【精】行政主管工作职责

行政主管工作职责1

1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，确定招聘渠道；

2、主导招聘流程，负责简历筛选，执行面试流程，录用审批等；

3、负责办理入转调离等手续；

4、负责办公区行政事务的日常运营及优化，满足业务部门的.行政需求并落地；

5、完成领导安排的工作。

行政主管工作职责2

熟悉公司行政人事全盘工作;

负责招聘、培训、绩效、劳动关系管理、员工关系;

招聘工作的展开、跟进、入职;

员工入离职办理、档案管理等;

负责每月的.考勤和工资表核对，并制作每月考勤和工资报表;

负责公司固定资产管理;

负责公司的工商管理;

负责管理日常办公室环境维护;

日常接待、员工活动聚餐及旅游活动、生日会、日常下午茶等工作;

负责部门日常行政工作;

完成上级交给的其它事务性工作。

行政主管工作职责3

1、负责接待到访的客人及接听客户来电;

2、负责向客户介绍中心的服务和设施;

3、为上课学员做订课安排及提供相应的`服务;

4、负责上课期间学员与家长的接待，及课前准备课后收尾工作;

5、为所在中心提供部分后勤行政服务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印等。

6、负责指导前台客服工作并进行考核;

7、其他部门沟通、协调的相关工作;

8、完成校长安排的其他任务。

行政主管工作职责4

1、协作分管院长做好学院教学管理工作(侧重本院本科各专业的工作)。

2、负责本科各专业教学计划和教学大纲的修订工作。

3、负责教学计划的执行、教学任务的安排和教学进度管理。具体包括排课(包括教师教育课程)、选课、微机教学、读书报告和教室调度等工作。

4、协助分管院长做好课程和专业的申报、建设及检查，实验室的.建设及实验教学管理工作。

5、负责学院教学督导、听课及期初、期中、期末教学检査工作。

6、负责学院教师教学工作量的审核、教师测评及考核工作等。

7、负责本科生教材的征订、发放工作。

8、负责教学性短学期安排和教学档案收集、整理以及本科室人员之间的协调工作。

9、完成学院领导布置的其他相关工作。

行政主管工作职责5

1、根据公司的发展规划建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展);

2、根据公司发展需求和人员编制，指定招聘计划，完成空缺职位的招聘;

3、劳务供应商招聘管理事宜的对接和管控对接工作;

4、负责安保/食堂/绿化供应商的管理考核工作;

5、负责办公用品、办公设施的申购及公司固定资产管理;

6、负责办公室的'日常管理工作;

7、完成上级领导交办的其他工作任务;

8、良好的沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作，具有高度的责任感与保密意识;

行政主管工作职责6

1、负责的员工招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；

2、薪资报表制订和发放，完善薪酬及员工激励制度；

3、制定员工培训计划并监督实施；

4、负责劳动合同管理工作；

5、定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况；

6、负责项目综合行政事务。

行政主管工作职责7

1、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的组织协调。

2、规划、指导、监督、协调部门员工的'工作，负责团队建设与人员潜力开发。

3、根据公司战略发展需求，配合行政总监制定并优化内部管理制度，发现团队问题并作出有效改善。

4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作。

5、协助各分公司股东做好行政体系搭建和管理工作。

行政主管工作职责8

1、协助行政人事经理开展行政人事工作;

2、制定合理的招聘计划并及时完成招聘任务。

3、拟定及完成制度的培训宣导，督促并检查制度的贯彻执行。

4、完成员工劳动关系的`管理、绩效薪酬考核。

5、负责行政后勤保障工作，负责员工宿舍、食堂，安保、清洁等工作。

行政主管工作职责9

1、负责文书管理工作。包括各部门的各项管理制度、工作程序(规定、办法、流程等)的审核与发文，外部文件的收集与归档等。

2、负责行政的.各项规章制度的建立健全工作。

3、负责资产管理工作，建立健全资产台账，每月定期盘点，做到账实相符。

4、负责办公资产、IT类资产及相关物品(文印类、机/车票、宿舍物资等)的采购工作。

5、负责接待管理工作。

6、负责无形资产的管理，包括商标、知识产权、荣誉称号等的申报、维护和管理工作。

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

行政主管工作职责10

1.全面统筹公司人力资源工作，工作重点为招聘、绩效方向;

2.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，推动公司文化的.建设;

3.负责公司的行政事务、后勤保障，以及对外联络工作

4.负责公司科技项目的组织申报，以及质量体系认证管理工作，并监督完成;

行政主管工作职责11

1、成本前期管控：负责项目前期方案经济测算，参与方案及施工图审核经济评估并提出合理优化建议，项目目标成本编制，组织合约规划等工作;

2、动态成本管理：负责本专业变更、洽商、签证的核实与审核，根据本专业工程进度按照合同约定审核工程进度款，负责公司项目本专业变更洽商、合同台帐的`管理，对台帐的准确性负责，对应目标成本按月完成动态成本月报;

3、预决算管理：负责公司项目预算、结算审核，出具审核报告，办理结算相关手续，对预结算数据的准确性负责;

4、参与招标定标：参与编制招标文件中商务部分，负责编制招标清单、负责清标分析，参与定标工作;

5、合约管理：负责工程类合同编制、提报审批，负责合同过程中相关材料设备认价工作;参与工程类合同外的合同审核工作;负责合同付款审核、合同结算审核;

6、后评估：负责项目结算后评估组织，收集分析各项结算数据，并对结果进行评估，建立项目数据信息库。

行政主管工作职责12

1.工作重心偏重人事，负责公司的基础岗位招聘、薪酬福利等工作;

2.负责员工的入职离职手续及社保公积金的办理;

3.负责公司每月薪酬的制表及核算;

4.负责人事档案的.整理、完善和保管;

5.公司各类行政管理工作;

6.完成领导交待的其他工作。

行政主管工作职责13

1、协助部门总监日常销售管理，包括不限于完成各类报表的`收集、汇总、统计分析、营销合同签订资料审核、受理授权书、客户参观考察接待、销售活动场地物料协调、客户资料更新备档、相关质检资质资料的备档等；

2、处理客户订单出货，样品物料申请执行，跟进物流发货情况；

3、处理客户对账，发票开票确认，登记邮寄；负责部门各费用核销、统计、分析；

4、汇总区域销售订货计划、销售回款出货数据、库存数据等相关销售数据统计汇总，并形成报表；

5、客户/消费者相关的商品问题投诉处理，报损、退换货、旧库存消化跟进处理事宜；

6、负责组织营销中心内部会议、团队文化活动等；

7、营销中心相关的其他销售行政工作；

行政主管工作职责14

1、负责项目人事工作(招聘、入职、离职、员工信息更新、北森人力系统维护、考勤、排班);

2、负责项目会务、物资采购、结算等后勤服务工作;

3、项目各类报告、文件撰写;

4、巡视园区内各项工作水准，认真督促员工，及时改善不足之处;

行政主管工作职责15

1、负责行政办公方面的所有日常事务

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立公司行政各项管理规章制度。

3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常行政事务的管理和监督。

4、处理公司对外接待工作。

5、负责公司各重要文件、部门工作文件打印、验收和归档管理。

6、完成领导临时交办的'其他任务。