公共类新员工入职培训测试题

为了使新入职员工更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强员工归属感与责任感，人力资源部会定期组织新员工入职培训，帮助新员工熟悉公司的各项规章制度，了解公司企业文化，建立公司良好的管理秩序，规范员工的.行为，提高工作效率。 下文本站小编为大家分享的就是新员工入职的培训试题，仅供参考!

　　通常，新员工入职培训的课程包括：

1、公司介绍

2、公司结构及部门介绍

3、公司人事规章制度

4、公司财务制度及相关知识

5、公司行政规章制度

6、员工安全知识培训

7、公司产品介绍

培训时间为一天，培训形式为面授+观看视频，培训后参加培训考核。

　　培训试题：

1、 公司原名为_____________________，2016年3月30日正式更名为______________，学习、的英文为_____________________ 。

2、 公司的愿景是中国智慧化建设领域的_____________________和______________ 。

3、 公司的使命是用_____________________ 、_____________________ 。

4、 公司的企业文化是_______ 、_____________________ 、_____________________ 、_____________________。

5、 试用期是指在《劳动(聘用)合同》中所规定的一定时间的试用阶段。公司规定的试用期是指员工结束______________ 后，在岗工作______________ 的考察期(含培训时间)。

6、 转正考核是指新员工入职后在试聘期______________ ，提交______________ ，参加______________ ，其综合评价结果将作为能否转正的依据，其时间为转正考核一般安排在试聘期结束前______________ 内，考核人员为业务指导人、部门经理、人力资源部等。

7、 定期工作报告包括：_______ 、_______ 、_______ 、_______ 。

8、 下班前，要做好______________ 。如:做好个人物品的保管、______________ 、______________ 、关闭电器、切断电源等。

9、火灾时我们应切勿慌张，保持镇定，同时______________ 、______________ 、_______ 三项工作同时进行。

10、定期工作报告包括：_____________________ 、_____________________、_____________________ 、_____________________。

11、发现火灾迅速拨打火警电话 ，如发现有人受伤或窒息，拨打急救电话 。报警时要讲清楚：_______ 、_______ 、______________ 、______________、______________ 及______________ 。

12、工作时间：_____________________，上下班______________ 、______________ 、______________ 。

13、公司发薪日为每月_______ 日左右，发放形式为公司统一通过______________ 银行发至员工工资卡内。

14、员工与公司协商一致可以解除劳动合同，员工需提前_______ 以书面形式通知公司，可以解除劳动合同，员工在试用期内提前______________ 通知公司，可以解除劳动合同。

15、员工应当保守公司的商业秘密，并同时与公司签署______________ 。

希望新员工们度过愉快的培训时光，并积极投身工作中去!