![发展路上三道坎，高薪者如何跨越的成功励志文章]( "发展路上三道坎，高薪者如何跨越的成功励志文章")
- 出入于高级写字楼，穿梭于亚欧美各大洲，步履稳健，神态从容，这是典型的高级白领的形象。居管理岗位，收入丰厚，他们对身边的环境感到满意，对自己也充满信心。职场之中，他们光彩照人，令人羡慕，年轻小辈以他们的境界为苦苦追逐的目标。但是，面临更为激烈、更高档次的竞争，高级白领也心存许...
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![高薪与高兴该怎么选择]( "高薪与高兴该怎么选择")
- 高薪是每个职场人士追求的目标，身在职场，谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水？但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词，说是“高官不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴。”此言：高兴才是人生的最高境界。面对真实的选择，你又该如何选择呢？有没有既高薪又高...
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![跳槽加薪比内部调薪高的原因]( "跳槽加薪比内部调薪高的原因")
- 很多时候饿哦们都可以看到跳槽加薪比内部调薪高的情况，这是怎么回事?下面为您精心推荐了跳槽加薪比内部调薪高的基本原因，希望对您有所帮助。跳槽加薪比内部调薪高的主要原因一、入职时，员工薪资已定大部分人的薪资待遇只有在入职的那天才被人资部门以市场价值评估。之后的...
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![如何跟求职者谈公司薪酬]( "如何跟求职者谈公司薪酬")
- 面试时HR经理要怎么跟求职者谈公司薪酬?今天小编就给大家分享关于求职者谈公司薪酬的技巧教学内容，大家一起来学学吧。如何跟求职者谈公司薪酬一、不要开始就谈薪资面试时，HR经理要避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业...
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![速录2017高薪职业]( "速录2017高薪职业")
- 据劳动部门对本市各职业薪资结构调查发现，截至今年10月，本市速录师月平均收入在7000元以上，远远高于其他技术型岗位的收入，这一结果，也让速录师职业成为了2017年出人意料的高薪职业。速录师为何能高薪?这其中隐藏着什么玄机呢?领域广：速录师就职于各大媒体、网站、政府部门、司...
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![高层管理者薪酬激励的方法]( "高层管理者薪酬激励的方法")
- 国有企业的管理者既是行政官员，又是国家或集体财产的代表，具有企业管理者、行政官员、资产所有者代表等多重身份，且不同身份之间无转换成本或转换成本极低，导致他们的行为机制常常与市场经济要求相冲突，下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。一、高管薪酬设计不合理，...
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![高薪岗位职责]( "高薪岗位职责")
- 在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的高薪岗位职责，欢迎阅读与收藏。高薪岗位职责11、全面负责区域...
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![高薪职业有哪些]( "高薪职业有哪些")
- 有一些预测的未来高薪职业，现在的高薪职业都有什么?未来高薪职业还会是它们么?下面是YJBYS小编整理的未来十年高薪职业相关内容，希望对你有帮助!1、现场速录师工资：日薪800元会展经济、论坛经济的发展，电视直播、网络直播的日渐盛行，带来的是对速录专业人员需求的日益膨胀。如...
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![高薪岗位职责9篇]( "高薪岗位职责9篇")
- 在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的高薪岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。高薪岗位职责1职位描述：技能要求：销...
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![高薪本科专业排名]( "高薪本科专业排名")
- 在日常生活中，我们或多或少都有了解过一些专业院校的相关知识吧，下面小编为大家整理了关于高薪本科专业排名相关内容，欢迎分享，希望对大家有帮助。5大高薪本科专业排名特别提醒的是，薪资数据仅作为选专业、择业的一项参考，文章内容也只做客观数据展示，望读者切勿落入“唯金钱论...
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![求职者薪资谈判技巧]( "求职者薪资谈判技巧")
- 做好前期调研专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有些也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。不要轻易泄底申请表上都会要求你...
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- 留学英国怎么能不知道这些高薪职业呢?下面就让小编为大家详解一下吧。十、商业研究毕业薪酬：22,144英镑推荐院校：埃克塞特大学、巴斯大学、拉夫堡大学、LSE、阿斯顿大学、伦敦大学国王学院等九、计算机科学毕业薪酬：23,699英镑推荐院校：伦敦大学金史密斯学院、圣安德鲁斯大学...
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- 企业高层对于公司的发展起着至关重要的作用，那么高层管理者的薪酬激励与企业绩效有哪些关系呢?我们一起来看看!一、高管薪酬设计不合理，与企业业绩严重脱节的原因1.缺乏竞争性的职业经理人市场在西方市场经济国家，职业经理人就是一种以经营管理为职业的专业人员，非职业性的职...
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- 心理薪酬的激励很好的弥补了原来单一的物质激励方式的不足。在未来，心理薪酬将逐渐被重视，也必将会与物质激励方式一样普及开来。高层管理者是心理薪酬激励的敏感者，很好地运用，必能带来理想的效果。人才素质的继续发展，也能带动对心理薪酬激励的良好发展。一、心理薪酬的优势...
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- 企业中层管理者既是战略决策的执行者，又是战术决策的制定者，是企业得以稳定发展的关键人物。下面小编为大家整理了关于完善中层管理者薪酬激励的措施，一起来看看吧：中层管理者的薪酬激励中层管理者的薪酬制度，主要包括五个方面的内容：岗位工资、年终奖励、股权期权、职务消费和...
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- 日前，民政部、中央综治办、教育部等12部门日前联合出台文件，提出一系列加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的政策措施，以破解社会工作专业人才服务岗位不明确不规范、职业发展空间不畅通、薪酬待遇水平较低、职业地位不高等瓶颈问题。那么社工的薪资待遇到底有多少呢?...
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- 原文人有负盐负薪者，同释重担息树阴。少时，且行，争一羊皮，各言藉背之物。久未果，遂讼于官。惠遣争者出，顾州纪纲曰：“以此羊皮可拷知主乎?”群下咸无答者。惠令人置羊皮席上，以杖击之，见少盐屑，曰：“得其实矣。”使争者视之，负薪者乃伏而就罪。译文有背着盐的和背着柴的人，两个人同时...
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![求职者面试中如何谈薪酬]( "求职者面试中如何谈薪酬")
- 薪酬问题是中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。从本质上说，讨论薪酬是人才供...
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![如何处理由高薪岗位调至低薪部门的薪酬的方法]( "如何处理由高薪岗位调至低薪部门的薪酬的方法")
- 某民营企业工艺技术人才稀缺，迟迟招不到人，于是从车间中挑选了一位技术较好的员工调到工艺部，该员工同意调动，对工作也能胜任，但比较看重薪资。他在车间每月可以拿到7000多块钱，调到工艺部后其待遇该怎样定呢？若按现有的工资核发，跟工艺部其他员工差距较大，工艺部员工有意见；而若跟...
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![HR与应聘者谈薪酬的方法]( "HR与应聘者谈薪酬的方法")
- 在招聘过程中，最敏感而且经常须谈到的是薪酬问题。但是每当提起薪资问题时，常常会让双方谨慎或紧张起来，一方面双方都知道这是一个关键问题，另一方面又不好意思说得太清楚，或者怕说得太清楚，没有了回旋的空间。那么，作为企业，在招聘时究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题？当双方的期...
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![高校薪酬管理制度]( "高校薪酬管理制度")
- 随着高校办学经费的多元化和毕业生就业分配自主权的扩大，高校薪酬结构和管理机制都发生了很大的变化，但高校基本薪酬制度在改革的过程中还存在工资总体水平偏低，分配平均主义倾向严重，重经济性报酬轻非经济性报酬。下面小编整理的高校薪酬管理制度，欢迎来参考！考核、晋升体系不...
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![高管薪酬管理办法]( "高管薪酬管理办法")
- 一、适用范围本薪酬管理办法适用于公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等公司高管人员。二、报酬分配原则1)薪酬水平与经营业绩和职责挂钩，强化绩效年薪的作用2)优化薪酬结构、强化监督考核三、薪酬管理1.公司高管人员的薪酬包括基薪、绩效年薪二部分。基薪是对经...
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![上市公司高管薪酬]( "上市公司高管薪酬")
- 引导语：家事国事天下事，咱们今天来聊一聊上市公司高管酬薪那些事儿。下面是yjbys小编为你带来的上市公司高管薪酬，希望对你有所帮助。2016年年报披露，A股高管酬薪最高近亿又到了上市公司一年一度年报披露的日子了，成绩好的企业早已按捺不住那颗想要告诉全世界我赚钱了!的心，迫...
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![企业中层管理者薪酬体系的建设]( "企业中层管理者薪酬体系的建设")
- 中层干部作为企业改革发展的中流砥柱，其效能能否全面发挥直接影响到企业改革发展的大局，那么该如何建设企业中层管理者的薪酬体系呢?希望下面的文章对你有所帮助!一、企业中层管理人员薪酬的需求特征如果要充分调动企业中层管理相关人员的积极性，就要分析中层管理人员的具体...
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学者斋
