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2017年人力資源師一級考試第一章考試卷
  • 2017年人力資源師一級考試第一章考試卷

  • 導語:下面選項中,屬於企業文化制度文化層的是什麼?企業戰略的管理範疇不包括什麼?我們一起來看看人力資源一級管理師第一章的考點。1[多選題]戰略性人力資源管理的概念內涵需要探討的有()。A.戰略性人力資源管理代表了現代企業一種全新的管理理念B.戰略性人力資源管理是對...
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人力資源HR必須知道的福利管理
  • 人力資源HR必須知道的福利管理

  • 福利是薪酬的重要組成部分。那麼,作為一名HR,應該要知道的福利管理有哪些呢?下面本站小編來為大家解說一下。福利是員工在取得工資收入外,還享有的利益。包括:現金性福利、實物性福利。員工福利通常由法定福利、統一福利和專項福利構成。福利對企業的作用:1、改善企業形象,提高...
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公司員工管理制度「最新」
  • 公司員工管理制度「最新」

  • 為更好地滿足公司人力資源需求,最大限度地實現人力資源的優化配臵,使招聘工作進一步制度化、流程化、規範化特制定本制度。以下是小編整理的公司員工管理制度【最新】,歡迎來閱讀!第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件:合格的應...
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酒吧員工管理制度
  • 酒吧員工管理制度

  • 引導語:酒吧是指提供啤酒、葡萄酒、洋酒、雞尾酒等酒精類飲料的消費場所。Bar多指娛樂休閒類的酒吧,提供現場的樂隊或歌手、舞女表演。高階的`Bar還有調酒師表演精彩的花式調酒。以下是本站小編分享給大家的酒吧員工管理制度,歡迎閱讀!為了加強管理提高工作效率和優秀的服務...
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人力資源管理大趨勢是什麼
  • 人力資源管理大趨勢是什麼

  • 人力資源管理十大趨勢是什麼呢?隨小編一起來看看吧!更多內容請關注應屆畢業生考試網!一、人力資本價值管理時代中國人力資源管理經過人事行政管理階段、人力資源專業職能管理階段、戰略人力資源管理階段,現在已邁入人力資本價值管理階段,進入人力資本價值管理時代。這個判...
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2017年高階人力資源管理師鞏固習題及答案
  • 2017年高階人力資源管理師鞏固習題及答案

  • 積累知識,勝於積累金銀。以下是本站小編整理的2017年高階人力資源管理師鞏固習題及答案,歡迎學習!一、單項選擇題1、(D)是企業職能戰略中的核心戰略。(A)市場營銷戰略(B)供應管理戰略(C)技術開發戰略(D)人力資源管理戰略2、企業經營管理的真正權力中心是(A)。(A)董事會(B)...
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人力資源管理測試題
  • 人力資源管理測試題

  • 人力資源是企業最重要的資源,是企業所有生產要素中最能動、最活躍的因素。下面是小編準備的人力資源管理測試題,歡迎閱讀。人力資源管理測試題篇1一、單項選擇題1.人力資源管理在人與事的匹配上【】A.被動地使人適應事情的需要B.限制人的發展C.注重人力資源的開發和培養D....
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人力資源(二級)第五章考綱
  • 人力資源(二級)第五章考綱

  • 導語:這是關於人力資源考試(二級)第五章的考試大綱,有需要的小夥伴可以將它列印下來。更多相關內容請上應屆畢業生考試網搜尋。一、薪酬:是員工為企業提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和。包括:工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等。二、薪酬管理:與企業發展...
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人力資源管理師考試技巧分享
  • 人力資源管理師考試技巧分享

  • 在考場上也要講究一定的技巧,2016年11月人力資源管理師考試很快就到來了,下面本站小編就為大家分享以下的通關技巧,希望可以為您的考試帶來幫助!一、案例分析題的特點案例分析題具有一定的典型性,並與所對應的理論知識或職業技能有直接的聯絡。案例分析題一般具有以下基本特...
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2017下半年人力資源管理師三級章節模擬題
  • 2017下半年人力資源管理師三級章節模擬題

  • 2017上半年人力資源管理師考試時間為5月21日,下半年考試時間為11月19日。下面是應屆畢業生小編為大家搜尋整理的2017下半年人力資源管理師三級章節模擬題,希望對大家有所幫助。1[單選題]收入差距的衡量指標是()。A.國民收入B.基尼係數C.人均GDPD.需求彈性參考答案:B參考解析...
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2017人力資源管理師四級知識點歸納
  • 2017人力資源管理師四級知識點歸納

  • 國家自2003年開始,在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證,該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。接下來小編為大家編輯整理了2017人力資源管理師四級知識點歸納,想了解更多相關內容請關注應屆畢業生考試網!崗位寫實崗位寫實是指...
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商場管理規章制度(精選9篇)
  • 商場管理規章制度(精選9篇)

  • 隨著社會一步步向前發展,需要使用制度的場合越來越多,制度一經制定頒佈,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢?下面是小編為大家整理的商場管理規章制度,歡迎大家分享。商場管理規章制度篇1管理學家亨...
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2017年山東濰坊人力資源管理師鑑定通知
  • 2017年山東濰坊人力資源管理師鑑定通知

  • 導語:2017上半年我市(濰坊市)國家職業資格全國(省)統一鑑定採用網上報名,現場確認繳費的方式進行。報名擬定時間:2017年3月21日至28日,以下是詳細內容介紹。按照國家人力資源社會保障部關於做好2017年度國家職業資格統一鑑定工作的通知(人社鑑發〔2017〕1號)和山東省職業技能...
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2017人力資源管理師三級複習資料重點:培訓專案設計的原則
  • 2017人力資源管理師三級複習資料重點:培訓專案設計的原則

  • 2017人力資源管理師三級複習資料重點:培訓專案設計的原則2017人力資源管理師三級複習資料重點:培訓專案設計的原則培訓專案設計的原則與培訓專案規劃的內容:P136-137(單選、多選、簡答)(一)培訓專案設計的原則1.因材施教原則針對員工的不同文化水平、不同職務、不同要求以及其...
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關於人力資源部下半年工作計劃
  • 關於人力資源部下半年工作計劃

  • 光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收穫著,讓我們對今後的工作做個計劃吧。但是要怎麼樣才能避免自嗨型工作計劃呢?下面是小編精心整理的關於人力資源部下半年工作計劃,希望對大家有所幫助!人力資源部下半年工作計劃1一、人力資源規劃與管理工作1、...
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人力資源面試題
  • 人力資源面試題

  • 引導語:您知道人力資源是做什麼的嗎?下面是本站小編為大家推薦的人力資源面試題材料,供大家參考。人力資源面試題問題一:請你自我介紹一下思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上儘量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理...
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企業管理規章制度大全2017
  • 企業管理規章制度大全2017

  • 引導語:企業管理制度現代企業管理制度是對企業管理活動的企業管理制度制度安排,包括公司經營目的和觀念,公司目標與戰略。以下是本站小編分享給大家的企業管理規章制度大全2017,歡迎閱讀!第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件:合...
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人力資源月度工作總結匯報
  • 人力資源月度工作總結匯報

  • 在總經理的正確領導和各個部門全體員工的共同努力下,結束了這個月的工作,以下是小編整理的人力資源月度工作總結匯報,希望大家喜歡!一、加大人才引進力度。通過赴長沙、瀋陽等地參加招聘會等各種渠道積極引進人才。到目前共引進各類人才180人,其中中級職稱以上15人,初級職稱35...
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2017年江西省人力資源師考試鑑定通知
  • 2017年江西省人力資源師考試鑑定通知

  • 導語:大家知道2017年上半年江西人力資源管理師考試的鑑定方式是怎麼樣的嗎?下面是關於這部分內容的詳細介紹,大家一起過來看看吧。據2017年江西省人力資源管理師考試鑑定通知可知,2017上半年江西人力資源管理師考試鑑定方式如下:(一)各職業的鑑定考核方案詳見附件2。(二)報考...
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四級人力資源管理師考試考點之員工培訓的分類
  • 四級人力資源管理師考試考點之員工培訓的分類

  • 導語:員工培訓是人力資源師職業要求之一,下面是小編給大家提供的四級人力資源管理師考試考點之員工培訓的分類,大家可以參考閱讀,更多詳情請關注應屆畢業生考試網。員工培訓的分類根據培訓與工作的關係,員工培訓可分為崗前培訓、在崗培訓和脫產培訓;根據培訓目的,員工培訓可分...
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關於人力資源畢業論文範文(精選5篇)
  • 關於人力資源畢業論文範文(精選5篇)

  • 隨著知識經濟時代的到來,人力資源對企業生存和發展的重要性日益突顯,因此,人力資源供求的矛盾成為制約企業發展的關鍵因素,故企業的動態戰略人力資源規劃變得越來越重要。下面是小編為大家整理的關於人力資源畢業論文(精選5篇),供大家參考。人力資源畢業論文篇1【摘要】時代...
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按摩員工管理制度(通用6篇)
  • 按摩員工管理制度(通用6篇)

  • 在充滿活力,日益開放的今天,制度起到的作用越來越大,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢?下面是小編為大家收集的按摩員工管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。按摩員工管理制度1為了有效保證本店各項工作順利進行,特對員工行為規範及準...
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如何快速判斷一份工作的好壞相關資料
  • 如何快速判斷一份工作的好壞相關資料

  • 我們每天清醒著的時間不過16個小時,除去必要的衣食住行,工作能佔到其中的60%—80%。那麼我們應該如何才能判斷一份工作的好壞呢?以下是小編整理的如何快速判斷一份工作的好壞相關資料,希望能幫助到大家。如何快速判斷一份工作的好壞1應屆畢業生從事自己感興趣的領域的可能性...
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人力資源管理必須要知道的定律
  • 人力資源管理必須要知道的定律

  • 人力資源管理必須要知道的定律是什麼呢?下面是小編為大家收集的人力資源管理需要掌握的八大定律,歡迎閱讀學習!首因效應首因效應,是人與人第一次交往中給人留下的印象,在對方的頭腦中形成並佔據著主導地位的效應。第一印象作用最強,持續的時間也長,比以後得到的資訊對於事物整...
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經典的人力資源總結
  • 經典的人力資源總結

  • 引導語:人力資源的總結,你會寫嗎?下面是本站小編為大家推薦的經典的人力資源總結,供大家參考。經典的人力資源總結本年度公司的年會是我一手操辦的,中間有二處環節受到了提醒與批評。以此為戒,日後在工作中再不可犯1、陽光普照獎的'跟蹤:本年度陽光普照獎由廠家提供,一共13樣產...
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