![临江仙·高咏楚词酬午日原文翻译及赏析]( "临江仙·高咏楚词酬午日原文翻译及赏析")
- 原文：临江仙·高咏楚词酬午日[宋代]陈与义高咏楚词酬午日，天涯节序匆匆。榴花不似舞裙红。无人知此意，歌罢满帘风。万事一身伤老矣，戎葵凝笑墙东。酒杯深浅去年同。试浇桥下水，今夕到湘中。译文及注释：译文我放声吟诵楚辞，来度过端午。此时我漂泊在天涯远地，是一个匆匆过客。异乡...
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![临江仙·高咏楚词酬午日原文及赏析]( "临江仙·高咏楚词酬午日原文及赏析")
- 原文：高咏楚词酬午日，天涯节序匆匆。榴花不似舞裙红。无人知此意，歌罢满帘风。万事一身伤老矣，戎葵凝笑墙东。酒杯深浅去年同。试浇桥下水，今夕到湘中。注释：①午日：端午，酬：过，派遣。②节序：节令。③“榴花”句：言舞裙比石榴更红。这是怀念昔时生平岁月之意。④戎葵：即蜀葵，花开五色，似...
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![临江仙·高咏楚词酬午日原文及赏析(荐)]( "临江仙·高咏楚词酬午日原文及赏析(荐)")
- 临江仙·高咏楚词酬午日原文及赏析1原文：高咏楚词酬午日，天涯节序匆匆。榴花不似舞裙红。无人知此意，歌罢满帘风。万事一身伤老矣，戎葵凝笑墙东。酒杯深浅去年同。试浇桥下水，今夕到湘中。赏析：此词是陈与义在公元1129年（建炎三年）所作，这一年，陈与义流寓湖南、湖北一带；据《简斋先...
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![职场应酬酬上加愁职场故事]( "职场应酬酬上加愁职场故事")
- 应酬，作为职场交流沟通的催化剂，用来加强公司与公司之间的合作关系、人与人之间的感情。尤其在生意场上，应酬起到了关键性的作用。可是，很多职场人都不注意“应酬”中的小细节，使得本应是“锦上添花”的环节，变得“弄巧成拙”了，这不免让人看在眼里、愁在心里。哭笑不得类饭桌上...
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![IBM的薪酬管理]( "IBM的薪酬管理")
- 引导语：薪水是企业管人的一个有效硬件，直接影响到员工的工作情绪，但是每一个公司都不轻易使用这个精确制导的武器。下面是yjbys小编为你带来的IBM的薪酬管理，希望对大家有所帮助。在IBM有一句拗口的话：加薪非必然!IBM的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但IBM有一个让所...
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![薪酬管理之薪酬确定与发放原则]( "薪酬管理之薪酬确定与发放原则")
- 引导语：我们知道在过去的国有企业体制中，甚至现在的事业单位中，决定薪酬的主要因素是学历，职称和工龄，而这一套理论早已被实践证明是不科学的，无法有效激发劳动者的积极性，下面是yjbys小编为你带来的薪酬管理之薪酬确定与发放原则，希望对你有所帮助。职位待遇的影响因素又有哪些...
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![《酬乐天咏老见示》诗词赏析]( "《酬乐天咏老见示》诗词赏析")
- 《酬乐天咏老见示》唐代刘禹锡人谁不顾老，老去有谁怜。身瘦带频减，发稀冠自偏。废书缘惜眼，多灸为随年。经事还谙事，阅人如阅川。细思皆幸矣，下此便翛然。莫道桑榆晚，为霞尚满天。【译文翻译】人谁不顾虑要衰老，老了又有谁来对他表示爱怜？身体渐瘦衣带越来越要收紧，头发稀少戴正了...
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![与薪酬有关的英语词汇]( "与薪酬有关的英语词汇")
- 引导语：薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。以下是本站小编分享给大家的与薪酬有关的.英语词汇，欢迎阅读!personnelsystem人事制度personnelmanagement人事管理officehour办公时间companytime工作时间workhour工作时间eight-hourshift八小时工作制sh...
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![形容壮志未酬的诗词]( "形容壮志未酬的诗词")
- 导语：念腰间箭，匣中剑，空埃蠹，竟何成!时易失，心徒壮，岁将零。以下小编为大家介绍形容壮志未酬的`诗词文章，欢迎大家阅读参考!形容壮志未酬的诗词十一月四日风雨大作宋陆游僵卧孤村不自哀,尚思为国戌轮台。夜阑卧听风吹雨,铁马冰河入梦来。满江红宋岳飞怒发冲冠，凭阑处、潇潇雨歇...
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![薪酬激励方案]( "薪酬激励方案")
- 为了确保事情或工作有效开展，我们需要事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么你有了解过方案吗？下面是小编收集整理的薪酬激励方案，仅供参考，大家一起来看看吧。薪酬激励方案1一、薪酬激励的功能分析与高技能人才薪酬改革的现实性（一）...
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![职场应酬礼仪]( "职场应酬礼仪")
- 所谓交际品位，实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量，含量越大，则品位越高。作为职场的你有没有掌握相关礼仪呢？本文是小编精心编辑的，职场应酬礼仪希望能帮助到你！职场应酬礼仪1、信容举止：讲究文明礼貌文质彬彬，乃君子。一个人只有从外表到本质都是文雅...
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![《高适奉酬睢阳李太守》诗词]( "《高适奉酬睢阳李太守》诗词")
- 公族称王佐，朝经允帝求。本枝疆我李，盘石冠诸刘。礼乐光辉盛，山河气象幽。系高周柱史，名重晋阳秋。华省膺推择，青云宠宴游。握兰多具美，前席有嘉谋。赋得黄金赐，言皆白璧酬。著鞭驱驷马，操刃解全牛。出镇兼方伯，承家复列侯。朝瞻孔北海，时用杜荆州。广固才登陟，毗陵忽阻修。三台冀入...
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![诗词阅读理解之酬屈突陕]( "诗词阅读理解之酬屈突陕")
- 酬屈突陕①刘长卿②落叶纷纷满四邻，萧条环堵绝风尘。乡③看秋草归无路，家对寒江病且贫。藜杖懒迎征骑客，菊花能醉去官人。怜君计画谁知者，但见蓬蒿空没身。注：①屈突陕：人名。②刘长卿：唐代诗人，因性格刚直，多次被贬，流放在外。③乡：通“向”，窗户。10.请简要说明首联写景的作用。（4分...
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![天道酬勤作文]( "天道酬勤作文")
- 天道酬勤作文1上天偏爱勤奋的人，付出的努力一定会得到回报。有人为了自己的梦想，从小开始为梦想努力，天道酬勤，上天看见了他的努力，就给他想要的回报，他进步，他一直进步。终于有一天，他打败了对手，以优秀的成绩考上了三级，他就是我，一个未来的发明家。我上的是“小鲁班机器人励天教...
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![绩效薪酬方案]( "绩效薪酬方案")
- 为了确保事情或工作有效开展，常常需要预先准备方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。方案应该怎么制定呢？下面是小编精心整理的绩效薪酬方案，希望能够帮助到大家。绩效薪酬方案1一、总则为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，在...
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![网络诗词的酬唱录总结]( "网络诗词的酬唱录总结")
- 步韵诗赞冶父山（七律）·张先赋近观冶父晓岚清，古寺经年许众生。参悟禅机心恬淡，遵循道法智充盈。襟怀接纳千峰水，诗句惊传万籁声。标格如君人未识，宽弘敦厚感真情。附：咏荷（七律）·冶父山驻足池塘水自清，花开并蒂慰三生。风吹碧浪浮香淡，雨润红颜喜泪盈。淖里何曾埋气节，佛前终是悟禅...
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![薪酬管理之薪酬模式探究]( "薪酬管理之薪酬模式探究")
- 引导语：二人同心其利断金，办学的路上正度与您同行，上期我们谈了薪酬设计的要素与流程，今天继续与您谈薪酬，接下来我们会推出一些列有关薪酬的内容，期望对您的机构有所帮助。薪酬是人力资源务实当中最重要的部分，试想一个企业如果老板很好，环境很好，文化很好，但是薪酬很低，是否能招募...
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![酬朱庆馀赏析]( "酬朱庆馀赏析")
- 《酬朱庆馀》作者为唐朝文学家张籍。其古诗全文如下：越女新妆出镜心，自知明艳更沉吟。齐纨未足时人贵，一曲菱歌敌万金。【前言】《酬朱庆馀》是唐代诗人张籍所作的一首七言绝句。在这首诗中，诗人将朱庆馀比作一位采菱姑娘，相貌既美，歌喉又好，因此，必然受到人们的赞赏，暗示他不必为...
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![与薪酬有关的英语词汇大纲]( "与薪酬有关的英语词汇大纲")
- 薪酬，是我们工作的劳动所得，关于薪酬的英语词汇你知道哪些呢？下面小编给大家介绍与薪酬有关的'英语词汇，一起来学习吧!endowmentinsurance养老保险medicalinsurance医疗保险unemploymentinsurance失业保险employmentinjuryinsurance工伤保险maternityinsurance生育保险housi...
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![薪酬设计方案]( "薪酬设计方案")
- 为了确保工作或事情有序地进行，常常需要预先准备方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编整理的薪酬设计方案，希望能够帮助到大家。薪酬设计方案1一、体系说明本企业绩效与薪酬体系设计是按职位划分的，涉及10个职位分别为财务...
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![《酬李穆见寄》诗词对比阅读]( "《酬李穆见寄》诗词对比阅读")
- 酬李穆见寄刘长卿孤舟相访至天涯，万转云山路更赊。欲扫柴门迎远客，青苔黄叶满贫家。宾至杜甫幽栖地僻经过少，老病人扶再拜难。岂有文章惊海内，漫劳车马驻江干。竟日淹留佳客坐，百年粗粝腐儒餐。不嫌野外无供给，乘兴还来看药栏。8．两诗都是写待客之作，两诗中诗人和客人的关系如何？...
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![报酬承诺书]( "报酬承诺书")
- 甲方：乙方：甲方依据（中华人民共和国合同法）第426条相关法律规定，甲方为乙方的居间人，甲方帮乙方承接南宁市凤岭北路厢竹大道商坡岭路运输项目合同，合同成立后，乙方承认本合同与甲方的介绍有因果关系。（前期费用：交通费，差旅费，业务应酬费），项目标段具体内容如下：项目名称：南宁市凤岭北路...
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![薪酬谈判禁忌]( "薪酬谈判禁忌")
- 讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可以成功地驾驭这个对话。大多数情况下，这意味着不说出等同于在财务方面会搬起...
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![如何巧问薪酬]( "如何巧问薪酬")
- 问题的关键并不在该不该问薪酬。而在于你问的这个问题要把握好三个W：when、where和why。以下四种情况对应聘者来说大概碰到的机会会多些，在此特作些介绍：在人才交流会上当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？由于交流会人多嘴杂，招聘者忙得焦头烂...
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![薪酬管理策略]( "薪酬管理策略")
- 引导语：中小企业的经营，留住和培养人才一直是巨大的压力所在。因为企业小，资源有限，薪资待遇方面捉襟见肘，常常因为薪资安排痛失优秀人才。下面是yjbys小编为你带来的薪酬管理策略，希望对大家有所帮助。中小企业因为成长性和发展的预期，以及浓浓的人情味，如果从战略性角度，充分运...
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学者斋
