学校评优秀教师方案

为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。

一、评选工作领导小组：

组 长：陈守岩

副组长：张加荣

成 员：杨兴立 张永成 陈波 邹素霞

二、 评选范围与比例

1 、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师以及其他教学辅助人员；

2 、评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数的 6% 。

三、 评选条件

1 、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；

2 、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；

3 、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；

4 、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动； 5 、教学质量评价结果为优秀；

6 、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。

（ 1 ）不服从本单位教学任务安排者；

（ 2 ）发生过教学事故者；

（ 3 ）病假、事假累计超过 5 天以上（含 5 天， 55 周岁以上教师病假、事假超过 7 天）者或有旷工行为者；

（ 4 ）无故不参加学校组织的教研活动者；

（ 5 ）受到学校纪律处分或违反法律法规者。

四、 评选程序

1 、本人申请

申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。

2 、资格审查公示

学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。

3 、初评

（ 1 ）、测评：在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。

（ 2 ）、按照评分细则评分。

（ 3 ）、确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选领导小组。 4 、审查

评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。

5 、公示

将评选结果在我校师生中进行公示。

五、 奖励办法

（ 1 ）优秀教师每期评选一次。

（ 2 ）优秀教师获得者，学校授予“靛房国小优秀教师”荣誉称号，颁发荣誉证书和每月奖励 50 元。

（ 3 ）优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。

（ 4 ）学校从当年的校级优秀教师中推荐参加县级骨干教师评选。

六、 本办法自公布之日起实施。

思渠完小 2017年3月

学校评优秀教师方案 [篇2]

为表彰在教育教学工作中做出突出成绩的教育工作者，学校决定评选2017—2017学年度校优秀教师、优秀教育工作者，其中优秀教师名、优秀教育工作者名，并于2017年教师节进行表彰。为确保评选工作顺利进行，现将评选方案公布如下：

一、评选范围：

（一）评选范围：2017——2017学年在从事教育教学、科学研究、管理服务工作并取得显著成绩的教育工作者。

（二）校优秀教师的评选对象为在我校任教满3年的在编在职教师（含辅导员）；

（三）校优秀教育工作者的评选对象为在我校工作满3年的其他在编在职人员。

二、评选条件：

（一）基本条件：坚持党的基本路线，忠诚党和人民的教育事业，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，无私奉献，勇于探索，锐意改革，开拓创新，能够充分展现新时期人民教师和教育工作者的时代风貌。

（二）优秀教师评选条件

1、重视学生思想品德教育，教书育人，为人师表，敬业爱生，通过言传身教，促进学生的.全面发展，在实施素质教育和人才培养方面成绩突出。

2、刻苦钻研教学业务，精通本专业的专业知识，按人才培养方案的要求，精心组织教学；能密切注意所授专业（学科）知识的发展，不断汲取新知识，拓宽知识面，充实和更新教学内容，积极主动承担教学任务，完成学校规定的教学工作量，教学质量高，教学效果好，

逐步形成自己的教学特色、风格，学生评教满意率较高，在学校同行中形成良好的反响。

3、努力进行教育创新，在教育教学改革、专业建设、精品课程建设、教材建设、实验室建设等方面成绩显著。

4、在教育教学研究、科学研究、科技成果转化及推广应用、技术服务等方面取得较好成果，取得良好的经济效益、社会效益。

5、本年度绩效考核和教学质量评估考核为优秀等级。

《学校评优秀教师方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。