![你是无法企及的光高中作文]( "你是无法企及的光高中作文")
- 时间被某种情绪所敲碎，均匀的撒在身体里，转动关节，调整方向，都会有碎片拗进肌肉、血管。对每一秒时间碎片的捕捉，镜头下发黄的过去和锐利的未来，怀抱着倒计时一样的心态慢慢前行。记忆里湿漉漉的早晨，所有蒸发着喜悦和汗水的青春，都在快门里凝固成点，低压压的云层或者轻薄的蓝天。...
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![励志文章:专业,就是无人企及]( "励志文章:专业,就是无人企及")
- 专业，就是无人企及，是我十分爱好的一位主持人。他主持的节目标格式跟思维不同凡响，临场应变才能也是超群绝伦。有一次，一位记者采访他，问道：“白岩松，你好，当初主持界年青主持人风起云涌，你有没有被年轻一辈超过的担心？”白岩松微微一笑，答复：“一点都不怕，因为做这一行，我一直在拼命地...
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![企业退休规定及流程]( "企业退休规定及流程")
- 一、正常到龄退休1、条件。（1）男年满60周岁；女年满50周岁，管理岗位年满55周岁。（2）1996年1月1日前参加工工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。2、提交材料。（1）档案证明（2）户籍证明（3）二代身份证（4）养老保险手册（养老金交到到龄之月、打印个人账...
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![企业收益质量及其评估]( "企业收益质量及其评估")
- 在证券业快速发展的同时，企业财务信息失真的情况也越来越严重，它给社会造成的负面影响，使人们对财务信息质量的要求越来越高。以下是YJBYS小编带来的详细内容，欢迎参考查看。一、引言当前，我国证券业迅速发展，个人投资者急剧增加，对企业财务信息的需求也在迅速增大，加之企业财务...
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![中国企业面临的问题及企业文化变革]( "中国企业面临的问题及企业文化变革")
- 目前中国企业面临八个问题：一、为什么很多明星企业会变成流星？靠什么来延续企业的发展？企业文化对企业的长期发展起重要的支撑作用。二、为什么中国企业的中高层难以达成共识，并存在沟通壁垒？很多企业文化是内渗性的，高层没有通过文字表述，而只是在内心沉淀理念，但老员工对此有默...
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![企业管理的步骤及方法]( "企业管理的步骤及方法")
- 你知道企业管理的步骤及方法是怎样的吗?你对企业管理的步骤及方法了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的关于企业管理的步骤及方法的知识，欢迎阅读。一、计划管理计划管理常常被人们和计划经济联系在一起，这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。在对计划本身的理解当...
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![企业危机及企业危机管理探究]( "企业危机及企业危机管理探究")
- 由于企业是一个以盈利为目的的组织，那么在这个环境中就要时刻面临竞争对手的不断冲击。由于信息不对称、资源不共享。财务危机、人事危机、媒体危机、突发性危机及其产生原因，并且列举了不少危机管理案例，提出只有通过建立危机预防体系，减少危机发生时所造成的损失，才是危机管...
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![企业老板及HR必学套路]( "企业老板及HR必学套路")
- 引导语：一谈到激励，对于大多数中小企业来讲，人们对激励的理解，大部分人都认为主要体现在物质层面的激励与精神层面激励这两方面。下面是yjbys小编为你带来的企业老板及HR必学套路，希望对大家有所帮助。物质层面激励，大部分企业均采用薪酬福利或等价值货币形式的激励;精神层面激...
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![企业精神的功能及作用]( "企业精神的功能及作用")
- 企业精神是企业在长期生产经营过程中,由企业领导者倡导的,反映企业宗旨,体现企业价值观和伦理观,并为群众所认同的一种健康、向上的主导意识。(一)企业精神的功能1、导向性即把企业职工引导到企业所确定的目标方向上来。企业提倡什么，崇尚什么，职工的注意力必然转向什么，这...
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![企业文化及企业文化建设]( "企业文化及企业文化建设")
- 现代企业的竞争已从产品竞争转向更深层次的文化理念竞争。一个企业要真正成为一流企业，必须借助企业文化强大的推动力。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外...
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![企业标语及口号]( "企业标语及口号")
- 1.质量是企业永恒的主题。2.市场是海，质量是船，品牌是帆。3.今日的质量，明日的市场。4.筑质量长城，兴中华经济。5.ISO9000—效率、效益之源。6.构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。7.建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。8.未来的成功属于质量领先...
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![企业集团含义及特征]( "企业集团含义及特征")
- 企业集团是指一些企业为了适应市场经营环境和企业内部组织的变化，组建以母子公司为主体，以资产、产品技术等为纽带，母公司通过投资及生产经营协作等多种方式。下面由小编为大家整理的企业集团含义及特征，欢迎大家阅读浏览。企业集团的含义企业集团是指一些企业为了适应市场经...
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![企业实习目的及意义]( "企业实习目的及意义")
- 毕业实习是我们大学学习阶段重要的实践性教学环节之一，是理论与实践相结合的重要方式，是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节。下文是本站小编为大家搜集整理的企业实习目的及意义的内容，欢迎大家阅读参考!企业实习目的及意义篇1终于等到了实习的时候了，很早...
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![企业文化及企业家精神分析]( "企业文化及企业家精神分析")
- 说到企业文化，餐饮企业的一些人会为之不敢恭维，认为太深奥，或者说对餐饮企业犹如杀鸡用牛刀，餐饮企业不需要如此高深的文化氛围。说到企业家精神，餐饮企业的许多人都会跷起大拇指称赞自己的老板，说我们的董事长就是一个了不起的企业家。何为企业文化?特雷施·迪尔及阿伦&...
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![企业投融资及资本运营]( "企业投融资及资本运营")
- 所谓资本运营，就是对集团公司所拥有的一切有形与无形的存量资产，通过流动、裂变、组合、优化配置等各种方式进行有效运营，以最大限度地实现增值。从这层意义上来说，我们可以把企业的资本运营分为资本扩张与资本收缩两种运营模式。一、扩张型资本运营模式资本扩张是指在现有的...
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![企业内训的意义及作用]( "企业内训的意义及作用")
- 引导语：下面小编就为大家带来企业内训的意义及作用，谢谢您的阅读，祝您阅读愉快。一、意义(一)有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。良好的培训对企业...
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![企业培训的目的及意义]( "企业培训的目的及意义")
- 目前在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业...
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![企业文化的内容及形成]( "企业文化的内容及形成")
- 引导语：企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。下面是yjbys小编为你带来企业文化的内容及形成，希望对你有所帮助。企业文化的概念广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会...
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![国企企业文化建设问题及对策]( "国企企业文化建设问题及对策")
- 只有解决好建设企业文化的问题，才能全面地提升国有企业的核心竞争力。下面是小编为你整理的国企企业文化建设问题还有对策，希望对你有帮助。国企企业文化建设问题1.企业领导人素质不同，导致对企业文化重视程度不一说到底，企业文化是企业管理的一种手段，是基于价值观管理的最高...
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![企鹅病介绍及预防措施]( "企鹅病介绍及预防措施")
- 何为企鹅病？企鹅病即遗传性小脑性共济失调。遗传性小脑性共济失调是所有报道的共济失调中最多的一种。发病机理未明，病变主要累及小脑，但脊髓及颅神经也可部分受累。遗传方式为常染色体显性遗传，男女发病率无明显差异。小脑萎缩是一种遗传性的疾病，患者行走如企鹅般摇摇晃晃。...
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![企业沟通问题以及措施]( "企业沟通问题以及措施")
- 1.引言有效的管理沟通是企业获得持续发展所必不可少的。另一方面，中小企业作为国家经济的底座，在国民经济中具有不可替代的地位和作用。而我国中小企业中又以乡镇企业、个体私营企业居多，大多都存在着组织机构不健全、管理水平较低、过于追求短期利润的缺点，这些缺点直接导致...
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![企业的成就及展望]( "企业的成就及展望")
- 2017年即将过去了，在这辞旧迎新之际，回首金玉普惠公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和金玉普惠公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让金玉普惠公...
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![企业涉及的主要税法]( "企业涉及的主要税法")
- 作为应该企法顾问，一定要对税法有所了解，那么企业涉及的其他主要税法有哪些呢?我们一起来看看!一、消费税法消费税是对特定的消费品和消费行为征收的一种流转税。1、纳税人在我国境内生产、委托加工和进口《消费税暂行条例》规定的以及新增的应税消费品的单位和个人。2、消...
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![中国企业家及语录]( "中国企业家及语录")
- 创业企业应该牢记，自己与小企业有本质的不同——有明确的最终目标去为之奋斗。这个山头打不上去，马上撤；一条路走不通，迅速换一条，调整是最普遍的现象。其实，名片网创业前期也有许多大企业作风的后遗症：凡事一定计划、要战略，甚至要站在VC（风险投资）的角度考虑。现在我们不会了，一年...
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![关于企业管理及企业文化的思考]( "关于企业管理及企业文化的思考")
- 引导语：以富士康公司为例，对现代企业管理及企业文化进行了思考，指出企业管理靠企业文化比来维系，企业要做到让员工有归属感、成长感、成就感，这样才能发挥员工的最大价值，使员工产生最终的使命感。作为全球最大的代工工厂，富士康公司创造了许多奇迹，令人钦佩。然而在不到半年时间...
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学者斋
