![不劳则无获英语作文]( "不劳则无获英语作文")
- NoPains,NoGainsItisobvioustoeverybodythattheonlywaytoachieveone＇sgoalistoworkhard.Justastheoldsayinggoes"nomill,nomeal".Haveyoueverseenamanwhosucceedsjustbyidlingabout?Ofcourse,theansweris"No".Soweknowifyouwanttogainsomething,youwillhavepains.Thefarme...
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![大学联考英语作文：不劳则无获-No Pains,No Gains]( "大学联考英语作文：不劳则无获-No Pains,No Gains")
- 在日复一日的'学习、工作或生活中，许多人都有过写作文的经历，对作文都不陌生吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的作文呢？下面是小编为大家收集的大学联考英语作文：不劳则无获-NoPains,NoGains，希望对大家有所帮助。Itisob...
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![那些不得不说的职场潜规则]( "那些不得不说的职场潜规则")
- 职场是个万花筒，花样多，“规则”更多，小心别被“潜”了!那些不得不说的职场潜规则是什么?职场潜规则有哪些?下面一起跟小编了解下吧。那些不得不说的职场潜规则一、入职谈的工资高低很重要你肯定听过“如果以后你业绩突出、工作努力，你的薪资也会增加的”，千万别信!如果你的基...
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![职场新人不得不知职场法则]( "职场新人不得不知职场法则")
- 职场新人刚刚开始接受职场的挑战难免会有点不适应，所以新人要先学习一下职场上的一些法则。今天小编分享的是职场新人必知的职场法则，希望能帮到大家。职场新人必知的职场法则1.理性看待得与失发言者：超市人事经理吴女士生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都...
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![劳动合同 原则]( "劳动合同 原则")
- 订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则，《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括：订立劳动合同的主体必须合法、目...
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![精选爱情散文:心不动,则不痛]( "精选爱情散文:心不动,则不痛")
- 他又在看那轮明月，月亮好亮啊，直射他心底。但，月光那样亮、却也有照不到的黑暗；手是那样热、却也融化不了她的心；他是那样的好、却也不足以让她爱上他。他想这件事想了很久——在她的生日那天向她表白。他喜欢她很久了，他很害怕、他真的很害怕，他怕她会拒绝他。他很迷茫他不知道...
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![职场中不得不知的规则]( "职场中不得不知的规则")
- 作为一个职场人，大家必须明白一些职场规则，虽然不会让你在职场中更加的如鱼得水，但至少可以让你更如意一些。以下是小编整理而成的是职场中必知的规则，希望大家有所收获!职场中必知的规则1、保持危机感居安思危，现在的你身在职场，面对激烈的竞争，要时刻保持着危机感，要知道没有一...
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![围棋的不同规则]( "围棋的不同规则")
- 围棋对于许多人来说并不陌生，在一些影视作品或是身边的一些场合都是可以看到人们在下围棋，并且现在许多家长都会在位孩子选择兴趣班是考虑围棋。那么对于围棋的规则与一些术语你知道吗?还有学习围棋的好处又有哪些呢?下面小编就为您详细介绍一下吧!围棋规则所有的游戏都是...
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![不签劳动合同]( "不签劳动合同")
- 不签劳动合同就违法【现状一】不签劳动合同现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，导致劳动合同签订率较低。如此一来，劳动者虽找到一份工作，但一旦出了事故、受到伤害，就没人管了，各类权益都得不到维护与保证。甚至，还有少数用工单位非法雇用童工。用工单位的这种行为严重...
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![名不正则言不顺]( "名不正则言不顺")
- 不正则言不顺注音:míngbùzhèngzéyánbùshùn释义:名：名分;顺：合理。原指在名分上用词不当，言语就不能顺理成章。后多指说话要与自己的地位相称，否则道理上就讲不通。出处:《论语·子路》：“名不正则言不顺，言不顺则事不成。”子曰：野哉!由也!君子于其所不知，盖阙如也。名不...
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![踏入职场不可不知的潜规则]( "踏入职场不可不知的潜规则")
- 不止在现实生活中有着潜规则，在职场的世界潜规则也是充斥着每一个角落。下面本站小编整理了不可不知的职场潜规则，希望对你有所帮助!不可不知的职场潜规则1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特...
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![劳动合同实施细则]( "劳动合同实施细则")
- 5月8日，劳动合同法实施条例(草案)细则(以下简称细则)在国务院法制办网站上全文公布向社会公开征求意见，截止到5月9日下午5点，一天之内，已有1540人提交修改意见。社会对实施条例可以说是期待已久。中华全国总工会***管理部部长郭军对记者表示。2007年6月，劳动合同法正式出台，随...
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![劳动合同制实施细则]( "劳动合同制实施细则")
- 1目的1.1按照《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，规范和加强人力管理，达到合法用工的要求。1.2订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，劳动合同依法订立，即具有法律约束力。1.3员工与公司签订劳动合同后，即按平等竞争、择优上岗的原则，实行岗位聘任...
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![最新劳动合同法细则]( "最新劳动合同法细则")
- 目录：第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和...
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![学而不思则罔思而不学则殆作文（通用50篇）]( "学而不思则罔思而不学则殆作文（通用50篇）")
- 在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家对作文都不陌生吧，作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的学而不思则罔思而不学则殆作文，仅供参考，大家一起来看看吧。学而不思则罔思而不学则殆作文篇1像我这个年纪的...
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![导演不可不知的录音法则]( "导演不可不知的录音法则")
- 导语：作为一部电影，微电影的导演，录音是一项提高影片质量的关键点，下面就由小编为大家介绍一下导演不可不知的录音法则，大家一起去了解一下吧！一，开拍前和录音师的沟通。录音师应该是导演的主创团队里面的一员，从剧本阶段就应该参与进来。我们在拍作业的时候常常有这样的误区——...
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![订立劳动合同的原则]( "订立劳动合同的原则")
- 订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则。《劳动合同法》第三条规定了订立劳动合同的原则：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”相比《劳动法》增加了“公平”和“诚实信用”的原则。1、合法的原...
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![劳动者不签劳动合同]( "劳动者不签劳动合同")
- 劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力应如何认定案情介绍孙某与2009年1月到某公司工作，每月工资1200元。孙某工作期间，该公司每月与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。2010年1月20日，孙某以公司未依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开公司，2010年3月，...
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![小不忍则乱大谋]( "小不忍则乱大谋")
- 前些日子，基哥和采博约我去大水井拍摄环境人像。说实话，环境人像并不是我喜欢的题材，出去散散心倒是符合我的情趣。到了大水井，基哥、采博和模特很快就进入了拍摄程序。我拍了几张以后，就到大厅、客厅、小姐楼等地闲逛，欣赏大水井的瓷嵌堆花、窗棂雕花、石刻、浮雕、楹联。不知...
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![劳动法的基本原则]( "劳动法的基本原则")
- 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。那么劳动法的基本原则具体有哪些呢?一起来看看!(一)劳动法基本原则的含义和特征劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳...
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![不可不知的职场潜规则]( "不可不知的职场潜规则")
- 每个职场都会有潜规则，关于职场潜规则大家都知道有哪些?今天小编就给大家盘点下不可不知的职场潜规则，大家一起了解下不可不知的职场潜规则吧。不可不知的职场潜规则1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是...
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![学而不思则罔思而不学则殆作文]( "学而不思则罔思而不学则殆作文")
- 像我这个年纪的学生，大多都已经在学习的时光中度过了十年左右的时间。经历了多少知识的洗礼和大小考试的磨练。许多人出人头地，小有名气，许多人也默默无闻，潜心求学。面对着来自各方各面的种种压力，我们应该以怎样的方式去读书，才能真正的理解学习的真谛呢？“学而不思则罔，思而不...
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![保密守则10不准]( "保密守则10不准")
- 1、不该说的秘密不说。2、不该问的秘密不问。3、不该看的秘密不看。4、不该带的秘密不带。5、不在私人书信中涉及秘密。6、不在非保密本上记录秘密。7、不用普通邮电传送秘密。8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。9、不私自复制、保存和销毁秘密。10、不带秘密载体探亲、...
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![劳动合同法实施细则]( "劳动合同法实施细则")
- 疑问一：《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动...
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![劳动合同订立原则]( "劳动合同订立原则")
- 即劳动合同必须依法订立，不得违反法律、行政法规的规定。合法原则的具体要求如下:1．劳动合同的主体合法。即劳动合同的当事人必须具备合法资格，劳动者应是年满16周岁，身体健康，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，可以是中国人、外国人、无国籍人。用人单位应是依法成立或核...
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学者斋
