工作监督检查制度

第一条 为加强对本局机关各项工作纪律的监督检查，防止和纠正违反各项制度以及违纪违规行为，增强干部的政治意识、民本意识、责任意识、执行意识和廉洁意识，建立勤政、务实、高率、廉洁的`干部队伍，制定本制度。

第二条 本制度所称监督检查是指局党支部书记和纪检委员共同对本局全体干部职工的工作纪律实施的监督检查。

第三条 监督检查的内容：

（一）在服务、检查企业时严格遵守国家安监总局“九条禁令”的要求。

（二）上班期间的工作状态情况，如：有无上网聊天、炒股、打游戏、看电影、听歌曲、外出吃早餐、干一些与工作毫无关系事情等；

（三）上班实行签到制度。遵守请销假制度情况，如：是否履行请假手续，无特殊情况有无先斩后奏现象等，请假一天以上，需书面请示主要领导同意；

（四）遵守会议制度情况，如：有无未经请假不参会，迟到早退，会议期间接打手机、打瞌睡、“开小会”、随意走动影响会议秩序等。

（五）对待办事群众态度情况，面对矛盾困难有无推诿扯皮情况；

（六）工作责任心情况，办事效率情况；

（七）节假日值班情况，是否按时到岗，是否按时如实上报各种情况；

（八）服从组织领导情况；

（九）其他需要监督检查的事项。

第四条 监督检查的方式：

（一）定时监督检查和不定时监督检查相结合；

（二）明查和暗访相结合；

（三）监督检查每周不少于三次。

（四）实行每月定期通报制，通报时，必须指出时间、地点、人员、现象和处理结果。

第五条 奖惩

（一）凡被督查到上班期间迟到早退，不假外出，违反会议纪律，违反节假日值班制度，上班期间上网聊天、打游戏、看电影、听歌曲、干一些与工作毫无关系事情，一次将提出批评警告，二次将责令在职工会议上作出深刻检讨，三次及以上将责令停职检查并按相关规定进行处理，同时责令分管领导和科室负责人在职工大会上作出深刻检查；

（二）不按规定履行请假手续，一律按旷工处理；

（三）凡发现对待办事群众生硬冷漠造成不良影响，面对矛盾困难推诿扯皮造成不良后果，因工作责任心不强、效率低下造成不良影响的一旦发现，必须按有关规定追究相关责任；

（四）凡发现在规定时间内不能办结的，必须作出书面检查，深刻检讨自己的行为；

（五）凡出现上述行为，由纪检委员记录到当事人的不良操行档案中，同时，一律取消个人和科室年终评优评先资格；

第六条 本制度从公布之日起施行。

二〇一〇年四月