招商主管岗位职责15篇

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在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的招商主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

招商主管岗位职责1

1、协助招商经理做好招商管理工作；

2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，并提供相关的书面资料；

3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施；

4、协助主管领导做好与其他部门的`沟通工作，协调相关工作实施及做好工作配合；

5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作；

6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开；

7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，制订招商方案；

8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论；

9、协助招商经理组织对招商人员的培训工作；

10、协助招商经理为设计单位提供基础信息，反馈客户意见；

11、协助解决客户提出的设计变更要求。

招商主管岗位职责2

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标；

2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的`合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

招商主管岗位职责3

1、负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议；

2、在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议；

3、负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料；

4、支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识；

5、准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。

招商主管岗位职责4

职责：

1、负责公司项目在全国市场的`加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;

2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

4、带领团队完成业绩指标。

任职资格：

1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先;

2、沟通表达能力强，工作积极性高;

3、执行力强，较强的服务意识;

招商主管岗位职责5

1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；

2、及时掌握本组招商人员的客户情况；

3、招商情况以及准确的市场信息；

4、制定本部门招商计划和部门总体任务的.分解方案，并上报完成情况及未完成原因；

5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平；

6、及时处理招商人员遇到的疑难问题；

7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；

8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；

招商主管岗位职责6

职责

1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作；

2、主动、自觉完成本职招商任务；

3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难；

4、完成上级领导安排的'其它各项工作任务。

任职资格

1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先；

2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力；

3、有一定的连锁商家客户资源。

招商主管岗位职责7

1、积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标；

2、通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保密工作；

3、与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的.签署；

4、负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。

5、参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批；

6、维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源；

7、对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作；

8、负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源；

9、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

招商主管岗位职责8

（1）协助运营总监做好公司招商管理工作。

（2）完成公司的招商任务和目标。

（3）负责公司新客户的开发工作。

（4）负责公司销售渠道的拓展工作。

（5）负责开发新的.销售方式。

（6）负责开发老客户产品新品种。

（7）负责提升和扩大老客户业务和销售量。

（8）完成运营总监交办的其它工作任务。

招商主管岗位职责9

1、按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

2、了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息。

3、积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

4、把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的`问题。

5、负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

6、向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

7、负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。

8、根据销售数据做好购物中心调整工作。

9、定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

10、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

11、配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

12、完成上级领导交办的其它工作任务。

招商主管岗位职责10

岗位说明书系列

购物中心招商主管岗位职

（标准、完整、实用、可修改）

编号:

FS-QG-20237

购物中心招商主管岗位职责

Shopp ing mall inv estme nt supervisor positi on duties

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

招商主管（购物中心）阳光城集团股份有限公司阳光城集团股份有限公司，阳光城，阳光城房地产，阳光城集团，阳光城1、协助各地项目前期及后期营运管理工作，确保项目顺利开业、正常运营，完成公司下达的各项营运指标及任务，实现物业的保值与升值；

2、协助建立、完善及优化公司商业营运管理的制度、流程和规范规则；

3、指导并落实新项目筹备开业期的营运工作；

4、管理督导各地项目的运营管理工作，并进行监督、考

核，提升商业整体运营管理水平；

任职要求：

专业要求：

市场营销、工商管理或经济类相关专业

工作经验：

至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运经理相关工作经验，知名品牌公司市场营销经历者优先；

需要有完整的筹备期营运管理工作经验；

知识技能：

1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

2、综合素质佳，能考虑到业务的延伸性，有一定的招商经验；

3、有很好的'沟通协调、商务谈判能力，责任心强，有数据敏感性；

4、掌握计算机的操作。

个人素质：

1、严谨、踏实、敬业，对工作认真负责；

任职要求：

专业要求：

市场营销、工商管理或经济类相关专业

工作经验：

至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运

经理相关工作经验，知名品牌公司市场营销经历者优先；

需要有完整的筹备期营运管理工作经验；

知识技能：

1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

2、综合素质佳，能考虑到业务的延伸性，有一定的招商经验；

3、有很好的沟通协调、商务谈判能力，责任心强，有数据敏感性；

4、掌握计算机的操作。

个人素质：

请输入您公司的名字

Foon shi on Desig n Co., Ltd

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招商主管岗位职责11

职责描述:

1、根据公司总体销售战略,进行客户开发与管理,以完成企业的整体销售目标;

2、制定销售计划,并实施完成计划内容;

3、进行市场调研及客户信息开发,及时掌握市场信息动态并及时向公司提出招商政策应对措施;

4、通过各渠道开发并维护客户,达成成交意向;

5、及时向公司汇报销售完成情况及存在的'问题;

6、根据公司规定协助签订销售合同并收集客户相关后期入园资料;

7、领导安排的其他事项。

任职要求:

1、从事过工业地产、商业地产销售招商工作,或有意向从事此方面作;

2、优秀的谈判能力及客户服务精神;

3、有企业客户、行业协会、政府资源者优先。

4、该岗位为当代海洋置业有限公司东西湖项目招聘,项目性质为工业地产类产业园,此岗位需行销及拓客累积客户资源,介意勿投;

招商主管岗位职责12

1、负责制定招商策略和执行计划；

2、主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务；

3、对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

4、记录客户档案整理客户资料，客户定期走访回访客户等；

5、调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

6、完成日常上级下达的任务。

招商主管岗位职责13

职责：

1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;

2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;

3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的.客户资源;

4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;

5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;

6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行

任职资格：

1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;

2、具有二年以上大型购物中心招商经验;

3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;

4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;

5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;

6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;

招商主管岗位职责14

职责：

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象；

4、收集辖区市场信息，并及时反馈；

5、记录经销商信息，建立信息档案；

任职要求：

1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业；

2、基本技能和素质：

1)3年以上大型商业招商工作经验；参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源；

2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；

3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑；

3、能力要求：

1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力；

2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力；

3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的`能力；

4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先；

5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神；

6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神；

7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。