![劳动法加班工时规定是什么]( "劳动法加班工时规定是什么")
- 很多的员工都会想知道对于加班的劳动法规定，包括加班工时的规定。下面为您精心推荐了劳动法加班时间规定，希望对您有所帮助。劳动法加班工时规定《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位...
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![什么是标准工时-如何制定]( "什么是标准工时-如何制定")
- 标准时间，就是指在正常条件下，一位受过训练的熟练工作者，以规定的作业方法和用具，完成一定的质和量的工作所需的时间。下面就让我们一起来详细了解一下标准工时!标准时间的界定条件：规定的环境条件下;按照规定的作业方法;使用规定的设备、治工具;由受过训练的作业人员;在不受...
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![劳动法加班工时与工资规定]( "劳动法加班工时与工资规定")
- 有很多的员工都会在意自己的加班工时与工资，然而大部分的员工都不了解劳动法对于加班工时与工资有什么规定。下面为您精心推荐劳动法加班工时与工资规定，希望对您有所帮助。加班工时与工资规定一、加班的定义根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额...
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![2018初级会计职称《经济法基础》：工时制度]( "2018初级会计职称《经济法基础》：工时制度")
- 想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本，初级会计师考试的学习永远没有界限，更没有门槛，只要努力，谁都可以顺利通关。小编为大家整理了在初级经济法基础科目预习考点，快来看看，这些知识你掌握了吗?应当订立无固定期限劳动合同1.准确理解应当——劳动者有权说No!出现法定的...
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![工时制度与劳动合同的区别有哪些]( "工时制度与劳动合同的区别有哪些")
- 工时制度不仅关系公司合理地安排和分配工作，还涉及到员工的加班工资问题，因而倍受公司和员工关注。我国现在普遍实行的是标准工时制度，即员工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。如果确需加班的，加班的时间有限制，同时...
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![人力资源管理关注工时还是关注目标]( "人力资源管理关注工时还是关注目标")
- 工时管理有错吗?工时管理是很多公司还在实施的一种人力资源管理方法，主要目的就是记录员工所有的工作时间都花在哪里，小编认为这没有错，有错的是工时记录方式以及对工时数据的运用。下面是yjbys小编为大家带来的人力资源管理关注工时还是关注目标的知识，欢迎阅读。先来看看正...
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![车间工人工作职责及工时补贴办法]( "车间工人工作职责及工时补贴办法")
- 鉴于车间生产过程中，部分工作职责不够明确，明确各岗位职责，管理精细化；部分工作部便于采用计时方式计算工资，便于更好管理，经车间工作小组讨论后，对如下与生产相关的工作内容、职责、要求及补贴办法规定如下：一、机械加工1、生产车间维修电工职责1）严格遵守电工安全操作规程，维护维...
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![申请综合工时制情况说明]( "申请综合工时制情况说明")
- 本公司是一家以投资为主带动施工的建筑型企业，其项目工程的生产任务主要依据项目工程施工建设进度或天气等自然情况而定，故对现场施工人员采取综合工时制，具体计划如下：1、平时工作时间：8：30----17：30，周六周日正常休息；2、施工赶工期内：两班配置，轮班施工作业，每天8小时之外工作时间...
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![工时规划与薪酬管理]( "工时规划与薪酬管理")
- 引导语：据人力资源和社会保障局发布的劳动争议信息显示：劳动报酬、经济补偿金争议已经占劳动争议总量的66.9%。而涉及到加班、各类休假和补偿金等具体问题，使得工资核算标准的繁杂性在企业人事管理业务中尤为突出。【Background|背景介绍】而涉及到加班、各类休假和补偿金等...
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![劳动合同中的工时制]( "劳动合同中的工时制")
- 最近有一些用工单位和劳动者打电话咨询企业用工的工时问题，沈律师就这个话题和大家聊一聊，以方便更多的用人单位和劳动者对标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制这几种工时有个更清晰的了解。用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合...
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![企业生产工时的管理]( "企业生产工时的管理")
- 生产工时的起源于西方美国，由泰罗发现的，在美国的西部煤矿开采中，当时他发现挖煤工人生产效率比较低下，实行的计时工资。后来经过对工具的改进和对计件工资相结合大大提高了效率。它的方法后来被广泛流传应用到各行各业中，都叫它泰罗制管理方法。直至今天它的管理理念依然有一...
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![劳动法对于综合工时的规定]( "劳动法对于综合工时的规定")
- 有很多的员工都会有加班的情况，这时候就需要我们了解综合工时的劳动法规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法综合工时规定，希望对您有所帮助。劳动法综合工时的规定第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
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![临时工 承诺书]( "临时工 承诺书")
- 甲方：___________________________(以下简称甲方)乙方：____________________________以下简称乙方)为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，现达成如下协议：一、本...
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![新时期教育工会工作]( "新时期教育工会工作")
- 一、思想定位必须规范化进入新时期以来，教育事业取得了长足的发展，学校的管理模式，教职工的利益需求，都发生了很大的变化，这对工会组织在构建和谐校园中应发挥的作用提出了新的要求。为构建和谐校园贡献力量是新形势下对教育工会提出的崭新要求。为了适应这个要求，我们教育工会...
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![工伤鉴定时间]( "工伤鉴定时间")
- 法律依据第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款...
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![时间管理工具]( "时间管理工具")
- 引导语：下面小编为大家带来时间管理工具介绍，希望能够帮助到您，谢谢您的阅读，祝您阅读愉快。一、timecardtimecard是风云网络自主研发的一款SaaS平台的项目管理和日报管理于一体的有效系统，利用互联网即可使用软件。日报工作明细划分，可以方便管理者的阅读。工作任务中可以按时...
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![临时工承诺书]( "临时工承诺书")
- 本人————身份证号码：承诺，进入施工现场，认真遵守各项管理规定，服从场负责人的指挥，认真执行各项工作任务，做到“四个不”一，不消极怠工二，不违规作业三，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。四，不蛮干、不冒险作业。五个承诺：1、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维...
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![工厂临时工劳动合同]( "工厂临时工劳动合同")
- 在当今不断发展的世界，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的工厂临时工劳动合同，欢迎大家分享。工厂临时工劳动合同1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法...
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![临时工用工协议书]( "临时工用工协议书")
- 篇一：临时工用工协议临时工用工协议甲方：（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）身份证号：电话：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安...
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![临时工协议书]( "临时工协议书")
- 随着社会一步步向前发展，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以使双方受到法律的保护。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编精心整理的临时工协议书，欢迎阅读与收藏。甲方(招用单位)名称：__________法定代表人(主要负责人)：_____单位性质：____________________主管部...
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![劳务用工小时工方案]( "劳务用工小时工方案")
- 为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。我们应该怎么制定方案呢？以下是小编为大家整理的劳务用工小时工方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务用工小时工方案1为深入贯彻安全生产“十五条...
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![临时工保证书]( "临时工保证书")
- 北斗·玉龙湾项目部：根据你单位对售楼处现场施工安全供用电管理相关规定，为确保施工过程中的用电安全和所辖范围内不发生安全问题，确保周边使用单位正常用电。本次工程我公司特做以下施工用电安全保证：一、施工前认真组织所有电气工作人员及带电作业人员学习《电业安全工作规...
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![工伤鉴定时限]( "工伤鉴定时限")
- 受工伤不懂法未作鉴定罗先生原来在一家私营企业工作。2005年10月，罗先生的手腕被机器夹伤，导致骨折和肌腱断裂，住院7天，再加上养伤花了4个月。当时的医药费用都由单位承担，但罗在养伤4个月期间单位没有给开一分钱工资。2006年，罗先生在养伤4个月后，又继续回原单位工作了一年。20...
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![员工跳槽换工作的时间是什么时候]( "员工跳槽换工作的时间是什么时候")
- 跳槽不是说跳就跳，还需要在这之前做好各种准备。下面为您精心推荐了员工跳槽换工作的时间，希望对您有所帮助。跳槽换工作的时间个人时间的选择：必须是在职业定位之后跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己人岗匹配的职位。否则，盲目的漫无边际的...
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![临时工用工协议 社保]( "临时工用工协议 社保")
- 编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要...
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学者斋
