![劳动法工资请假扣款有哪些规定]( "劳动法工资请假扣款有哪些规定")
- 请假一般是要在工资里扣款的，具体扣多少要看劳动法的规定。下面就是本站小编给大家整理的工资请假扣款内容，希望大家喜欢。劳动法规定的工资请假扣款劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假...
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![劳动法规定平时加班费多少钱]( "劳动法规定平时加班费多少钱")
- 员工加班是需要加班费的，所以很多员工都会想查询劳动法加班的费用法律规定。下面为您精心推荐了劳动法规定平时加班的费用，希望对您有所帮助。劳动法规定平时加班多少钱《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
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![劳动法工伤期间工资发放标准]( "劳动法工伤期间工资发放标准")
- 根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。下面为大家介绍一下劳动法工伤期间工资发放标准：法律依据：《工伤保险条例》第33条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
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![劳动法 请假 扣工资]( "劳动法 请假 扣工资")
- 劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的在2007年1月份，实际工作天数是23天，你所在城市最低工资是600，那600的80%是480，480/20.92=22.94，你病假期间的4天工资...
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![劳动法关于辞职有哪些规定]( "劳动法关于辞职有哪些规定")
- 员工辞职经常发生在生活中，当员工辞职的时候应该要了解一些劳动法的规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法辞职规定，希望对您有所帮助。劳动法的辞职规定第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
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![劳动法 解除合同]( "劳动法 解除合同")
- 劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内，当具备法律规定的劳动合同解除条件时，因用人单位或劳动者一方或双方提出，而提前解除双方的劳动关系。根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。（一...
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![劳动法加班时间有什么限制]( "劳动法加班时间有什么限制")
- 员工加班已经是很多员工遇到的事情，所以很多员工都会想要知道加班时间的法律规定。下面为您精心推荐了劳动法员工加班时间限制，希望对您有所帮助。劳动法加班时间限制员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时...
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![劳动法法规对社会保险的规定]( "劳动法法规对社会保险的规定")
- 有很多的员工都会想要购买社会保险，迪士尼还都不知道劳动法对社会保险有什么规定。下面是本站小编为你精心推荐劳动法社会保险规定，希望对您有所帮助。劳动法对社会保险的规定依据《劳动合同法》第三十八条规定："用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的"，劳动者可以解除劳动...
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![劳动法 试用期合同]( "劳动法 试用期合同")
- 甲方：**乙方：**甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年＿＿月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、在试用期期间，甲方有以下义务：1、为乙方提供必要的工作条件2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司管理制度的教育和培训。二、...
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![劳动法 合同到期]( "劳动法 合同到期")
- 你所咨询的问题属于终止劳动合同的经济补偿问题。依据《劳动合同法》的规定你可以获得经济补偿金。原因分析：劳动合同终止，用人单位在法律规定的情况下支付经济补偿金是《劳动合同法》的新规定。依据《劳动合同法》第46条的规定，劳动合同终止，只有符合如下几种情况，用人单位才...
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![劳动法加班费多少钱一小时]( "劳动法加班费多少钱一小时")
- 很多员工都有过加班的经历，所以大部分员工都会想要知道加班费的劳动法规定。下面为您精心推荐了劳动法加班费的规定，希望对您有所帮助。劳动法加班费多少钱每周超过40小时就属于加班，你可以去要求加班费和25%的额外经济补偿金。工作日150%加班费，休息日200%加班费，法定节假日3...
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![劳动法离职休年假工资怎么算]( "劳动法离职休年假工资怎么算")
- 很多的离职员工都会想要休年假，但是很多的员工都不知道劳动法休年假的工资规定。下面是本站小编为你精心推荐的离职休年假工资计算方法，希望对您有所帮助。劳动法离职休年假工资计算方法因工作需要未安排职工休假的，未经职工本人同意不得安排职工的年假。职工的工资和薪金不...
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![最新的劳动法试用期工资规范]( "最新的劳动法试用期工资规范")
- 劳动法试用期一般是三个月，关于他们的工资标准是怎样的呢？下面就是本站小编给大家整理的劳动法试用期工资标准，希望对大家有用。劳动法试用期工资标准篇(一)1、试用期期限：(1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。(2)在试用期间，公司会对试用员工进行...
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![劳动法工伤赔偿标准]( "劳动法工伤赔偿标准")
- 工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么劳动法工伤赔偿标准是怎么样的呢?一起来了解一下!(一)医疗费...
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![劳动法对未签合同职工的保护方法]( "劳动法对未签合同职工的保护方法")
- 未签合同的职工现象已经很常见了，这时候这些职工就要了解一些关于劳动法的规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法未签合同职工的保护，希望对您有所帮助。劳动法对未签合同职工的保护根据最新劳动法规定，从实际用工时间开始，若用人单位未与职工签订劳动合同满一个月，应当支...
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![劳动法陪产假的规定有哪些]( "劳动法陪产假的规定有哪些")
- 很多准爸爸并不了解自己将来如何休陪产假，所以准爸爸需要了解劳动法陪产假是如何规定的。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法陪产假法律规定，希望对您有所帮助。劳动法陪产假规定1、北京市有关男方陪产假的规定晚育的女职工，除享受国家规定的90天产假外，增加奖励假30天，奖励...
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![劳动法中对于周末加班费的规定]( "劳动法中对于周末加班费的规定")
- 有很多的企业员工都有过加班的经历，所以我们要了解对于加班费的劳动法规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法中周末加班费的规定，希望对您有所帮助。劳动法周末加班费的规定根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
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- 有很多的快要做妈妈的员工都会被要求加班，所以大部分的员工都会想要知道劳动法孕妇加班有没有规定？下面和小编一起来看劳动法孕妇加班的规定。希望有所帮助！劳动法孕妇加班的规定第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
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![劳动法中的请假制度]( "劳动法中的请假制度")
- 第一章总则第一条为建立正常的工作秩序，提高工作效率，特制订本规定。第二条本规定适用于公司所有的'员工。第二章考勤管理第三条考勤管理：1、公司实行考勤制度，每位员工必须严格遵守作息时间上下班。2、各部门应设考勤人员负责考勤，考勤表每月1日报人力资源部。人力资源部负...
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![现在的劳动法加班费是多少钱]( "现在的劳动法加班费是多少钱")
- 劳动法加班费是很多员工都会想要了解的知识，然而大多数的员工都不知道劳动法对于加班费是怎么规定的。下面为您精心推荐了劳动法加班费，希望对您有所帮助。劳动法加班费多少钱1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，...
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- 员工辞职是经常发生在生活中的，但是员工离职也是需要按照劳动法的规定离职的。下面是本站小编为你精心推荐的员工离职规定，希望对您有所帮助。劳动法员工离职规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、...
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![中华人民共和国劳动法]( "中华人民共和国劳动法")
- 下面小编为大家准备了中华人民共和国劳动法，欢迎阅读。第一章、总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和...
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![劳动法常见纠纷的解决方法]( "劳动法常见纠纷的解决方法")
- 有很多的劳动纠纷是需要我们依靠劳动法的规定来解决的，然而大部分的人都不了解劳动法的内容。下面为您精心推荐了劳动法常见纠纷解决技巧，希望对您有所帮助。劳动法常见纠纷解决方法劳动合同是企业与职工之间为明确双方在劳动关系中的权利和义务而订立的协议。劳动合同是否...
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![劳动法对于劳务派遣的规定]( "劳动法对于劳务派遣的规定")
- 很多企业都使用派遣用工，所以现在劳动法有政策出台规范派遣用工。下面是本站小编为你精心推荐的劳务派遣的规定，希望对您有所帮助。劳动法劳务派遣的规定一、新劳动法对劳务派遣用工岗位界定：1、临时性工作岗位：工作时间不超过六个月。2、辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服...
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![劳动法工作时间和报酬有哪些]( "劳动法工作时间和报酬有哪些")
- 工作时间和报酬是很多员工关注的问题，这些问题在劳动法种是如何规定的。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法工作时间和报酬，希望对您有所帮助。工作时间和报酬根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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