保險競聘報告範文

各位領導、同事們：

大家早上好！

非常感謝公司提供了這個展示自己，讓大家認識我、瞭解我的機會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，將有益於我個人素質的提高。

首先，自我介紹一下：

我叫***，本科學歷。自****年***月進入公司以來，已有五年零四個月的時間。伴隨着公司的發展壯大，先後在綜合辦公室、、、、、、、工作，現****部副經理。今天我競聘的崗位是辦公室主任一職。眾所周知，辦公室工作綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性的特點突出，是公司全局工作的補給站，是對內、對外協調的樞紐，是公司員工管理的核心，是公司正常運轉的保障。

我認為能勝任這一職務的優勢有以下幾點：

一、具備辦公室工作經驗

首先我在大學學習的是*****專業，能夠熟練操作公司常用的工作系統。其次進入公司後有兩年的辦公室工作經驗，對於辦公室涉及的各類工作都有較好的基礎，特別是紀檢監察、公文收發、公文寫作、信息技術以及接待工作等方面具有較強的工作能力。

二、具備基層工作經驗

我於***年—***年任職於****基層公司經理助理一職。在基層公司工作的一年裏，我的工作涉及後勤保障、業務拓展、信息處理以及理賠服務等方方面面，使我的保險知識得到了很好的實踐，更重要的是讓我具備了較好的綜合素質和處理問題的能力。相信豐富的基層工作經驗會對辦公室

工作帶來很大幫助。

三、具備較好的綜合協調能力

自我調到****部，分管****工作以來，經常與上級公司、基層公司進行彙報銜接，在工作中做到了兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由於工作需要，我還負責與地方***、****部門以及***等外部單位的協調工作，在***部工作以來，我的綜合協調能力得到了很大提升。

四、具備較強的公文寫作能力

公文是機關實施管理的基本手段和重要工具，發揮着上令下達、下情上報和信息溝通的重要作用。我剛進公司就開始從事文祕工作，不論是上行文、平行文還是下行文我都能融會貫通，本人在公司內網及地方媒體發表過多篇信息，同時還獲得過****的表彰。2015年調離辦公室至今，不論在*****還是在****部，我的工作都涉及各類文件的上報和傳達。可以説與公司結緣以來，公文寫作就不離我左右，使我具備了較強的公文寫作能力。

如果此次競聘成功，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正將辦公室工作落到實處。

一、認清辦公室工作的重要地位，修定並完善辦公室的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量，強化服務意識，改善服務條件，提升服務層次，為大家做好後勤保障工作,不拖不等。

二、全力推動人力資源各項管理制度的落實，真正做到“人盡其用，事得其人，人事相宜”。從公司實際出發，積極與上級人力資源部溝通協調，爭取*****等政策得到儘快解決，進一步提高員工薪酬福利。全面開展員工滿意度調查工作，提升員工歸屬感、責任感和團隊精神，增強員工對公司的認識和認同，增進公司凝聚力。

三、做好協調工作：對內部而言，在日常工作中，協調好上下級關係，遵循把方便留給業務部門、基層單位的原則，使各項服務工作和諧順暢；對外而言，注意強化外部協調，與地方政府相關部門建立良好的工作關係，使公司對外工作能夠順利有效的進行。

四、強化辦公室文字處理工作。一是帶頭加強理論學習，提高理論水平，提升看問題辦事情的高度，加強寫作訓練，不斷提高專業寫作能力。二是強化效率觀念，以高度的責任心為公司的發展着想，按照“白加黑”“5+2”的工作要求，哪怕不吃飯，少睡覺，也要把文書工作幹好。三是從思想上提高信息靈敏度，樹立信息觀念，及時收集、整理、傳遞有價值的信息，為撰寫材料、領導決策等提供依據。

五、推進公司宣教工作的切實開展。一是苦練內功，加強政治理論學習，進一步提高自我修養，以此促進宣教工作的蓬勃開展。二是牢記責任，抓住關鍵，緊緊圍繞公司中心工作，發揮“喉舌”作用，反映羣眾心聲。三是切實加強宣傳陣地建設，努力提高宣傳工作質量。對內，集中力量搞好員工宣教工作，樹好“形象”；對外，積極組織向報刊雜誌、電視台等新聞媒體發表信息，把公司品牌、成果推向社會。四是大力構建宣傳網絡，實施通訊員隊伍建設計劃。通過創新工作方式，採取“以文會友”、創作交流等形式，發現、挖掘和培養宣教人才；進一步規範宣教工作職責，整章建制。

六、完善接待工作，按照節約成本、對口接待的原則，制定公司接待制度，使公司各項接待工作既有質量又能節約,為公司有效益發展做出積極貢獻。

各位領導，各位同事，“給我一個機會，我會幹出我的風采！”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。請大家信任我，投我一票。此次競

聘，成功與否，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧和精力奉獻給我所至愛的保險事業！

我的演講到此結束，謝謝大家！

保險競聘報告範文 [篇2]

尊敬的各位領導、親愛的夥伴們，大家好！

我是XXX，今年XX歲，畢業於XX專業，大專文憑。 今天我參加競聘的是營銷部經理一職，我之所以願意積極參與競聘是基於對公司、對工作的熱愛以及責任心使然，同時不論結果如何，我願意給自己一個挑戰自我，提升自我的機會。

我是2004年3月入司的，也許人生從那一刻開始就有了一個新的開始，我積極尋找志同道合的事業夥伴，並於2015年6月擁有了自己的團隊並做了主管，從那一刻開始我就跟着公司的主旨帶着我們團隊的夥伴從3人不斷的壯大團隊，先後我團隊共增員30人，培育組經理2人，至今已有留存15人。

一路走來這些年，中國人壽培育了我，成就了我，我經歷了許多挫折和失敗，也收穫了許多鮮花和掌聲，也得到了歷練和成長，我感謝公司，感謝夥伴。在今天公司需要有人擔當這個重要崗位，為大家服務的時刻，我作為公司一名主管，不管能力是否匹配，我願意擔當，我願意為大家服務！

我競聘營銷部經理優勢如下：

其一，對保險事業的執着和對工作的負責是我的作風，多年的營銷管理工作使我積累了豐富的實踐經驗，由於一直在一線從事營銷管理，我能較好的把握市場的脈搏，在團隊中每天與業務夥伴打成一片，我瞭解他們的想法及心願。因此，對於如何啟動一個市場，如何拓展團隊，如何按營銷規律做事有着豐富的實戰經驗，能夠理論聯繫實際開拓性地開展工作。

其二，忠誠大於能力，員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作為國壽的一員，我感到自豪，更感到責任，我願意 1

用我的所學為公司的發展盡責盡力。我對未來的工作充滿信心，營銷需要理性的思維，還需要激情的帶動，我擅於學習，有更大的成長空間，可以在學習中不斷地提高管理的水平，與公司業務共同進步。

其三，我有在企業擔任會計和辦公室管理工作的經驗，對我在營銷管理工作中比較有幫助，使我在駕馭團隊的能力上有所提高，連續3年獲得優秀團隊，優秀主管的稱號。而且團隊極具凝聚力、向心力、積極陽光向上，增員氛圍濃厚，團隊在不斷地發展壯大。

其四，代資考輔導、培訓新人，這些授課經歷，讓我不但能承擔一個營銷管理者的責任，還可以成為一個培訓者和訓練者，做到化教育培訓於日常的工作中，從而不斷地提高夥伴的技能及主管的管理能力。

我認為目前我營銷部存在的問題如下：

1、增員難，留存更難。

2、舉績人力難以達成，各級主管壓力大。

3、夥伴們沒處去，不願開拓新客户。

4、做主管的信心不足，新晉升主管意願不強等問題。 針對以上問題，如果我有幸被聘任，在未來的工作崗位中我的工作設想如下：

1、精心培育抓好人才梯隊的建設。按公司考核要求每季度完成2個晉組，讓每個團隊有意識的培養準主管，扁平化健康良性的發展，形成人人都有增員的團隊氛圍，以我多年的經驗總結得出新人留存也需要氛圍。

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2、儘可能改善和提高營銷員的社會形象和地位，外樹形象，內練素質，這當然需要一個長期的過程。讓未乾保險的人羨慕保險人，讓幹保險的人更愛自己的工作，從根本上改變增員難的心結，從人心工程入手，盤活團隊，既要補充新鮮血液，又要注重老人的留存，爭取不讓一個夥伴掉隊，我認為，高度關注新人的出勤是新人留存的關鍵。

3、強化各項基礎建設管理工作，提高訪量，開拓新客户，以三季度醫生卡為經營藉口走進客户家積累準客户，索取轉介紹，有意願，有條件的夥伴儘量的走出河西堡，若有可能我們也建一個清河營銷部，既能解決增員難、舉績難問題，又能解決困於河西堡沒處去的問題。

4、強化夥伴的晉升主管意願，堅定主管的主管信念，加強各級主管的責任心，提高執行力，層層關注新人的'成長，老人的發展，勞逸結合，嚴格抽查日誌，注重二早的經營，從而推動營銷業務的穩定發展。

假如我能應聘成功，我將具體細化工作設想，並付諸於行動，當然如果我未被聘用，我也會一如既往的幹好本職工作，更加嚴格地要求自己，管理好團隊，配合好上級主管的工作。

謝謝大家的聆聽！

二O一五年七月八日

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保險競聘報告範文 [篇3]

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好！

我叫*，生於1*年，於*年考入貴州農業銀行學校金融專業，畢業後分配到中國農業銀行鎮遠縣支行工作。在農行工作期間，擔任過農業銀行羊場營業所主任、農業銀行鎮遠縣支行信貸科副科長、科長等，2002年調入太保黔東南中心支公司負責籌建太保產險鎮遠營銷服務部，2015年經保險會批准，成立太保產險鎮遠支公司。現為太保產險鎮遠支公司經理，今天我競聘太保產險黔東南中心支公司總經理助理一職，我的任職優勢有如下幾點：

一、 有豐富的基層管理經驗。

我參加工作22年來，擔任過銀行的出納、會計、信貸主任，副科長，科長等職務。自2002年任太保產險鎮遠支公司負責人以來，在工作中，敢於創新，敢於管理，工作成就顯著。2015年太保產險在鎮遠的市場份達到43%的高佔有率。太保產險鎮遠支公司曾經得到貴州公司21次表彰，個人被省公司評為先進個人、優秀團隊長、展業精英、展業明星等。2015年曾獲得黔東南中心支公司全轄範圍管理獎等。

二、 有較強的溝通能力和營銷能力。

在太保產險鎮遠支公司任職期間，本人注重加強與本地黨

政和保險大客户的溝通，積極拓展市場，讓太保在鎮遠這片土地上，從無到有，從弱到強的迅速轉變。2015年公司成立，2015年公司業務較上年同期增長55%。2015年較上年同期增長84%。2015年較上年同期增長69%。到2012年平均增長速達43%，實現了跳躍式發展，並得到了當地政府的高度肯定，2012年我

公司被政府評為先進單位。

三、 有較強的事業心和責任心。

在上級公司的正確領導下，本人工作勤勤懇懇，求真務實，愛崗敬業，帶領全公司員工與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作任務。

四、 對太保事業有着血濃於水般的感情。

我從事保險業這些年，可以説，我的青春，我的苦樂，我的榮辱，都與太保二字息息相關，我以我是太保一員而感到自豪和驕傲，我願為太保事業的發展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間裏，施展才能，為太保事業的大廈添磚加瓦。 本次競聘如能成功，本人將重點做好以下幾個方面的工作：

一、 認清職責，當好領導的參謀和助手。

在工作中，擺正自己的位置，甘當配角，當好配角。在工作中，當好中支公司總經理的參謀和助手，培養自己的全局觀念，能在領導的角度看問題。從長遠出發，多方面與職能部門溝通，協調，形成合力，共同做好上級下達的非機車險任務目標。我會注意維護主要領導人的威信，全力支持公司領導班子成員工作。做到“三個服從”，即個性服從共性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。讓領導放心，羣眾滿意。

二、 全力拓展保險業務非機車險的市場份額。

以優質的服務為依託，創新為手段，全力拓展太保產險黔東南中心支公司的非車險市場份額，不斷擴大服務內涵，拓寬

業務服務領域，發揮黔東南的點多面廣的優勢，提高太保的綜合競爭力。全力打造太保品牌，大力拓展區域內的非車險業務，通過發揮各縣的展業激情，加快業務發展的步伐，突顯多渠道非車險業務的增長，使黔東南非車險業務躍上一個新的高度。

三、 抓好各線管理，造就團隊協作精神。

在工作中，利用多年從事基層領導崗位的經驗，發現、學習他人的優點，查找、糾正自己的缺點。識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步。大事講原則，小事講風格，增強部門的凝聚力和戰鬥力，抓好分管的各項工作，加速推進黔東南非車險的市場佔比，增速朝着更高、更遠的目標邁進。

四、 充分發揮自己公關社交協調能力的特長。

將自己的成功經驗，推廣到其他縣級公司。力爭在較短時間內，使自己儘快完成角色的轉換，協助支公司領導打開縣級公司工作新局面，全面提升支公司業務業績。我會經常深入基層和業務一線，加強調查研究，找準問題關鍵，採取切實可行措施，力爭在較短的時間內打開工作局面。

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，以上是我對搞好**工作的一些想法，懇請各位領導評判。無論競選的結果如何，我都會非常感謝領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我的支持。我的演講結束了，

謝謝大家！