![公卫执业助理医师考点：应激时心血管系统变化]( "公卫执业助理医师考点：应激时心血管系统变化")
- 心血管系统是一个封闭的管道系统，由心脏和血管所组成。心脏是动力器官，血管是运输血液的管道。通过心脏有节律性收缩与舒张，推动血液在血管中按照一定的方向不停地循环流动，称为血液循环。血液循环是机体生存最重要的生理机能之一。由于血液循环，血液的全部机能才得以实现，并随...
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![2017心理咨询师《健康心理学》考点：应激管理]( "2017心理咨询师《健康心理学》考点：应激管理")
- 应激管理指设计和应用各种各样的心理学方法以减少潜在应激经历影响的过程。下面是yjbys小编为大家带来的关于应激管理的知识，欢迎阅读。一、应激管理概述应激预防的两途径：一是从根本上减少应激的来源，二是增加人们应对无法改变的应激的能力。后一途径注重的是人的内在改变，...
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![2017护士资格证《心理护理学》考点：第四章应激]( "2017护士资格证《心理护理学》考点：第四章应激")
- 导语：心理应激是个体察觉环境刺激对生理，心理及社会系统过重负担时的整体现象，所引起的反应是可以适应或适应不良。下面我们一起来看看相关的内容吧。关于应激的概念一、心理应激的概念*心理应激是个体察觉环境刺激对生理，心理及社会系统过重负担时的整体现象，所引起的反应是...
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![中医药对心理应激的治疗]( "中医药对心理应激的治疗")
- 导语：心理压力医学上又称为心理应激，是指来自心理的、社会的、文化的各种事件，被大脑皮层接受，在认知、人格特征等因素的作用下，大脑将刺激信号加以转换成为抽象观念，并进行加工、处理、储存，再通过神经-内分泌-免疫系统间的相互作用而导致各种疾病。心理应激是机体通过认识、评...
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![企业应该如何激励员工]( "企业应该如何激励员工")
- 对于职场来说，最需要激励员工的工作积极性。那么企业应该如何激励员工呢，下面的方法提供给大家参考！(一)培训和发展给员工学习的机会，进行专门化的技能培训对企业和员工来说是“双赢”策略。员工可以获得更高的人力资本，而企业能够获得更高的劳动生产率。培训和发展可参照以下...
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![GMAT阅读机经：激光手术的应用]( "GMAT阅读机经：激光手术的应用")
- GMAT是GraduateManagementAdmissionTest的缩写，中文名称为经企管理研究生入学考试。下面是yjbys网小编提供给大家关于GMAT阅读机经：激光手术的应用，希望对大家有所帮助。激光手术的应用(已考古/待确认)激光手术的应用(附考古)V1激光在外科手术中的应用。V2有一篇是讲laser在...
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![绿色供应链管理对供应商激励机制作用]( "绿色供应链管理对供应商激励机制作用")
- 绿色供应链管理是可持续发展的供应链管理模式。下面由小编为大家分享绿色供应链管理对供应商激励机制作用，欢迎大家阅读浏览。一、绿色供应链管理模式绿色供应链管理是实现经济与环境可持续发展的关键，相比于传统的供应链管理，绿色供应链管理有以下特征。绿色供应链管理是可...
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![激光生物效应物理课外知识]( "激光生物效应物理课外知识")
- 激光作用于生物体，主要引起热、压力、光和电磁场四种效应。激光的生物效应可作用于生物体不同层次：①超短脉冲激光作用于蛋白质可引发光生化反应，改变酶的活性、定向催化而不损伤活细胞;②氩离子激光可损伤染色体，红宝石激光会抑制DNA表达;前苏联学者Н.Ф.Гамалея提...
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![浅谈应如何激励知识型员工]( "浅谈应如何激励知识型员工")
- 随着知识技术全球化创新的涌现，速度型企业的出现和知识经济时代的到来，现代企业正面临着一种新的竞争环境――不间断的变革和{度的不确定性。在这个环境下，企业要生存，要保持可持续发展，关键是要通过管理找到知识创造、传播和应用的最佳途径。而知识的产生与应用归根到底离不...
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![供应链质量管理与供应商激励机制]( "供应链质量管理与供应商激励机制")
- 在供应链质量管理中，对供应商的激励非常重要，没有有效的激励机制，就无法保证供应商产品质量的优质和稳定，也不可能维持良好的供应关系。基于供应链的质量管理(一)基于供应链质量管理的思想。市场经济的发展，加剧了企业在市场上生存和发展的难度，企业向专业方向发展是企业发展的...
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![人生应该如激流散文]( "人生应该如激流散文")
- 人生应该像激流，淌过暖意融融的童年，荡过激流飞扬青春之桨，拍过坚如磐石中年堤岸，走向夕阳西下的流光溢彩。无论高兴也罢，苦恼也罢。被冲击着前进是一种享受。人生应该像激流。千里之行终归大海作波涛。那躁动着个性的浪花，或汹涌澎湃，桀骜不驯。或风平浪静，波澜不惊。始终拍击着...
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![内在激励员工应该怎么做]( "内在激励员工应该怎么做")
- 在现代企业中，采用单纯性的金钱激励并不一定能收到很好的激励效果。例如，对于那些经常加班的技术员或经常出差的业务员而言，他们希望抽出更多的时间陪伴家人或自我放松。物质或金钱的需求只是员工多样化需求的一种类型，且对多数员工而言，这种需求并非是首要的。所以，企业欲最大...
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![管理者应如何有效激励员工]( "管理者应如何有效激励员工")
- 激励，要知道员工需要什么有效激励的出发点应该源于人的心理需求，落脚点也应该是人的需求的满足程度，只有把人的巨大的内驱力释放出来，组织或个人的目标才会实现。正如美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔给激励下的定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激...
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![员工激励管理应该怎么做]( "员工激励管理应该怎么做")
- 如何做好员工的激励——也是企业领导者要慎重考虑的一个重要内容。激励可以分为正负两个方面，也就是我们常说的奖罚分明。那么员工激励管理应该怎么做呢？一起来看看吧。一项调查表明，大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作，如果通过有效的员工激励可发挥出80...
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![创业者应当如何重点燃激情]( "创业者应当如何重点燃激情")
- 我的一个客户是一家营业额近亿元的服务公司的创始人。公司有十几年历史了，这些年发展稳健，虽然没有超常规的增长，但每年都有些进步，发展到今天有几百人的规模。但老板发现自己慢慢变老了，比原来多病了，体力大不如以前了。最重要的是，自己对很多原来很喜欢做的事情-例如见客户-没...
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![公司应该如何激励员工]( "公司应该如何激励员工")
- 激励员工有利于公司调动人的积极性和创造性，那么大家想知道公司应该如何激励员工吗?1.薪酬激励薪酬激励是指通过合理的薪酬制度和薪酬分配结构，激发员工工作的积极性。它是收入分配制度的一项重要功能。广义的薪酬包括工资、津贴、奖金、利润分享、股票期权、福利、带薪休...
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![父母应从哪些方面激励孩子]( "父母应从哪些方面激励孩子")
- 孩子不断进步，原因尽管是多方面的，但有一点是肯定的，即家庭教育的作用，而其中父母的心理激励则是一把挖潜启智、培养孩子正常发展、快速成长的金钥匙。理想、目标激励。父母要根据孩子的条件和特长为其设计奋斗的大目标，时时鼓励其为实现理想而努力拼搏，不断为孩子增加前进的动...
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![正面效应，让激励更激励]( "正面效应，让激励更激励")
- 陶行知先生当校长的时候，有一天看到一位男生用砖头砸同学，便将其制止并叫他到校长办公室去。当陶校长回到办公室时，男孩已经等在那里了。陶行知掏出一颗糖给这位同学：这是奖励你的，因为你比我先到办公室。接着他又掏出一颗糖，说：这也是给你的，我不让你打同学，你立即住手了，说明你尊...
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![激励员工应注意的原则]( "激励员工应注意的原则")
- 对员工的激励要有一定的原则可言，不可以盲目，以下是小编整理的激励员工应注意的原则，欢迎参考阅读!（一）物质激励与精神激励相结合原则物质需要是人的基础需要，衣食住行等条件的改善，对调动人的积极性有着极为重要的意义。人不仅有物质的需要，而且还有名誉、地位和成就等方面高层...
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![领导者应如何激励员工]( "领导者应如何激励员工")
- 作为一名领导者，能够发现优秀的创意是非常重要的;并且，如果还希望将这些创意变成现实中的巨大成功的话，领导者就必须具备说服其他人加入工作团队的能力。领导者必须让人们相信这里将会出现美好的未来。当然，领导者可以选择使用胡萝卜加大棒的策略，它们确实能够产生一定的作用，...
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![领导应该如何激励员工]( "领导应该如何激励员工")
- 管理者应懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励。领导应该如何激励员工？下面是小编分享的方法，一起来看一下吧。一、尽人之责，合唱不独唱。想让每一个人都有所作为。要尊重下级的意见，善...
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![应对HR的激将法的方法]( "应对HR的激将法的方法")
- 面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了...
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![企业应如何激励员工]( "企业应如何激励员工")
- 企业都想激发员工积极向上的心，那么我们应该如何激励员工呢?企业应如何激励员工是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。1、信任激励法一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力更为重要...
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![绿色供应链管理与供应商激励机制]( "绿色供应链管理与供应商激励机制")
- 绿色供应链管理是个系统工程，用可持续发展思想指导绿色供应链激励机制的构建是极其重要的，同时绿色供应链管理是供应链开发的潜力，在供应链成员企业中合理有效的刺激性机制，对绿色供应链的有效操作具备重要的意义。一、绿色供应链管理的特点1.绿色供应链促使物流企业采用现代...
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![应该如何激励员工]( "应该如何激励员工")
- 职业经理人非天生，他的领导魅力更非天赋，有能力成为一名职业经理人，但并不一定保证能胜任这份高风险高收益的工作。如何让自己成为一个有魅力的管理者?如何更有效地激励员工的士气?如何适当授权，使部属自动自发地向前并命中目标，达到管理的至高境界?应该如何激励员工?激励法则...
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学者斋
