公共類新員工入職培訓測試題

為了使新入職員工更快地融入工作環境、適應工作崗位，增強員工歸屬感與責任感，人力資源部會定期組織新員工入職培訓，幫助新員工熟悉公司的各項規章制度，瞭解公司企業文化，建立公司良好的管理秩序，規範員工的.行為，提高工作效率。 下文字站小編為大家分享的就是新員工入職的培訓試題，僅供參考!

　　通常，新員工入職培訓的課程包括：

1、公司介紹

2、公司結構及部門介紹

3、公司人事規章制度

4、公司財務制度及相關知識

5、公司行政規章制度

6、員工安全知識培訓

7、公司產品介紹

培訓時間為一天，培訓形式為面授+觀看視訊，培訓後參加培訓考核。

　　培訓試題：

1、 公司原名為_____________________，2016年3月30日正式更名為______________，學習、的英文為_____________________ 。

2、 公司的願景是中國智慧化建設領域的_____________________和______________ 。

3、 公司的使命是用_____________________ 、_____________________ 。

4、 公司的企業文化是_______ 、_____________________ 、_____________________ 、_____________________。

5、 試用期是指在《勞動(聘用)合同》中所規定的一定時間的試用階段。公司規定的試用期是指員工結束______________ 後，在崗工作______________ 的考察期(含培訓時間)。

6、 轉正考核是指新員工入職後在試聘期______________ ，提交______________ ，參加______________ ，其綜合評價結果將作為能否轉正的依據，其時間為轉正考核一般安排在試聘期結束前______________ 內，考核人員為業務指導人、部門經理、人力資源部等。

7、 定期工作報告包括：_______ 、_______ 、_______ 、_______ 。

8、 下班前，要做好______________ 。如:做好個人物品的保管、______________ 、______________ 、關閉電器、切斷電源等。

9、火災時我們應切勿慌張，保持鎮定，同時______________ 、______________ 、_______ 三項工作同時進行。

10、定期工作報告包括：_____________________ 、_____________________、_____________________ 、_____________________。

11、發現火災迅速撥打火警電話 ，如發現有人受傷或窒息，撥打急救電話 。報警時要講清楚：_______ 、_______ 、______________ 、______________、______________ 及______________ 。

12、工作時間：_____________________，上下班______________ 、______________ 、______________ 。

13、公司發薪日為每月_______ 日左右，發放形式為公司統一通過______________ 銀行發至員工工資卡內。

14、員工與公司協商一致可以解除勞動合同，員工需提前_______ 以書面形式通知公司，可以解除勞動合同，員工在試用期內提前______________ 通知公司，可以解除勞動合同。

15、員工應當保守公司的商業祕密，並同時與公司簽署______________ 。

希望新員工們度過愉快的培訓時光，並積極投身工作中去!