2015高级会计师考试《高级会计实务》模拟试题（三）答案及解析

　案例分析题一

【正确答案】：1. 股票期权激励的目的：

(1)弥补短期激励的局限，实行短期激励与长期激励相结合，健全激励和约束机制，促进形成协调均衡的激励体系。

(2)扭转经营者的短期行为倾向，促使经营者与公司和股东的目标保持长期一致，为公司的长期发展增加动力。

(3)保留优秀管理人才和业务骨干，激发其积极性和创造性，促进实现公司发展战略和经营目标。

(4)增强公司吸引优秀管理人才和业务骨干的竞争力，为公司的发展充实基础条件。

(5)深化个人与公司和股东共同持续发展的理念和文化，激励长期价值的创造，促进公司长期稳定发展。

2.激励对象因辞职或因任何原因被公司免职而离职的，经公司董事会批准，可以取消激励对象尚未行权的股票期权或者将该名激励对象已获授权尚未行权的期权转授予其他激励对象。该公司规定，对于激励对象离开的，自离开之日起所有股票期权即被取消。

　案例分析题二

【正确答案】：(1)东远公司终止确认该项金融资产的处理正确。

理由：采用不附追索权方式出售应收款项，与应收账款所有权有关的风险与报酬已经转移，应当终止确认相关的应收债权。

(2)东远公司终止确认该项金融资产的`处理正确。

理由：企业将金融资产出售，同时与买入方签订协议，在约定期限结束时按照当日的公允价值将该金融资产回购的，与金融资产所有权有关的风险与报酬已经转移，应当终止确认该金融资产。

(3)东远公司终止确认该项金融资产的处理不正确。

理由及正确处理：东远公司在将金融出售的同时与买入方签订了看跌期权合约，买入方有权将该金融资产返售给企业，并且从期权合约的条款设计来看，买方很可能会到期行权，与金融资产所有权有关的风险与报酬并未转移，所以，东远公司不应终止确认该金融资产。

(4)东远公司终止确认该项金融资产的处理不正确。

理由及正确处理：东远公司在将其信贷资产进行转移的同时对买方可能发生的信用损失进行全额补偿，这说明该金融资产相关的风险并没有全部转移，所以东远公司不应终止确认该项金融资产。