![出版单位使用作品的付酬]( "出版单位使用作品的付酬")
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![企业高层薪酬的设计原则和支付策略]( "企业高层薪酬的设计原则和支付策略")
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- 导语：应付职工薪酬审计是对涉及应付职工薪酬项目进行审计，如应付职工薪酬与其他业务发生错误或舞弊行为，如虚报冒领、重复支付等。同时，职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要项目，所以在审计中便显得十分重要，是审计师考试的重要内容，下面是其相关知识点，一起来复习下吧：一、运用...
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![审计师《企业财务管理》考点：应付职工薪酬审计]( "审计师《企业财务管理》考点：应付职工薪酬审计")
- 导语：审计师考试全称为全国审计专业技术资格考试。其考试时间一般安排在每年10月中旬举行，报名时间约为4月上旬。下面就由小编来告诉大家审计师《企业财务管理》考点：应付职工薪酬审计，方便大家学习参考！一、运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性1.分析比较近期各年度和本...
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![司法案例《拒不支付劳动报酬案》分析]( "司法案例《拒不支付劳动报酬案》分析")
- 导语：不具备用工主体资格的单位或者个人(包工头)拒不支付劳动报酬，即使其他单位或者个人在刑事立案前为其垫付了劳动报酬的，也不影响追究该用工单位或者个人(包工头)拒不支付劳动报酬罪的刑事责任你知道吗?指导案例28号胡克金拒不支付劳动报酬案(最高人民法院审判委员会讨论...
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- 在人力资源管理师的考试中，我们经常会遇到绩效管理方面的问题，今天我们就简单的来了解一下支付薪酬时是如何平衡个人绩效和团队绩效的。个人绩效还是团队绩效是目前薪酬制度中讨论的热点。传统的绩效考核方式是以个体考核为主，主要重视员工的工作品质、创新能力、团队合作、...
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![《企业财务审计》重要知识点：应付职工薪酬审计大纲]( "《企业财务审计》重要知识点：应付职工薪酬审计大纲")
- 导语：应付职工薪酬审计是对涉及应付职工薪酬项目进行审计，如应付职工薪酬与其他业务发生错误或舞弊行为，如虚报冒领、重复支付等。同时，职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要项目，所以在审计中便显得十分重要，是审计师考试的重要内容，下面是其相关知识点，一起来复习下吧：一、运用...
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![初级会计职称经济法基础必背考点：应付职工薪酬]( "初级会计职称经济法基础必背考点：应付职工薪酬")
- 在初级会计师考试中，有一些考点是必须要了解的。下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的有关于初级会计职称经济法基础必背考点：应付职工薪酬，想了解更多资讯请继续关注考试网!(一)应付职工薪酬的内容职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支...
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- 职工薪酬福利费是用于支付职工的非经常性奖金和职工集体福利的，所以我们要了解职工薪酬福利费是如何处理的。下面为您精心推荐了应付职工薪酬福利费处理技巧，希望对您有所帮助。应付职工薪酬福利费处理方法一：取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求根据新《企业会计准则...
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![酬金支付承诺书]( "酬金支付承诺书")
- 杨安富等先生：经过你们的居间协调，我方得以承接重庆先飞建材有限公司在万盛区新建《轻质泡沫加砼砌块制造厂》工程。总等价3800万元人民币。根据《中华人民共和国经济合同法》第426条及相关政策法律规定，特对你们所提供的偿居间劳务酬金的支付事宜，做出如下承诺：一、我方同意...
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- 工作者们完成了工作后除了期待的应付工资，同时也会期待职工的福利费。那么职工福利费是否属于应付职工薪酬中呢?下面是本站小编为你精心推荐的职工福利费是否应付职工薪酬，希望对您有所帮助。职工福利费是应付职工薪酬吗职工福利费属于职工薪酬，要通过应付职工薪酬-福利费科...
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- 应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住屋公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。下面是yjbys小编为大家带来的应付职工薪酬的会计分录如何编制的知识，欢迎阅读。1确认应付职工薪酬1、货币性职工薪...
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- 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住屋公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、...
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- 在发展不断提速的社会中，用到协议的地方越来越多，签订协议能够保证双方合作愉快。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编收集整理的支付信托报酬协议书，欢迎阅读与收藏。支付信托报酬协议书1合同编号：甲方：____________________________________地址：_______________________...
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- 初级会计职称经济法基础必背考点：应付职工薪酬(一)应付职工薪酬的内容职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。1.包括的内容(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养...
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- 第一条为了树立激励与约束对等的薪酬改革理念，增强市县两级联社高管人员风险管控意识，推进全省农村信用社持续健康发展，根据《黑龙江省农村信用社薪酬指导意见》的有关规定，制定本办法。第二条本办法中绩效薪酬（延期支付部分）是指市、县联社高管人员，当年税后绩效工资的50%部分（...
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