執行總經理崗位職責

在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的執行總經理崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

執行總經理崗位職責1

職責：

1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃並組織實施保證經營目標的實現;

3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

4、領導建立公司與客户、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

任職要求：

1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的`深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

3、具有廣泛的社會關係，人脈資源;

4、熟悉相關的政策和法律法規;

5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細緻、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

執行總經理崗位職責2

1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態

2、影都外景街的招商營運

3、打通旅遊產業和影視產業的壁壘,資源共享,提高商業溢價

4、負責園區內創客公司的孵化、培育崗位職責:

1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態

2、影都外景街的招商營運

3、打通旅遊產業和影視產業的`壁壘,資源共享,提高商業溢價

4、負責園區內創客公司的孵化、培育

執行總經理崗位職責3

職責描述:

1.理解並執行股東會及總經理對整個公司的'運營要求;

2.輔助總經理對公司整體運營管控,戰略規劃,企業文化建設,團隊培養和梯隊建設;

任職要求:

1.大專以上學歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業的部門經理以上級別任職資歷;

2.精通軟包裝行業技術工藝(理論及實戰),擁有軟包裝行業對產品實現,現場管控,品質保證,團隊管理及培養建設的豐富運營經驗和執行能力;

3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優秀人格魅力,執行力強;

4.現代化企業管理思維和年輕心態,願隨公司一起成長及長期發展,德才兼備者可成為事業合夥人或獲得期權激勵;

5.有衞生用品行業軟包裝企業(濕紙巾、幹巾、衞生巾、嬰兒及成人尿褲護理包裝等)成功運營經驗及資源者優先考慮,條件可放寬。

執行總經理崗位職責4

職責：

1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現公司既定的經營目標；

2、負責項目建設過程的前期開發、設計、工程進度與質量、成本及監理單位等的綜合協調工作；

3、負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的'竣工決算工作；

4、參與項目營銷決策，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃並負責統籌組織實施；

5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客户等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發環境。

任職資格：

1、32—40歲，土建、工程管理等相關專業，第一學歷統招本科；

2、具有項目開發建設全職能、全過程管理經驗；

3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協調能力，對暖通市場有敏鋭的洞察分析能力、項目篩選能力和統籌組織能力。

執行總經理崗位職責5

【崗位職責】

1、根據項目實際情況制定年度管理預算,並通過有效合理的措施進行嚴格控制,在確保服務品質的前提下完成公司下達的`各項經營管理指標。

2、維護業主溝通渠道保持與業主順暢溝通,提升業主滿意度。

3、制定本項目的工作目標和考核標準,督導所轄崗位和員工工作任務指標完成。

【任職要求】

1、45週歲以下,大專及以上學歷,持有物業資格證書。

2、熟悉物業管理相關流程,全面掌握物業管理專業知識。

3、勤奮敬業,具有高度的責任心,溝通協調及管理能力強。

4、具有5年以上物業項目管理經驗。

執行總經理崗位職責6

1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。

2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關係,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

3、協助總經理協調酒店各部門之間的關係。

4、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。

6、責來信來訪的.接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。

7、審閲各種有關報表、報告,及時掌握房務部的經營情況,採取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。

9、完成總經理交辦的其他工作

執行總經理崗位職責7

職責：

1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，並組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，並組織實施;

4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關係的協調。

任職資格：

1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的'人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

執行總經理崗位職責8

1、 在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施；

3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

4、 負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況；

5、 組織協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見；

6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的'簽發。主持向有關部門，機構的工作彙報；

7、 負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

１、 在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

２、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施；

３、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

４、 負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況；

５、 組織協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見；

６、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作彙報；

7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針

一、 負責執行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規，確保產品質量符合用户需要和國家法律法規之有關要求。

二、 組織制訂和批准發佈公司之質量方針、質量目標、質量手冊，並按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。

三、 明確掌握企業發展方向，及時做出經營決策，全面負責企業生產經營管理工作，領導編制企業長遠規劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

四、 主持全公司日常生產經營管理工作，對企業生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統一指揮，並對企業產品質量之提升和產品質量負全面責任。

五、 擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協調各部門日常工作。

六、 為開展企業經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之運行。

七、 授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

八、 主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

執行總經理崗位職責9

職責描述:

1、根據公司發展規劃,尋找資產類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業性評估報告;

2、進行投資可行性分析,並提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據;

3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規避措施,對已投資項目的實施、運營和退出過程中各類風險進行監控和評估,定期出具風險監控、評估報告;

4、負責完成投資項目的談判和實施以及後續管理。

任職要求:

1、40歲以下,本科及以上學歷,金融、地產、法律、經濟或財務類相關專業,男女不限,有優質資源及人脈關係者優先;

2、8年以上大中型投行、企業投資機構,地產投資等方面經歷,有地產投資估算、概算、預算及財務分析、風險分析等實際工作經驗,具備獨立完成地產類項目投資、管理交易全過程的'經驗、能力,有項目開發能力者為佳;

3、具有較強的行業研究、投資項目分析判斷能力,有紮實的專業基礎,富有創造開拓性的思路;

4、較強的邏輯思維能力、優秀的溝通表達能力,職業化素養較高,具有較強的保密意識。

執行總經理崗位職責10

職責描述:

1、根據項目開發需要，負責對項目所在地房地產市場深入研究，整合市場數據，定期完成市場報告;

2、組織項目前期調研，根據公司要求完成項目投資測算、產品策劃定位報告，為公司投資與發展提供決策依據;

3、參與項目討論、項目評審和技術交底，會同設計單位做出設計進度計劃，並辦理好設計洽談;

4、負責房地產項目定位、策劃推廣、各階段營銷活動執行、定價策略等工作;

5、組織開展項目銷售管理工作，對銷售指標合理統籌、平衡和分析，制定項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整;

6、負責公司開發項目的管理，確保項目進度，質量，成本符合公司的戰略要求，根據授權處理項目管理的重要事項和重大事件;

7、負責協調與政府部門的'資源及關係維護，.參與顧問單位、施工單位、監理單位、材料設備供應商的選擇與評估工作，組織公司資源，為區域項目開發解決問題，以確保項目的開發建設在該區域順利進行;

8、組織編制和完善項目管理流程與制度，全面負責項目部門內部工作安排，指導並協助下屬人員完成各項工作;

任職要求:

1、本科學歷及以上，建築、房地產、市場研究、市場營銷等相關專業;

2、10年以上房地產行業工作經驗，有房地產項目全程開發策劃、營銷管理經歷者優先;

3、熟悉項目規劃、建築全過程，熟悉房地產的報建、設計、市場營銷、財務等各方面實際流程規範，具備2到3個大型項目完整開發及銷售經歷;

4、較強的語言表達，分析、文字處理及電腦操作能力;

5、具備建築及地產行業基礎知識，熟悉房地產市場規律，熟悉營銷推廣過程及房地產供求特徵和發展趨勢;

6、對產品、客户有較深的認識，較強的邏輯思維和數據分析能力。

房地產執行總經理崗位

執行總經理崗位職責11

職責：

1、根據公司戰略目標，制定公司運營板塊中長期發展規劃，年度經營計劃和財務預算方案，並推動實施;

2、全面主持公司日常經營和管理工作;

3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解並編制階段運營計劃，並跟進運營計劃的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;

5、定期向股東、董事會彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

任職要求：

1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業，5年以上教育培訓校區管理工作經驗;

2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業，對項目經營與調整有清晰的管理思路;

3、具有敏感的商業和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;

4、有激情和事業心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的`職業素養和職業操守，具有良好的團隊協助能力;

5、熟悉大專院校，有高校從業經驗者優先考慮。

執行總經理崗位職責12

崗位職責：

1、根據康佳安仁創新中心戰略發展方向，制定創新中心的年度/季度運營規劃、運營策略；

2、負責創新中心相關業務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關係；

3、負責創新中心項目品牌的'策劃與宣傳，建設、維護創新中心的品牌形象；

4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，併為入駐團隊對接相關孵化服務；

5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；

6、整體把控安仁創新中心的運營發展情況，完成季度/年度考核指標。

崗位職責職位要求：

1、本科以上學歷，對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究；

2、對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究，具備數據敏感度及分析彙總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅動性強；

3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執行能力；

4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質的申報流程；

5、熱愛產業孵化創新，關注行業信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經驗優先；

6、三年以上相關工作經驗。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

執行總經理崗位職責13

在董事會的授權下，實行執行總經理負責制；全面負責處理酒店處理酒店總體事務，和酒店員工一起共同努力，完成董事會所確定的社會效益和經濟效益二大目標。

一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

二、制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，

三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。

四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如房價、成本支出、審核採購物品，控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。

五、制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的.推廣銷售。

六、詳細閲讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，並採取對策，保證酒店經營業務順利進行；

七、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。

八、主持每週的總經理辦公例會，聽取各部門管理人員情況彙報，並針對有關問題進行重點講評和調整。

九、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關係，協調各部門之間的關係，使酒店有一個高效率的工作團隊；

十、健全各項財務制度。閲讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，指導財務工作；對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。

十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，並將巡視結果傳達至有關部門；分析原因，採取措施，提高管理人員的責任意思。

十二、督促管理酒店硬件維修保養工作；

十三、與各界人土保持良好的公共關係，樹立酒店形象，並代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

十四、指導各部門的培訓工作，為酒店培養後輩人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

十五、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，並要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

十六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。

十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工，

十八、申請董事會決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

十九、監督抽查各部門管理人員工作情況，聽取員工意見。

執行總經理崗位職責14

1、有多年的酒店經營管理經歷。

2、有極強的人際溝通協調能力。

3、有很強的分析能力、概括能力、解決問題的能力。

6、大學本科以上學歷。

7、擅長酒店營銷策劃、擅長酒店產品促銷者優先錄用。 1、有多年的酒店經營管理經歷。

2、有極強的人際溝通協調能力。

3、有很強的'分析能力、概括能力、解決問題的能力。

6、大學本科以上學歷。

7、擅長酒店營銷策劃、擅長酒店產品促銷者優先錄用。

執行總經理崗位職責15

一、工作概要

全面負責酒店的經營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項經營管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務質量，創造良好的經濟效益和社會效益。

二、崗位職責

1.全面負責酒店的.運行和總經理安排的各項工作。

2.負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃，並指揮實施。

3.負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度；協調各部門關係；審批各部門的請示、報告。

4.負責研究並掌握市場變化及其發展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，並組織實施。

5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員並審定酒店的人力資源開發方案。

6.審定酒店的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定並簽訂酒店的重要合同。

7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。

9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關係。

10.負責重要客人的接待召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。