員工行為準則承諾書

一、 我們倡導積極的心態

作為某公司採購供應中心的一員，我們不僅能為在一個成功的企業工作而慶幸，且能為一個高素質、高道德風範的團隊而自豪，併為此莊嚴承諾我們的道德行為準則：

1、 我們嚴守法律法規。

2、 我們對公司忠誠。

3、 我們為人誠實正直。

4、 我們相互之間尊重、理解、包容。

5、 我們團結互助。

二、我們拒絕不道德及違法行為

我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為：

1、 我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開脫責任等行為。

2、 我們拒絕為自已親近人員在晉升、調崗、薪水調節、獎金等方面進行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內部的員工晉升、調薪基於個人偏好，而應是基於事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應堅持公開原則。

3、 我們拒絕將公司內部機密外洩，無論是公司外部人員還是公司無關的內部人員。公司的機密包括（但不限於）：公司產品相

關圖紙、產品工藝技術、新產品目錄、採購單價、成本表、供應商資料、客戶資料、公司內部人員聯絡方式、公司內部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控檔案、工資、經營策略、收益預測等。

4、 我們拒絕任何形式的受賄、貪汙（如送高價值物品、高級別宴請、送旅遊、送紅包、拿回扣、參與供應商分紅等）。

5、 我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。

6、 我們拒絕任何員工的家庭成員、近-親家屬、其他親信人員與公司的供應商或客戶有利益關係與業務往來。如之前已經存在，在處理相關工作時，員工應主動向公司提出，並採取回避原則。

7、 我們拒絕員工在工作業務之外，穿著公司的服裝或擁有公司其他標誌的情況下，從事非法活動、不道德行為，影響公司的形象與利益；我們更嚴厲拒絕員工在工作業務之外以公司名義從事非法、不道德活動。

8、 我們拒絕任何有利於競爭對手的行為。

9、 我們拒絕任何不利於公司利益的行為。

三、我們採取的行動

1、我們歡迎任何來自外部及內部對違法、違反職業道德的舉報，只要向監督部門提供書面的證據，監督部門將會尊重事實及核查清楚和保密原則來處理，並對舉報者表示衷心的感謝！

2、我們將不定時對特定的人員、供應商、關聯人員進行暗訪，對一些檔案、歷史記錄表單等進行抽查來發現一些不合常理的行為。

3、我們將對違反以上條款的人員採取辭退、開除、送公安機關、向司法機關提起上訴等。

四、個人承諾

作為一名移動員工，我已經完全閱讀並理解以上內容，並承諾願意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我願意自動退出本部門，並按照公司相關管理規定接受相關合法處理。

承諾人： （簽名加蓋手印）

年 月 日

員工行為規範承諾書終稿

承諾人：

身份證號：

**公司（以下簡稱“公司”）：

鑑於，本人就職於貴公司而應遵守的國家相關法律法規、公司勞動紀律及職業道德操守等要求，同時我已經認真閱讀並充分了解了公司《員工手冊》、《公司員工試用期考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《激勵方案與實施辦法》、《專案考評辦法》、《員工考勤制度》、《專案管理規範》、《知識管理暫行規範》等26項制度和檔案資料，對以上制度中各項條款的規定認可無異議，並同意對本人職務行為做出如下承諾：

一、保密承諾

1．1 本人承諾自覺地嚴格遵守公司保密規定，保證公司及客戶保密資訊的安全。這些資訊和資料包括但不限於：

風險管理資訊系統及諮詢技術資訊；

市場調研分析報告及對策、市場開發計劃、市場銷售方案、市場銷售管理制度；

招投標資訊；

公司客戶資料；

合同主要條款；

公司財務資料和經營業績狀況等相關資料；

人力資源管理規章制度，員工內部檔案及個人資訊；

公司依法及保密協議向客戶或合作伙伴承擔保密義務的一切商業資訊；

其他具有商業價值或會對公司和客戶的商譽造成重大影響的資訊原件、影印件、複製件。

1．2 本人承諾對工作收集所得的上述資料（包括客戶資訊）的機密性和安全性負責，並承諾不會發生下列行為：

1.2.1為了個人或者第三方利益而洩露未公開資訊的；

1.2.2 擅自竊取公司及客戶機密資料或侵犯他人隱私的；

1.2.3其他任何未經許可越權閱覽、洩漏公司機密資料的。

1.3 當本人不論以任何理由主動離職時，應將全部保密資訊的相關資料交還公司或客戶，這些資料包括但不限於：檔案、報告、圖冊、磁碟、磁帶、光碟、電子郵件、U盤、行動硬碟等，並保證不將上述資料資訊外傳，否則將承擔由此造成的一切法律後果。

1.4 當發現公司或客戶的商業祕密被非法使用或洩漏時，本人有義務通知公司並採取合理措施協助公司，防止侵害的擴大或商業祕密的進一步散失。

二、智慧財產權承諾

2．1本人在專案執行期間，履行公司交付的專案工作形成的成果及工作之外的其他工作任務所得研究、開發結果的智慧財產權歸公司所有。如果本人所得研究、開發結果不是執行在公司的本職工作的結果，而是完全利用自己的時間，同時又未使用公司的物質和技術條件、資源或商業祕密，則該成果的智慧財產權歸本人所有。但以下情況除外：

該研究、開發結果同公司的業務具有競爭性；

實際上或者可以論證該研究、開發是搶先佔用了公司的研究、開發結果；

該研究開發是在本人的職務開發結果的基礎上形成的。

2.2 本人在專案執行期間，自己或與他人做出的所有職務開發結果或掌握的參考資訊與資料都應首先向公司報告，即使公司在一段時間內不獲知這項資訊，本人仍有義務在專案結束後將相關資料遞交主管部門。

2.3本人不會擅自使用任何屬於他人的技術祕密或者其他保密資訊，亦不會擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。

2.4當發現公司智慧財產權受到侵害時，本人有義務通知公司並採取合理措施協助公司，防止侵害的擴大。

三、勞動紀律承諾

3.1愛護公司資產，不損壞公司財物、未經允許不私自將公司財物攜出公司。

3.2不假借職權貪汙舞弊，不得有行賄、索賄、受賄的行為，或假借公司名義從事其他有損公司、合作伙伴及客戶聲譽的行為。

3.3不在公開場合或網站、會議發表不利於公司、合作伙伴及客戶聲譽的言論。

3.4不私下交流關於本人及同事薪資待遇、休假等需要保密的資訊。

3.5尊重同事、尊重客戶和其他合作伙伴，不對他人進行任何形式的辱罵或人身攻擊。

3.6遵守“個人服從公司、下級服從上級”的`原則，若有疑問或不滿時可向上級陳述，未獲答覆前必須執行指派的任務。

3.7提高工作責任心，避免失誤，杜絕失職。

3.8未經公司許可，不得受僱於其他公司或者從事其他兼職。

3.9不攜帶違禁品、危險品或其它有可能危害公共安全的物品進入公司及客戶的工作場所。

3.10不參與非法組織或集會。

3.11不瀏覽非法網站。

3.12不吸食違禁藥物。

3.13如本人任職為公司管理人員，則有責任和義務監督下屬人員遵守本承諾書所載內容。

3.14嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，並有權利和義務舉報一切違法違規行為。

四、違約責任

4．1本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限於因本人違反本承諾書而導致公司在經營上所遭受的損失及公司向其負有保密義務的第三方支付的全部賠償額及訴

訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關費用。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權向本人追償。

4．2公司除有權要求本人承擔相應的經濟責任外，有權請求有關行政、司法機關追究本人的行政或刑事責任。

五、其他

5．1本人承認，已仔細閱讀過本承諾書，並確切瞭解和明白承諾函條款的法律含義。

5．2雙方如因履行本承諾書發生爭議，首先應協商解決，如果協商不成，任何一方都有權向人民法院提起訴訟。

承諾人（簽字）：

日期：

員工行為規範承諾書

以下行為方式是公司明令禁止的，適用於公司和俱樂部員工。如果公司和俱樂部員工在工作中出現瞭如下條款和其他規定中的禁止條款中任何一條的行為，都有可能導致懲罰以至解聘。

1. 不遵守工作時間，遲到、早退、曠工；

2. 在工作時間內，未經主管同意，干與本職工作無關的事情；

3. 拒絕接受主管口頭或書面指派的工作（主管違章指揮、強令冒險作業的除外）；

4. 工作時間內未經主管同意擅自離開工作場所；

5. 未經允許查閱或拷貝公司內其他人員的資料、資料等；

6. 不遵守公司保密制度，未經允許向外披露或洩露公司規定保密的資訊、資料、資料、軟體、專利等或告知公司內未經主管認可的其他人員；

7. 因故意或過失的行為導致公司財產或他人財產的損失或損壞；

8. 使用辦公裝置和工具，做與工作無關的事情；

9. 做與公司利益相沖突的事情；

10. 不尊重同事和客戶的行為；

11. 不道德和違法的行為；

12. 事先或事後向公司隱瞞不利於工作的個人重大情況，如：重大疾病、違反法律和道德的行為、過去違反其他單位規定的行為等。

我已認真閱讀了以上行為準則，經慎重考慮後同意遵守。

簽名： 日期：