外聯部半年工作總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編整理的外聯部半年工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

外聯部半年工作總結1

xx 年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了。“招新”面向全校區大一新生，包括特本新生。通過初試、複試的層層選拔，部長的認真考慮，共招進 31 名新干事，他們來自不同的學院和專業，其中男幹事佔多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯部的紀律，主席團評價外聯部一貫是一個很團結、能吃苦、有戰鬥力的團隊。部長和三位副部從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養新干事的工作能力，讓他們對外聯工作有足夠的認識，並有信心和決心從事這方面的工作。幹事們的熱情很高，積極與部長溝通交流。

如果説十月是“養兵”，那麼十一月就是真正的“練兵”。拍賣展銷會在十一月份舉辦，外聯部迎來了本學期相當重大的任務——部長負責籌劃活動的贊助事宜；幹事在活動前期為拍賣展銷會跑贊助，在活動當天做一些後勤工作。為了更好的完成任務，一進入十一月份，部長們分工協作，將幹事分成五個小組，分頭跑贊助。之後在例會上，各小組成員交流經驗、分享心得，部長對幹事提出的問題做耐心的解答，並主動告訴幹事自己的經驗和一些應該注意的問題。幹事比較積極，部長認真負責，基本完成了預定的任務，為兩項活動均提供了物資方面的支持。 29日拍賣展銷會當晚，幹事在部長的安排下積極在禮堂幫忙。總之，面臨這樣一個時間緊、任務重的考驗，外聯部順利、圓滿地完成了本職工作和既定任務。

進入十二月，天氣開始轉涼，外聯部工作也相對輕鬆，這是一個“穩定軍心”的關鍵時期。為了保持幹事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織幹事進行一系列的“內部充電”活動。首先，外聯部與其他部門聯誼聚餐，它增進了本部門內部幹事之間的相互瞭解，促進了幹事與部長的交流溝通，加強了本部門同其他部門的聯繫交往。在聚餐會上，外聯人還充分發揮了自己善於交流的能力和優勢。其次，組織幹事對拍賣展銷會進行總結，並將意見、建議整理歸類；安排幹事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。同時，部長與副部嚴肅紀律，並以各種方式調動幹事的積極性。

十二月是一個快樂的月份，我們迎來了聖誕節和元旦兩個節日。同時我們的創業大賽也在即，這個月外聯部的活動、工作也相當豐富。歲末年終，借鑑前任的經驗，部長與副部開始對幹事們這半年來的工作進行細緻地量化評分，並最終由總評分數最高的幾名幹事當選為本學期的“社會活動積極分子”。此舉公平、公正、公開，讓大家沒有爭議，心服口服。

外聯部的亮點

一、例會

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。例會一開始，點名簽到，所有與會的幹事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來；部長或副部宣佈會議的主要內容時，不少幹事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統。由於外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的幹事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的幹事會積極與部長及副部聯繫，並認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的幹事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的'討論，積蓄能量，準備“後來居上”。

另外，例會的紀律非常嚴格。“第一不能遲到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的規矩。而且，若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，就要被除名了。

在這裏，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。

二、作風

拍賣展銷會現場幫忙佈置會場，外聯幹事隨叫隨到；大賽之時，跟着部長忙碌於後台，被分配的都是很有難度的工作，但外聯幹事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯幹事更是義不容辭——這就是外聯部的肯幹精神。

儘管已盡心盡力，但是我們的展銷會時間因為學校的某些限制，時間一拖再拖，給我們的工作帶來很大壓力，我們的贊助找好了又要退，或者跟人改約時間，我們需要做的解釋工作很多很多，同時自己的心情還要安撫。最終我們克服困難，做好了我們的工作，拍賣展銷會也取得圓滿成功。

本學期在部員的共同努力下，我部圓滿完成了三項工作，分別有着不同程度的收穫。

1．開學之初我們共同產於了創想20xx的大賽，不少項目很優秀， 部員們各自發揮了自己的特長，並在此基礎上有所發揮，進一步挖掘了自己的潛力，提高了自己參與活動、組織活動的熱情和能力；同時還鍛鍊了大家共同協作精神；另外，還體現了我社團活躍、積極、力爭優秀的風格特點。

2．在本學期11月份的拍賣展銷會，通過此次活動，我們深深地感覺到了集體協作力量的強大和團隊精神的重要。這次活動，使我部與其它部的聯繫更加緊密，關係更加融洽，為我們以後的配合奠定了堅實的基礎，使我們novo創業者這個大的家庭更加穩固。

3．本月，我們還協助大院舉辦第三屆創業大賽，不少同學拿出來很不錯的策劃。看得出來大家都在很努力，很用心的做事，也不愧為咱們的“創業者”的口號 ！

本學期我部在圓滿完成院、系交給任務的同時，還開展了自己的活動，在多方面鍛鍊部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了所有幹事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也願我部下學期的工作能在此基礎上有所突破！

外聯部半年工作總結2

激情六月，在夏日的驕陽下，在我們辛勤的汗水中，我醫學院外聯部全體成員在院領導、老師、學生會領導下積極配合完成了大同大學第五屆校園文化藝術節的百人大合唱、健美操、運動會的籌備與組織工作。經全院師生的共同努力及辛苦工作，我們的工作都達到了預期的目的，其中百人大合唱勇奪全校第一，校運會取得女子團體第一、男子團體第二的好成績，在健美操比賽中也取得不錯的成績。而一個個金燦燦的獎盃既是對我們工作的肯定與鼓勵，更在全校樹立起我醫學院團結、堅韌的新形象，展現了我們勇於團結、奮進、拼搏的良好風貌，另全校師生對醫學院刮目相看！

現將本次校園文化藝術節工作總結陳述於下

在本次校園文化藝術節籌備與組織工作中湧現出不少值得我們肯定與學習的方法和優點。

（一）思想重視

不難看出，在參與組織籌備本屆校園文化藝術節中上至院領導，下至學生會幹部、幹事以及我們每一個工作者都將本次工作作為重中之重來對待，思想上的重視是保證我們的工作有效、高質完成的保障，這一點值得我們在以後的.工作中學習、借鑑。

（二）組織有序

時間緊、任務中是組織籌備本次活動的難點。但我們可以看到學生會的各項工作在一片緊張有序的氛圍內成功完成了。每位學生會幹部、幹事在工作中真正做到了組織有序。從人員的選拔、組隊、初排、請教練到賽前彩排再到正式比賽，我們的工作任務都精確到每一天！合理的安排有效保證了工作的有序、有效進行，對保證工作進度、工作質量起了重要作用。

（三）後勤保障有力

在參與組織籌備參加本屆校園文化藝術節中，我們從人員分配、服裝、音響設備調試、道具、訓練器材各項後勤工作都做到了最好。後勤工作的出色完成保證了工作的有序、有效按時的進行，這一點值得我們重視與學習。

（四）工作人員的辛勤工作與奉獻

我們能順利的完成此次工作任務，很大長度上歸功於每一位人員的辛勤工作與奉獻！大家都是頂着烈日在操場上工作、辛苦訓練，甚至很多人有時餓着肚子在工作！這種精神非常值得我們學習！

但是在本次活動的參與組織籌備工作中也出現了一些值得我們思考、改正的的問題與錯誤。

（一）思想動員工作不足

在大合唱、健美操的訓練、彩排工作中，經常會出現參加人員遲到、早退、不積極配合的情況，從而在一定程度上影響了活動組織工作的有序進行。這一點反映出我們我們思想動員工作不到位、導致缺乏積極性、紀律渙散，無法有效開展工作。在以後我們的工作中要有效的做好思想工作，確保此類情況不再發生！

（二）工作未能充分做細

這個問題在健美操的工作中得到了充分的暴漏。從人員的選拔到訓練，出現了人員混雜、人數始終不能確定，致使經常出現人員短缺、臨時拼湊的現象，導致隊形無法完整的排列，影響了健美操正常的訓練進度與質量，導致健美操沒能獲得驕人的成績。事無鉅細，細節決定成敗，以後的工作中我們我們一定要重視工作的細節問題，把每項工作做到最細、最好、最完美！

我們不怕問題，因為我們在不斷地發現問題、解決問題，並從中汲取教訓，總結經驗，相信以後我們的工作會做的更好！

外聯部半年工作總結3

xxxx年7月前，外聯部和宣傳部統稱活動部，雖然部門沒分開，但工作相互分開而又相互獨立，外聯部xxxx年1月至7月，主要負責的的活動有：

（1）3月4日雷鋒日陽光家教社受邀參加華農紅杜鵑愛心社諾亞方舟（借用板車通過用礦泉水瓶裝飾的）的起航儀式，此次活動分為三大塊：首先是陽光超市門口諾亞方舟的起航儀式，沿華農校園（學生樓集中地主幹道）做宣傳，讓校園師生重温雷鋒精神；接着到華農校門口公交站監督乘客排隊上車，那次活動以後，華農門口公交站乘客就自覺排隊等車、上車；最後集體到他們的辦公室做總結並分享每個人的收穫與感想。通過這活動我們學到了很多，有些東西只要我們去做了，也許會收到回報。

（2）4月15日，“相約六小、牽手明天”的活動在光谷六小的報告廳拉開了帷幕，此次活動主要由外聯部負責，在活動準備階段，外聯部負責物質的採購，活動的細節調節，這讓外聯部的各幹事的工作配合更加默契了。

（3）我們也參加了校內外各社團的交流學習，在校內每個社團的活動基本由外聯部參加；校外，五月我們參加了華師聖兵愛心社、民大陽光助學社等高校之間的交流學習。六月為促進暑期支教順利，明強、沈冰然、康勝美多次與華農支教團學習交流。

外聯部主要負責工作有：與校內各社團之間建立友好的關係，參加各社團舉辦的`活動，並相互學習；與校外各高校相互交流學習並且為社團拉贊助。在校內參加了大學生記者團舉辦的負責人聘任大會，就業導航協會、未來管理者協會舉辦的“城市生存挑戰大賽頒獎典禮”等活動，每次參加完活動討論後寫一份感想，幹事例會上大家一起分享在外學習到的好經驗。

10與8日，前往中南民族大學愛心超市作交流學習。在辦公室我們做進行了3個多小時的交流，我們瞭解到他們宣傳這一塊做得很好，每年開學的時候，他們會向礦泉水公司拉贊助，免費為新同學提供水喝，並送上一張關於他他們愛心超市的小卡片，軍訓完後，他們會組織志願者到每個宿舍收集軍訓服，並且捐到工地上去，每年的畢業典禮現場也會有由他們愛心超市出的節目，這樣一來，校園內大多數同學就會知道愛心超市的存在，並知道它是幹什麼的。所以每次畢業生都主動把自己用不着的東西送到陽光超市，他們也會通過拉橫幅、發微博等方式宣傳社團的動態。

11月初，代表我校參加了華科文華學院校社團聯合會舉辦的社團風采展的開幕式。活動現場有幾個環節我覺得很有意義，一個是放飛鴿子，意味放飛夢想，還有一個外校代表走紅地毯簽名留念。另外，前往華農紅杜鵑愛心社交流學習，他們與我們分享拉贊助的方法等。

贊助這方面是項比較棘手的任務，自招幹事以來，我們談的贊助商有匯海公司關於創業的講座，由於公司要求聽講座的同學需要留下聯繫方式，就沒談成。關於講座方面有關於“韓語講座”、每位教育講座都由於贊助商過分的要求而沒談成。

12月份外聯部任務，三個人組一個隊，與武漢高職院校建立外聯合作關係，目的是籌備“武漢高職院校愛心論壇”，促進高職院校學生公益事業的發展。

每一個部門都是一個成長的過程，外聯部是今年第一次成立，在慢慢摸索中成長，在管理過程中我與我部門的幹事關係相處得很融洽，讓他們之間也相互合作，做好部門工作的同時，也要向其他部門學習、瞭解他們所做的事。我們還有很多做的不好的地方，我們會更加努力將外聯部做的更好。作為家教社的一支臂膀，外聯部要越走越好！

外聯部半年工作總結4

在xx年——20xx年度第二學期裏，校學生會外聯部在新任部長的帶領下，展開了新一輪的工作。在這學期，我們的工作有收穫也有失誤，在此對這半年來外聯部的工作做個總結：

在本學期我們部門所做的工作主要有：定期去兄弟院校進行各方面的交流，以及送我校學生會的聯繫方式；受邀請代表我校學生會參加各種慶祝活動，學習經驗，增進友誼；經常去參加其他高校的外聯工作交流會；接待外校來訪學生會成員及與商家洽談贊助問題等。

外聯部所做的工作，主要是拉贊助以保證學校舉行活動經費的正常運轉，也加大對學校的宣傳，提高學校在社會的知名度。作為高等院校中排名第二的長江職業學院來説，校學生會就是它的一個門面，一言一行都表現在眾人面前，外聯部更是展現長職學子風采的一個平台。

與其他院校進行各種交流學習中，我們看到了自身的不足，從他們那裏得到了啟發。這對我們以後從事外聯工作有了較大幫助，讓我們的'工作越來越順手。

外聯部這學期的工作，有成績也有失誤。首先，對於外聯部這學期做得一些工作，例如在聯繫外校這方面我們可以説在一定程度上來是做得不錯，但似乎忽略了校內聯繫的重要性，沒有很好發揮本部門的職能，使校內各院系學生會與校學生會之間缺少溝通，傳遞信息不及時導致一些問題得出現，妨礙了工作的進程。

其次，部門內部出現了較大的人事流動，影響了部門工作得順利開展，也影響了整個學生會的工作。因部門成員不適應新任部長的工作方式，大部分成員產生了懈怠情緒，由於沒有與部長主席團進行有效的溝通，致使一些優秀的成員離開了本部門。這是我們外聯部的損失。在人員極度短缺的情況下，餘下的各成員仍儘量保持外聯部工作得正常進行，這是值得獎勵的。

因為沒有與離職的成員交接好，導致他們聯繫的部分商家與我們中斷了聯繫，影響贊助工作的進行，這是外聯部的另一個重大工作失誤，我們一定會重視並儘快彌補。

特別是部分成員對工作得懈怠及部長的管理不力，導致了幾次部門會沒有舉行，使主席團傳遞的工作信息，交代得工作任務沒有及時傳達給各成員，直接導致了外聯部工作的完成進度。這是我們的失誤，我們已經進行了深刻的反思，並儘快改正。

在以後的工作過程中，我們一定會做好各方面的溝通，發現問題及時解決問題，為使外聯部發展得更好而努力。

校學生會外聯部

　　20xx年6月19日