![2017年勞動定額的種類]( "2017年勞動定額的種類")
- 由於勞動定額涉及的範圍很廣，為了全面反殃勞動定額的內容和形式可從不同的角度和層次，對勞動定額做出以下區分：(一)按勞動定額的表現形式分類1.時間定額。亦稱工時定額，它是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。例如，某企業規定加工某一零件的工時消...
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![人力資源管理師四級輔導：勞動定額的種類]( "人力資源管理師四級輔導：勞動定額的種類")
- 勞動定額是指在一定的生產技術和組織條件下，為勞動者生產一定量的合格品或完成一定量的工作所預先規定的活勞動消耗量的標準。接下來小編為大家精心整理了人力資源管理師四級輔導：勞動定額的種類，想了解更多精彩內容請關注應屆畢業生考試網!勞動定額的種類由於勞動定額涉及...
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![勞動定額實結]( "勞動定額實結")
- 勞動定額實訓小組工作總結從2011年4月到6月,歷時近兩個月的勞動定額實訓終於要進入論文答辯階段了.整個過程中我們遇到了許多困難和問題,但在小組的共同努力下,我們克服了種種困難,終於圓滿完成了此次實訓.現將工作總結如下:首先，我們的經驗有以下幾點：一、計劃詳細，循序漸...
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![勞動能力鑑定]( "勞動能力鑑定")
- 勞動能力鑑定程序1、提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑑定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑑定，以書面形式向勞動鑑定委員會提出申請，並填寫《勞動鑑定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑑定委員會不得拒絕。申請勞動能力鑑定所提...
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![不固定勞動合同]( "不固定勞動合同")
- 一類是從無固定期限勞動合同的理念出發闡明無固定期限勞動合同設置的必要性的分析，從而對這種制度引進持懷疑批評態度的學者，如華東政法大學的董保華教授的《論我國無固定期限勞動合同》等；另一類是正面支持無固定期限勞動合同同時指出它存在的不足以及完善的建議，中國勞動關...
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![無固定勞動合同]( "無固定勞動合同")
- 勞動合同法第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的；（二...
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![勞動職業鑑定]( "勞動職業鑑定")
- 各省轄市勞動和社會保障局、有關縣(市)勞動和社會保障局：為推動我省職業培訓教研和職業技能鑑定事業的快速發展，省職業技術培訓教研室(省職業技能鑑定指導中心)在認真調研和分析的基礎上研究制定了《河南省職業培訓教研和職業技能鑑定事業發展五年(2009-2015)規劃》，對未來...
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![簽定勞動合同]( "簽定勞動合同")
- 據介紹，目前有許多勞動者因與用人單位未簽訂書面勞動合同，遇到糾紛後，無法證明與用人單位存在的勞動關係，使維權陷於被動，也無法得到新勞動合同中關於雙倍工資的索賠。在未簽訂勞動合同的情況下，如何舉證證明雙方的勞動關係成了勞動者所面臨的最大困難。如何在未簽訂書面勞動合...
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![勞動法 請假規定]( "勞動法 請假規定")
- 第一章總則第一條為建立正常的工作秩序，提高工作效率，特制訂本規定。第二條本規定適用於公司所有的員工。第二章考勤管理第三條考勤管理：1、公司實行考勤制度，每位員工必須嚴格遵守作息時間上下班。2、各部門應設考勤人員負責考勤，考勤表每月1日報人力資源部。人力資源部負責...
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![勞動傷殘鑑定]( "勞動傷殘鑑定")
- 交通事故受傷人員傷殘評定工作應當由法醫進行;無法醫的，由處理交通事故的辦案人員進行;傷情複雜的，可以聘請有專門知識的人員或者委託其他專業傷殘鑑定機構進行。交通事故的當事人因傷致殘的，在治療終結後十五日內，可以向公安機關申請傷殘評定。公安機關應當根據醫院證明和公...
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![勞動能力鑑定表]( "勞動能力鑑定表")
- 南通市職工勞動能力鑑定表編號：照片單位姓名身份證號碼性別簽發意見持本表於月日。到指定醫院鑑定,逾期責任自負。年月日(蓋章)鑑定類別1、職工工傷與職業病勞動能力及護理信賴程度鑑定，工傷認定編號____□2、職工因病或非因工負傷勞動能力鑑定□□3、職工現有傷殘情與受傷...
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![勞動等級鑑定]( "勞動等級鑑定")
- 勞動能力鑑定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。1、工傷傷...
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![勞動合同法規定]( "勞動合同法規定")
- 第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：（一）勞動者與用人單位協商一致的；（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；（三）勞動者在試用期內提前3日通知...
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![不定期勞動合同]( "不定期勞動合同")
- 隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的用途越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編收集整理的不定期勞動合同，歡迎閲讀與收藏。不定期勞動合同篇1甲方：__________乙方：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和...
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![勞動合同鑑定表]( "勞動合同鑑定表")
- 人員借調是指一個單位借用別單位的.工作人員而不改變其隸屬關係的情況，多見於國家機關、事業單位或社會團體為解決編制不足，從下屬單位或其他單位借用人員，或者存在於企業間的經營指導、技術指導交流以及企業集團內人員交流。下面是關於借調工作鑑定表的範本，供大家參考。機...
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![勞動自我鑑定]( "勞動自我鑑定")
- 本人個性開朗，樂觀積極，做事認真努力。不怕困難，喜歡挑戰。在學校中活躍積極，參加各類活動，尤其是參加各類英語比賽。在大學裏努力的全面的發展自己，喜歡跳舞(曾學過拉盯爵士)，樂於嘗試輪滑、籃球等運動，還喜歡練習毛筆字(加強自己的心理素質，鍛鍊自己的耐力)。作為一名在校大學生...
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![未簽定勞動合同]( "未簽定勞動合同")
- 問：打工者在外出打工的過程中發生了工傷事故，造成身體殘疾，部分或全部喪失勞動能力，希望用人單位給予賠償。但由於種種原因雙方始終未簽定勞動合同。現用人單位以此為由拒絕承認雙方之間存在着勞動關係，拒絕對該工傷事故進行賠償。1）這樣的官司該怎麼打？2）會得到多少賠償？答：1）上述...
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![勞動合同違約金數額怎樣確定]( "勞動合同違約金數額怎樣確定")
- 勞動合同可以約定違約金嗎？如果可以約定，那麼怎樣確定勞動合同違約金數額呢？相信有很多勞動者在看到勞動合同中有違約金的條款都會有這樣的疑問。今天，小編就來告訴大家如何確定勞動合同中的違約金數額。詳細內容請閲讀下文。一、勞動合同違約金數額如何確定違約金的數額的設...
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![勞動合同規定]( "勞動合同規定")
- 第一條為明確違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償責任，維護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本辦法。第二條用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：（一）用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定訂...
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![勞動關係認定書]( "勞動關係認定書")
- 用人單位與勞動者建立勞動關係應當簽訂書面的勞動合同，如果未簽訂合同的，可以認定為事實勞動關係，事實勞動怎麼認定?認定書應該怎麼寫?的小編將在下面的.文章中為您詳細的介紹。勞動關係認定書：申請人：xx男漢族被申請人：xx照明工程有限公司地址：法定代表人：申請事項：依法確認被申...
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![固定勞動合同]( "固定勞動合同")
- 甲方（用人單位）：____________________________________單位名稱：____________________________________________法定代表人：_________________職務：___________________勞動合同管理負責人：____________職務：________________註冊地址：____________註冊機構：______________________...
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![勞動部關於勞動關係的規定]( "勞動部關於勞動關係的規定")
- 為規範用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，勞動部對勞動關係制定了很多的規定。下面為您精心推薦了勞動部對於勞動關係的規定，希望對您有所幫助。勞動部勞動關係的規定一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。(一)用人單位和勞動者符...
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![勞動鑑定委員會]( "勞動鑑定委員會")
- 、勞動能力鑑定委員會的設立《勞動鑑定委員會組織及工作規則》第二條勞動鑑定委員會是縣級以上人民政府設立的，由勞動保障、衞生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑑定委員會辦公室設在同級勞動和社會保障行政部門。勞動鑑定是依據國家鑑定標準判定傷、病職工勞動...
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![勞動法請假規定]( "勞動法請假規定")
- 病假的規定見勞部發【1994】479號，從網上可以搜到，現在仍然執行。婚喪假國家規定最多三天，符合晚婚的增加假期，具體見當地省份的《人口與計劃生育條例》產假國家規定三個月，符合計劃生育政策的增加假期，具體見當地省份的《人口與計劃生育條例》帶薪年休假，見《職工帶薪年休假條...
- 11152
![勞動合同鑑定]( "勞動合同鑑定")
- 勞動合同鑑證概述但勞動合同的鑑證不是必須的，是否鑑證與勞動合同的效力無關。勞動爭議仲裁委員會不能以勞動合同未經鑑證為由不受理相關的勞動爭議。勞動合同鑑證，是指勞動行政機關對勞動合同的簽訂、變更程序及其內容的合法性、真實性、完備性、可行性進行全面審查、核實...
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學者齋
