![駕駛員聘用及日常管理制度（精選14篇）]( "駕駛員聘用及日常管理制度（精選14篇）")
- 在日常生活和工作中，制度對人們來說越來越重要，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定製度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的駕駛員聘用及日常管理制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。駕駛員聘用及日常...
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![駕駛員合同聘用制度]( "駕駛員合同聘用制度")
- 第一章總則第一條為了規範公司駕駛員的招聘行為，嚴格把握好駕駛員的源頭關，有效確保行車安全，保證公司的正常生產經營秩序和人員有效流動，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家和地方政府有關法律法規的規定，特制定本制度。第二條駕駛員的招聘...
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![客運駕駛人聘用與管理制度]( "客運駕駛人聘用與管理制度")
- 一、客運駕駛人聘用制度1、由營運客車的經營者向公司提出書面申請。2、駕駛員攜帶駕駛證、從業資格證原件及影印件到公司報道，同時上交交-警部門出具的《三年無事故證明》原件。3、公司安全科登記後，到交-警及運管部門核實駕駛員資訊。4、對三年內發生道路交通事故致人死亡...
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![聘用制人員管理制度]( "聘用制人員管理制度")
- 為了進一步加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程式，健全管理制度，保障用人單位和聘用人員的權益，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，結合我單位實際，制訂本制度。第一條聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同根據每年年終對聘用人員的考核...
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![員工聘用與管理制度]( "員工聘用與管理制度")
- 為了進一步加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程式，健全管理制度，保障用人單位和聘用人員的權益，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，結合我單位實際，制訂本制度。第一條聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同根據每年年終對聘用人員的考核...
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![人員招聘管理制度]( "人員招聘管理制度")
- 一、目的為滿足公司持續、穩定、快速發展對人才的需要，規範公司的招聘流程，提高人力資源管理工作效率，健全人才選用機制，更加科學、合理地配置公司人力資源,依據《勞動法》等國家法律和有關地方法規，結合本公司實際情況，制定本制度。二、適用範圍本制度適用於湖南省電力線路器...
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![駕駛員安全生產管理制度範本]( "駕駛員安全生產管理制度範本")
- 無論哪個行業都要注意安全，尤其是運輸公司和駕駛員同志，下面小編準備了駕駛員安全生產管理制度的範本，提供給大家參考!駕駛員安全生產管理制度一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。...
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![駕駛員安全生產管理制度範本「最新」]( "駕駛員安全生產管理制度範本「最新」")
- 生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，裝置和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。駕駛員也同樣如此，下面整理了關於駕駛員安全生產管理制度範本，歡迎大家參考!為了加強駕駛員的基礎管理，保障道路運輸安全，依據《中華...
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![員工的日常管理制度]( "員工的日常管理制度")
- 1、全體員工按照本店編排表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續，上班時間衣冠整齊乾淨，有工作服者一律穿工作服，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸，女士化妝，劉海兒不宜超過眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物，保持口腔衛生。2、熱情接待...
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![聘用人員管理制度]( "聘用人員管理制度")
- 為了進一步加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程式，健全管理制度，保障用人單位和聘用人員的權益，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，結合我單位實際，制訂本制度。第一條聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同根據每年年終對聘用人員的考核...
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![員工聘用及任免管理制度]( "員工聘用及任免管理制度")
- 第一章總則第一條為了更好地吸納和使用人才，形成平等競爭、擇優錄用、獎罰分明、合理流動的用人機制，特制定本制度。第二條本制度適用於公司及下屬各部門。第二章招聘錄用原則第三條廣開才路、多種渠道的原則。員工招聘可以採取多種形式：如內部員工推薦、參加人才交流洽談會...
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![新員工聘用管理制度]( "新員工聘用管理制度")
- 為了使公司員工人盡其才，才盡其用，人事相宜，最大限度地發揮員工的積極性和創造性，特制定本制度。招聘原則公司聘用員工，以任人唯賢、唯才是舉為方針，以公開、公平、公正為原則，通過向社會公開招聘、員工推薦、自我舉薦等多種形式招賢納士。員工招聘流程1.公司各部門因業務需求，需...
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![聘用駕駛員管理制度]( "聘用駕駛員管理制度")
- 石和運輸綜合管理部發【2012】第025號簽發人：郭翔一、聘用的機動車駕駛員，必須經駕駛技術考核合格才能辦理聘用手續。二、持有汽車駕駛執照未從事過職業駕駛工作的員工，因工作需要調到車隊駕駛車輛時，必須經過駕駛技術考核合格才能安排駕駛車輛。三、持有機動車駕駛證的員工...
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![駕駛員聘用管理制度]( "駕駛員聘用管理制度")
- 石和運輸綜合管理部發【2012】第025號簽發人：郭翔一、聘用的機動車駕駛員，必須經駕駛技術考核合格才能辦理聘用手續。二、持有汽車駕駛執照未從事過職業駕駛工作的員工，因工作需要調到車隊駕駛車輛時，必須經過駕駛技術考核合格才能安排駕駛車輛。三、持有機動車駕駛證的員工...
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![駕駛員聘用及日常管理制度]( "駕駛員聘用及日常管理制度")
- 各科室、車隊：根據安全生產法律法規、道路貨物運輸企業安全生產標準化達標要求，為確保貨物運輸車輛安全執行，嚴格選拔優秀駕駛員從事運輸工作，預防和減少交通事故，保證所聘用的駕駛員證件齊全有效，安全意識較強，駕駛技術過硬，從源頭上為貨物運輸提供從業人員的安全保障，特制定本制...
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![政和分公司公營車駕駛員聘用制度]( "政和分公司公營車駕駛員聘用制度")
- 為加強駕駛員管理，規範其行為，樹立高度的責任心，倡導敬業精神，特制定本制度：一、駕駛員聘用條件1、聘用駕駛員必須提供由市、縣車管所（交-警隊）出具的大客年資證明及三年內無重大事故記錄的證明。2、必須提供公路運管部門頒發的道路運輸從業資格證（大客）。3、必須提供經車管部門年...
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![員工聘用管理制度參考]( "員工聘用管理制度參考")
- 為了進一步加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程式，健全管理制度，保障用人單位和聘用人員的權益，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，結合我單位實際，制訂本制度。第一條聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同根據每年年終對聘用人員的考核...
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![客運駕駛員招聘制度]( "客運駕駛員招聘制度")
- 1)面向社會公開招聘，經縣級以上醫療機構身體健康證明，有良好的職業道德，安全意識強，年齡60週歲以下，取得相應的機動車駕駛證。2)必須持有交通運管部門頒發的相應的從業資格證；3)三年內未發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記滿12分記錄的，以及無酒後駕駛、超員...
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![員工的聘用管理制度]( "員工的聘用管理制度")
- 為了進一步加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程式，健全管理制度，保障用人單位和聘用人員的權益，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，結合我單位實際，制訂本制度。第一條聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同根據每年年終對聘用人員的考核...
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![最新員工日常管理制度]( "最新員工日常管理制度")
- 引導語;如果沒有統一的規範性的企業管理制度，企業就不可能在企業管理制度體系正常執行下，實現企業的發展戰略。以下是本站小編分享給大家的最新員工日常管理制度，歡迎閱讀!為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶公司制定了以下嚴格的...
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![員工招聘及管理制度]( "員工招聘及管理制度")
- 第一章總則1、優化公司的人力資源配置，建立和完善員工招聘選拔體系。2、通過各種渠道廣泛吸收高素質人員，滿足公司發展需求。第二章招聘原則和基本要求招聘原則：公司採用“公開招聘，擇優錄用”的原則，積極引進關鍵人才，適當的儲備專業化的優秀人才。基本要求：1、品德端正，忠誠公...
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![人員聘用管理制度]( "人員聘用管理制度")
- 為了進一步加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程式，健全管理制度，保障用人單位和聘用人員的權益，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，結合我單位實際，制訂本制度。第一條聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同根據每年年終對聘用人員的考核...
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![招聘及錄用管理制度]( "招聘及錄用管理制度")
- 一、目的為規範員工招聘錄用工作，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。二、適用範圍本制度適用於公司所有員工的招錄用。三、聘用原則1、公開招聘、全面考查、擇優錄取。2、能力與崗位要求匹配。3、內部調配與外部招聘相結合。四、崗位聘用條件1、凡年滿18周...
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![員工日常管理制度「最新」]( "員工日常管理制度「最新」")
- 為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守!一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上...
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![旅遊客運駕駛員的聘用制度]( "旅遊客運駕駛員的聘用制度")
- (一)聘用之前，應先將駕駛員資料拿到廈門水陸交通分局公共交通大隊(鷺江道103號,電話2023592,王警官)審查。如在逃犯、有吸食麻醉品、毒品記錄的人員不能聘用。(二)聘用之前，應先要求駕駛員進行體檢，不適合從事客運工作的駕駛員不能聘用。如患有心臟病，癲癇病、臆病的人員不能...
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學者齋
