新员工培训测试题

新员工在正式进入公司之前进行一个入职培训，并且通过入职培训考试。下面是小编分享的新员工培训测试题，一起来看一下吧。

填空题

1、本公司的全称为 ，公司行业是________________。

2、公司成立时间是 ，公司高级管理是 ___________、___________ 、___________。

3、公司上班时间为上午 ___________至 ___________，下午 ___________至 ___________。

4、员工请假必须填写 ，经领导批准后，需进行工作交接。批准权限：直接主管可批准___________天，超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准。

5、员工连续旷工_____天属于严重违纪,予以除名并扣发 。

多选题

1、 凡下列情况均以旷工论处：( )

A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。

B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。

D.工伤造成无法上岗。

2、符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是( ) A：在试用间被证明不符合录用条件的; B：违反用人单位的规章制度的;

C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的.;

D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

3、以下对于职工哪些行为规范描述正确的选项有( )

A.在办公电脑安装任意软件。

B.员工于工作时间内的着装标准为商务休闲装。

C.行为言语得当，尊重同事。

D.未经许可复印公司资料或私配公司各种钥匙。

单项选择题

1关于加班，不正确的选项是( )

A、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。

B、员工加班需提前一天提交加班申请。

C、加班申请必须领导审批后方可执行。

D、员工可以自由选择加班与否。

2员工离职需要提前( )日向人事行政提交书面离职申请。

A. 10 B. 20 C. 30 D.40

3列行为没有违反公司制度的为( )

A、浪费原材料或损害公务 B、在公司上班时间吸烟

C、工作主动积极不抱怨 D、工作期间串岗，擅自离岗