![不稱職的安全管理者是最大的危險]( "不稱職的安全管理者是最大的危險")
- 引導語：人的不安全行為和物的不安全狀態是導致事故的兩個主要原因。一提到人的不安全行為，大多數安全管理者往往第一意識就是職工的違章違紀行為是企業安全管理活動中最頭疼的事情。下面是yjbys小編為你帶來的不稱職的安全管理者是最大的危險，希望對你有所幫助。如何抓好這...
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![總裁執行管理的常見誤區]( "總裁執行管理的常見誤區")
- 執行力是指通過一套有效的系統、組織、文化或操作方法等把決策轉化為結果的能力。在激烈的市場競爭中，一個企業運營的執行力如何，將決定企業運營的興衰。很多企業運營都有這樣一種困惑：擁有先進的技術、高素質的員工和正確的戰略方針，但執行效益就是不夠理想。這其實就是與沒...
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![總裁管理：我們憑什麼去領導別人]( "總裁管理：我們憑什麼去領導別人")
- 你憑什麼領導他人?是憑你的官位和權勢嗎?不是，是憑你的給予——是不是能夠給予下屬想要的東西。實際上，領導就是交易的結果，當你對他人有所給予或有所承諾的時候，你才有資格對他人發號施令，他人也才願意接受你的領導。那麼，我們需要給予什麼呢?這裡，不妨概括為三個方...
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![企業文化對公司治理的作用]( "企業文化對公司治理的作用")
- 企業文化概念引入中國已經很長時間，但是，真正從管理角度去理解企業文化、甚至開展企業文化工作的的企業卻並不多。在如果公司治理不去充分考慮文化的因素，不能有效體現具體企業的文化，公司的頂層治理也只能成為擺設，不可能真正形神兼備。首先，文化管理必須強調企業文化、核心經...
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![民營企業發展戰略的建設]( "民營企業發展戰略的建設")
- 一個人的戰略管理可以支援企業生存，但無法支援企業的可持續發展壯大。下面YJBYS小編為大家整理了關於民營企業發展戰略的建設的文章，希望對你有所幫助。1、企業戰略規劃風格的轉變在一個企業發展的初期，自發性戰略規劃既有其必要性，又有其適用性。但是，當企業渡過了生存階段並...
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![如何做一個卓越的領導者]( "如何做一個卓越的領導者")
- 引導語：要想具備領導整個企業的能力，他們需要從專才變成通才，即要對各個職能部門都有足夠的瞭解。下面是yjbys小編為你帶來的如何做一個卓越的領導者，希望對你有所幫助。1.做出有利於全域性的決定2.分門別類評估人才為此，他們需要認識到，各個業務部門都有其獨特的管理子文化，有各...
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![坐鎮最前線的總裁]( "坐鎮最前線的總裁")
- 事實上，在當今笑傲江湖、中流擊水的企業家風雲人物群落中，有不少赫赫有名的企業家就出自於軍隊，因而他們更能切身感知到來自軍隊文化的實戰薰陶以及嚴密的組織作風建設和目標導向帶來對自身企業經營的深刻啟迪。今天yjbys小編為大家帶來一些相關的資料來幫助大家，希望對您有...
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![老闆如何打造屬於自己的企業文化]( "老闆如何打造屬於自己的企業文化")
- 眾所周知，企業文化分為物質層、行為層、制度層和精神層四個層次。作為最高層次的精神層，是企業意識形態的總和，它包括企業的核心價值觀，企業經營哲學等諸多方面，具有一定的導向性，是企業行為的根本支配因素。企業文化建設的關鍵，就是要想方設法通過物質層、行為層，制度層，逐漸建立...
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![領導者與管理者區別]( "領導者與管理者區別")
- 引導語：領導者和管理者的區別主要是圍繞他們的側重點不同來展開論述的。下面是yjbys小編為你帶來的領導者與管理者區別，希望對你有所幫助。摘要：領導者主要對於企業未來前景的發展方向進行引導、改革創新;而管理者主要對於企業現狀的維持和執行制度對員工、團隊、場所的管理...
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![好領導的4個關鍵詞]( "好領導的4個關鍵詞")
- 好領導究竟是什麼樣子的?稻盛和夫說，領導者應以大善領導團隊;有人說，好的領導懂得利益共享······那麼好領導到底是怎麼樣的？下面不妨和yjbys小編一起來聽聽360公司董事長周鴻禕從一部影片中獲得的感悟……最近我和一...
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![總裁研修90後新人職場需知道的三大潛規則]( "總裁研修90後新人職場需知道的三大潛規則")
- 總裁研修當90後步入職場時他們的領導大部分都是80後，可能在年齡上又一些差距，在性格以及各方面都會有不同的差別，那麼90後職場新人是否可以經得住領導的考驗呢?下面總裁研修就告訴新人如何與你的領導相處。一、給予上司和老闆充分的信任也許你的賞上司或者老闆還太年輕，但是...
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![總裁培訓的意義]( "總裁培訓的意義")
- 幾乎所有經營企業的老闆都聽說過總裁培訓。這些年來，老闆參加總裁培訓已然成為了一種風尚。不過真正深入瞭解總裁班的老闆卻不多，以至於學習難以達到預期效果。下面小編準備了關於總裁培訓意義的文章，歡迎大家參考!一、總裁培訓是什麼?顧名思義，總裁培訓就是專門培訓企業主、...
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![兩篇精選領導自我評價範文]( "兩篇精選領導自我評價範文")
- 引導語：領導就是為了人民而服務的，為了百姓的利益而奉獻的。如果一個領導不能做到心中有百姓，那麼就不能稱為領導。下面yjbys小編給大家分享一些領導自我評價範文，希望能夠給大家一些幫助。篇一：領導自我評價範文一年來，在政府辦公室領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我從文書崗...
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![戰略新品如何成功運營]( "戰略新品如何成功運營")
- 在戰略新品的運營中，往往僅靠企業自身的力量是不能解決問題，或者是不能實現突破式發展的，因此，借用外腦、打破框架限制、突破思考瓶頸是非常必要的。聰明的企業在經營過程中常常擅長借用外腦的力量來發展自己，可以收到以下意想不到的效果：1、借船出海，匯入新觀念一個企業在經營...
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![雲南大學EMBA課程高階總裁研修班]( "雲南大學EMBA課程高階總裁研修班")
- 1,課程設定:第一：企業經營戰略管理中國企業戰略管理的現狀及問題企業戰略的外部環境與內部條件分析動態競爭分析資訊對戰略的作用及影響建立成功的戰略聯盟戰略實施與組織結構第二：資本運作與企業併購中國資本市場分析企業資本運作戰略企業的併購與重組操作流程併購風險與...
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![總裁必讀外國成功的商業模式型別]( "總裁必讀外國成功的商業模式型別")
- 近年來，通過風投的傳播和資本市場的推動，中國企業開始高度關注商業模式，思考如何學習或模仿國外企業的商業模式，在市場競爭中保持先發優勢或構築結構性壁壘。綜合分析，無論是網際網路行業，還是傳統行業，學習或模仿國外商業模式主要有6種方法：全盤複製、借鑑提升、延伸擴充套件、逆向思...
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![論領導與管理的區別]( "論領導與管理的區別")
- 引導語：領導與管理有著密切的聯絡，同時又有明顯的區別，而且隨著社會化程度的提高，領導與管理的區別更加突出。下面是yjbys小編為你帶來的論領導與管理的區別，希望對你有所幫助。摘要：準確地區別二者的特徵，對做好領導工作和管理工作都具有極其重要的意義。根據近年來理論界的研...
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![北京大學投融資與資本運作董事長研修班]( "北京大學投融資與資本運作董事長研修班")
- [資本]、[變革]、[創新]、[可持續發展]，未來十年，中國企業快速發展和中國經濟、社會轉型最核心關鍵因素。中國企業以由專案為導向的產品經營向以組織為導向的資本運營轉變，中國經濟正在經歷從投資拉動向由金融和資本市場配置投融資的巨大轉型，中國企業家在保持傳統優勢下，必須...
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![個人權力的企業型經理]( "個人權力的企業型經理")
- 在新經濟下，經理不僅工作內容發生了很大變化，更重要的是從傳統的思維模式和思想觀念中解脫出來，運用新的管理理念，重新定位經理的角色，重新評價經理應該做的貢獻。以下是YJBYS小編帶來的詳細內容，歡迎參考檢視。一、企業型經理的特點美國學者戴維.C.邁克蘭德(Davidelland)和戴...
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![你公司的CEO老不老？]( "你公司的CEO老不老？")
- 誰說公司老總一定會是年齡最大的那個呢?本文帶大家來看看那些年輕有為的公司管理者。在《哈佛商業評論》2014年100位表現最出眾CEO名單上，最年輕的一位，是Next公司46歲的西蒙·沃夫森。從年齡與創造力關係的研究來看，即使是他，都可能過了自己創造力的巔峰時期。​...
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![從管理者到領導者的七種質變]( "從管理者到領導者的七種質變")
- 引導語：從複雜問題或危機中跳出來，依賴經驗豐富的團隊去駕馭整體、放眼全域性，從而進入一個更高的領導層面。下面是yjbys小編為你帶來的從管理者到領導者的七種質變，希望對你有所幫助。1從專才到通才要想具備領導整個企業的能力,他們需要從專才變成通才,即要對各個職能部門都有...
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![企業領導者個人魅力的培養]( "企業領導者個人魅力的培養")
- 大多數成功的企業領導者都擁有強大而又獨特的個人魅力。雖然他們之間的魅力有所差別但是魅力表現的各個方面還是有跡可循的。我們也可以通過改善這些要素對其他企業領導者進行魅力培養，幫助他們獲得更高的魅力值，壯大他們的領導力量。一、提升自身知識水平成功領導者大多擁...
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![總裁領導力培養的11條鐵律]( "總裁領導力培養的11條鐵律")
- 領導就是團隊的首領，領導力是指一個領導者影響團隊的能力，領導者登高一呼、應者雲集，則必成大事。在中國，歷來就只是領導者的世界，而絕非管理者的天下。任何管理都是服從並服務於領導意志的.。同樣，一個家庭有問題就一定是家長的問題，一個國家有問題，一定是國家的政策不行，同樣，一...
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![總裁研究如何提升提升線上業務的頁面轉化率]( "總裁研究如何提升提升線上業務的頁面轉化率")
- 有一句經典格言相信大家都聽說過叫吸引新的客戶遠比保留老客戶珍貴的多，而對於從事電子商務的人來說，對站點訪問者的付費行為了解得更多，這也意味著可以更好的與消費者之間維持好關係。合理的使用資料和了解顧客的需求，只有這樣才能夠更好地培養更多的消費者在刺激、鼓舞、令...
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![李開復對時間的頓悟]( "李開復對時間的頓悟")
- 每一個成功者都會有一個共同點，那就是充分而又高效地管理使用自己的時間。學會利用時間是一個人必須具備的能力，無論是學習還是工作，合理的時間安排以及碎片化時間的充分利用能夠讓你的知識轉化效率和做事的效率更高!如果說興趣是一個人成功路上的導師，那麼時間管理就是成功...
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學者齋
