽谈、签约工作。

3、负责与招商相关的合同起草,签订。

4、定期了解市场动态,完成市场跟踪报告。

2023招商主管工作职责5

职责:

1、根据公司经营管理战略,负责公司所有商业项目的运营和管理,包括商业项目的中长期规划、项目定位、营销管理、招商和运营管理工作;

2、负责商业项目的整体运营管理,即项目的策划、招商定位、实施、管理、控制、业态规划及布局等工作;

3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作;

任职资格:

1、相关专业全日制本科及以上学历;

2、5年以上商业地产工作经验,有过商业综合体项目前期策划至开业运营全程流程管理工作经验者优先;

3、具有商家资源者优先;

4、执行能力强,抗压能力强,性格开朗、工作严谨负责,具备较强的领导能力和团队培养能力。

2023招商主管工作职责6

1、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作;

2、组织收集获取商家品牌资源,建立商家品牌档案,分析并确定目标商家品牌;

3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。

2023招商主管工作职责7

1、负责执行负责区域的商业综合体招商策略及计划。

2、负责主动挖掘目标客户,有能力独立进行各种招商谈判。

3、负责对潜在客户的持续发掘,开展定期跟踪、洽谈与签约工作。

4、负责协助公司定期对项目进行市场调研并撰写调研报告。

2023招商主管工作职责8

职责:

1、依据招商总体规划,负责完成各项目具体业态的招商计划,并具体实施;

2、负责商业市场调查,预测市场发展趋势,定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、改善和提升计划;

3、及时收集、整理商户信息,同时开发市场优质商业品牌客户;

4、组织实施目标商家合作谈判,确定租约条款,保证项目出租率和经济指标的达成;

5、负责品牌或者租户的商务接洽,为租户顺利开业提供必要的帮助和服务,并与之建立良好的合作关系;

6、保证商业项目的租金收缴、现场管理,对现场管理服务事宜进行沟通、协调,确保商业项目有序经营;

7.负责掌握商家的经营状况,建立预警机制,对经营不善的商家进行适当的调整与更新,确保整体商业运营良好,逐步实现公司自有物业的升值;

8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳,提出改进意见或品牌调整方案;

9、与分管业态各商户保持顺畅沟通,及时了解客户诉求,并积极反馈,做好客户维护工作。

任职要求:

1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;

2、5年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;

3、良好的商户资源,具备较强的商务谈判和商务管理能力;

4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力,具有独立规划业务工作的能力,能及时分析商业区域动态,在经营活动中发现和处理问题,能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;

5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

2023招商主管工作职责9

1、协助部门领导完成招商任务指标;

2、协助经理进行管理及安排工作,组织具体培训计划、落实考核制度;

3、制定值班人员安排表,监督招商现场气氛和落实小组工作进度;

4、组织各项例会,分析上周情况、问题、提出建议;

5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息,整理、汇总、存档;

6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议;

7、 整理汇总、提报业务进度,组织小组研讨总结,并负责汇总改进建议;

8、比较、分析行业信息,找出难点和影响因素,协助经理提出方案和建议;

9、熟练掌握入驻流程,协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;

10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

2023招商主管工作职责10

职责:

1、根据公司制定的整体工作计划,完成每月社区商业招商任务;

2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;

3、跟踪,联系客户及商家,分析客户需求,保持与客户间的良好关系,寻求机会发展;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料);

5、协助招商经理制定工作,监督招商计划工作顺利实施;

任职要求:

1、1-3年工作经验,市场营销相关专业优先;

2、熟悉租赁流程,谈判能力强;

3、原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力;

4、有一定的客户资源。

2023招商主管工作职责11

职责

1、 实施招商计划,完成部门招商任务;

2、 负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作,对有意向商家主动进行跟踪、推进;

3、 定期访问客户,建立客户关系,维护客户关系;

4、 建立客户档案、汇总信息;

5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;

6、了解商场租户的日常经营情况,及时向经理汇报;

7、 负责租户与公司的日常沟通、协调。

岗位要求

1、 市场营销或相关专业大专及以上学历;

2、心态积极,工作态度认真、勤奋,有责任心,有良好的`开拓精神,吃苦耐劳。

2023招商主管工作职责12

1、定期进行市场调研,及时掌握竞争对手、品牌商家及行业信息(规划、定位、业态功能、品牌、销售、租金),形成市调报告;

2、收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息,建立并及时更新储备商源库;

3、掌握各个品牌的动态信息(市场表现、开店计划等)及经营能力,维护好与商家的关系;

4、根据市场情况及项目现状制定区域招商政策、策略及招商规划方案,并根据招商情况及时调整

5、参与制定项目年度租金预算表及招商计划(如租金预算、工作节点跟踪等);

6、根据招商规划方案、公司招商流程及制度要求,与客户进行合作条件谈判;

2023招商主管工作职责13

职责:

1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;

2、实施市场调查,为商场的商家品牌、业态调整提供市场建议;

3、建立商家资源库,并持续更新,维护项目经验秩序、经营环境;

4、检查租赁合同执行情况;

5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;

6、完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,市场营销、经济管理类及相关专业优先;

2、性格开朗、工作认真细致、积极主动,责任心强、能吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力及应变能力;

3、具有东莞区域的招商工作经验,储备大量本地区商家资源。

2023招商主管工作职责14

1、根据招商业绩指标,达成任务;

2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;

4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;

5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;

6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

8、针对商家提出的各种问题,协助完成;

9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

2023招商主管工作职责15

1、按照项目总要求制定周计划与总结,完成招商任务;并对招商过程中相关手续如:定金协议、合同、合同附件资料等,进行初步审核。

2、按照项目总要求对组内成员业务指导工作,指导组内成员跟单并协助成交。

3、汇总部门各组同事的客户问题,跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案,并提供解决方案。

4、对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促,整理合同档案资料,保证正常的回款速度。

5、认真关注基层各员工的情绪和心理变化,并及时对其进行有利健康方向引导。

6、应主动协调处理现场遇到的问题,招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。

7、做好商户关系维护,做好商户的定期回访,积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。

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