![薪酬管理的“理性”与“感性”]( "薪酬管理的“理性”与“感性”")
- 引导语：薪酬激励是目前中国大多数企业中，最重要也是最有效的激励手段，因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。在薪酬管理中可以看到理性与感性碰撞。下面是yjbys小编为你带来的薪酬管理的理性与感性，希望对大家有所帮助。薪酬管理的理性画一个标准的圆必须同时具备两...
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![什么叫绩效工资]( "什么叫绩效工资")
- 为了鼓励员工勤奋努力，很多企业实行基本工资和绩效工资，绩效工资是是什么，怎么算，今天yjbys小编就和你一起讲讲吧!绩效工资(PerformanceRelatedPay，简称PRP)，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资(AppraisalRelatedPay)，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、...
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![面对危机中国企业人力资源管理的对策]( "面对危机中国企业人力资源管理的对策")
- 能不能占有优质的人力资源将对企业未来发展产生决定性影响，然而后危机时代给中国企业人力资源管理的发展带来了严重的挑战，也带来了了新的机遇。为迎接挑战，抓住机遇，中国企业管理者应该采取人力资源预测、调整企业组织结构、加强员工的培训与激励和优化人力资源结构的策略。...
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![工厂员工管理制度范本（精选12篇）]( "工厂员工管理制度范本（精选12篇）")
- 工厂员工如何根据自己的经营类型，培养员工，如何激励员工，如何制定员工规章制度呢?下面一起和小编来看看吧!工厂员工管理制度1第一章总则为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二章纪律第...
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![什么是人力资源价值链管理]( "什么是人力资源价值链管理")
- 企业人力资源管理体系的主线和主体框架究竟包括那些内容?我们究竟该如何建立企业的人力资源管理体系?传统的人力资源理论对此并没有作出应有的说明和界定。下面是yjbys小编为大家带来的人力资源价值链管理的知识，欢迎阅读。一、人力资源管理价值链企业是一个功利组织，其功...
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![十二星座HR适合做人力资源哪个模块]( "十二星座HR适合做人力资源哪个模块")
- 今天就咱们就聊聊十二星座：据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗?和小编一起来看看吧~白羊座星座特征：白羊座是十二星座中的第一个星座，代表着初生的原始灵魂和感觉。基本上，这个星座出生的人，可以视他们为一个永远具备赤子...
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![2016人力资源与人力投资的关系]( "2016人力资源与人力投资的关系")
- 在经济建设中，人才是主导力量，在众多的人力资源中要预测人才的需求量，是一件比较难做得到的事。自上个世纪80年代开始对人力资源进行研究，但由于受现实环境及各方面因素的限制，对人力资源预测未能得出比较确定的需求数量。因此，加强对人才进行预测分析，准确地确定人才的需求量，是...
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![激励员工的九大招式]( "激励员工的九大招式")
- 成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。第一招工作上共同进退，互通情报工作本身就是最好的兴奋剂，与其让...
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![容易被HR误读的十大劳动法律问题]( "容易被HR误读的十大劳动法律问题")
- 很多HR在对劳动法的理解上存在一些误区，而这些误区如果不纠正的话，很可能就会给企业带来不必要的损失，下面小编就给大家说说这些误区，希望能引起HR，尤其是新晋HR的重视，也希望你们可以用心阅读!误区一：以为在试用期内可以任意解雇员工试用期，很多人觉得就是试着用嘛，是劳动者和用...
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![HR面试常用问题回答技巧]( "HR面试常用问题回答技巧")
- 找工作面试时HR会提一些问题，有些回答不当可能就被淘汰了，下面是面试时一些常见的HR问答，希望对大家有所帮助。问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作处处受限...
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![2016高校人力资源管理的措施]( "2016高校人力资源管理的措施")
- 高校要培养、引进和稳定优秀的教师人才队伍，必然要高度重视人力资源管理，如何建设一支素质优良、结构合理、充满生机、能够在竞争中处于优势地位的教师队伍是值得研究的重要课题。以下是YJBYS小编带来的详细内容，欢迎参考查看。一、高校人力资源管理创新的必要性1.经济全球...
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![人力资源六大模块中招聘与配置的介绍]( "人力资源六大模块中招聘与配置的介绍")
- 招聘与配置指的是组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。下面是一些关于招聘与配置的介绍，欢迎阅读!人员任用讲求的是人岗匹配，适岗适人。找到合适的人却放到了不合适的岗位与没...
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![人力资源管理发展的4个趋势]( "人力资源管理发展的4个趋势")
- 人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。天yjbys小编为您收集整理的人力资源发展的4个趋势，有需要的朋友们赶快来看看吧伴随着日益激烈的商业化竞争，企业对人力资源管理提出了更高的要求。人力资源管理已经远远突...
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![21世纪人力资源管理的特征]( "21世纪人力资源管理的特征")
- 力资源尽管在我国发展的时间较短，也不够成熟。但是，随着时代的发展，人力资源在我国企业中越来越受到重视，特别是在21世纪以知识主宰的社会。21世纪人力资源管理既有着工业文明时代的深刻烙印，又反映着新经济时代游戏规则的基本要求，从而呈现出新的特点。一、知识经济时代是一个...
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![小工厂员工管理制度（精选11篇）]( "小工厂员工管理制度（精选11篇）")
- 每一个工厂或企业，为激励员工的工作激情和约束员工的不当工作行为，都会对员工的工作制定出相应的员工管理制度。以下整理了工厂员工员工管理制度，可供参考。小工厂员工管理制度篇1第一节总则第一条为强化管理，建立良好的生产秩序，严肃劳动纪律，保证生产工作的顺利进行，特制定本...
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![新入职员工说跑就跑该如何稳住]( "新入职员工说跑就跑该如何稳住")
- 引导语：从茫茫人海中挑选招进来的员工在入职后就主动离职了?说走就潇洒利落地走了，每每想到这就忍不住心疼地给心理阴影面积肆意弥漫的HR们一个大熊抱。他为什么走了?为什么?他们良心难道不会痛吗?认真考虑以下离职的原因，他们真的……或许还能被稳住。1难以适...
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![销售部门的薪酬体系的设计]( "销售部门的薪酬体系的设计")
- 引导语：随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大，企业整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出。一、背景A汽车公司是一家成立不久的奥迪汽车4S销售店，为该地区首家奥迪汽车销售服...
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![国外如何控制企业高管薪酬]( "国外如何控制企业高管薪酬")
- 引导语：央企高管天价薪酬一直备受关注，随着相关改革文件的出台，高薪低能问题能否得到根治?有哪些国外经验可以借鉴?央企高管高薪低能是制度缺陷央企高管高薪低能现象一直广受诟病，随着两份改革文件的出台，这一问题有望得到改观。近日出台的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改...
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![集团化企业薪酬管理关键问题解析]( "集团化企业薪酬管理关键问题解析")
- 引导语：薪酬管理一直是人力资源管理领域的核心课题，从员工与企业建立契约关系的角度来看，薪酬是员工在付出劳动之后，从企业获得的最直接的回报。下面是yjbys小编为你带来的集团化企业薪酬管理关键问题解析，希望对你有所帮助。既然是契约关系，回报关系，最为重要的就是公平性、对...
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![完善企业人力资源成本管理的措施]( "完善企业人力资源成本管理的措施")
- 人力资源成本控制关系到企业的切身利益，对人力资源成本的有效控制已成为企业不断提升竞争力、提高经济效益的重要手段。yjbys小编下面为你整理了关于完善企业人力资源成本管理的措施，希望对你有所帮助。1、加强人力资源成本的弹性控制。通过构建企业人力资源成本弹性分析与...
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![hr教你面试经验]( "hr教你面试经验")
- 俗话说毕业就是失业，说明了工作的困境，下面是yjbys小编为您收集整理的hr教你面试的经验，想了解的可以看看哦~希望你能找到称心如意的工作!1、HR怎么看学生会工作经验学生会的工作在一定程度上能体现求职者的组织能力和管理能力，但具体这份经历的含金量HR会在面试中会给与评估...
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![HR管理的互联网思维]( "HR管理的互联网思维")
- 联网精神与互联网实践，推动着各行各业都在琢磨，都在尝试着创新实践。而互联网时代，确实在改变着我们工作、生活的方方面面，互联网来势汹汹，正在悄然改变着我们的思维和工作、生活习惯。面对着这个时代的发展，HR管理到底如何思变与转型才能拥抱互联网，跟上时代发展的脉络，以变应万...
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![威尔金森加入阿里正值公司准备在纽约进行首次公开募股之际]( "威尔金森加入阿里正值公司准备在纽约进行首次公开募股之际")
- 阿里集团已聘请威尔金森(JimWilkinson)担任该公司国际企业传讯部门的负责人。威尔金森此前担任百事公司(PepsiCo)公共关系部门的高级管理人士，也曾在美国政府部门任职。威尔金森加入阿里巴巴正值该公司准备在纽约进行首次公开募股(IPO)之际，因此在当前，对于阿里巴巴而言，全球...
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![保险行业hr工作内容]( "保险行业hr工作内容")
- 保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。下面是yjbys小编为您收集整理的保...
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![中小企业人力资源管理面临的问题]( "中小企业人力资源管理面临的问题")
- 企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的。卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理。通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分。本文主要论述了我国中小企业的人力资源管理问题，然后针对这些...
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学者斋
