营运经理工作职责(集合15篇)

营运经理工作职责1

1、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划；

2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成；

3、负责制定具体的销售运营计划，监督执行；

4、负责管辖人员的管理，和日常事务的.统筹；

5、负责运营部各项日常工作管理。

营运经理工作职责2

1、主要根据公司的年度预算及经营指标，负责合理进行分解并跟进完成；

2、熟悉品牌经营状态；

3、日常进行品质检查并制定整改计划，提升整体经营品质；

4、总体把控门店营销活动的落地执行，跟踪活动效果；

5、保证门店基础类培训工作

营运经理工作职责3

1、负责门店"对客服务、员工工作标准、现场执行流程制度"的.统筹编写及培训宣贯；

2、负责"顾客满意度信息收集、现场调研、机制创建"；

3、负责门店"运营状况监测，统筹实施异动整改及验收"；

4、负责门店配套外联商家的统筹管理；

5、负责门店统筹性运营工作的开展；

6、负责行业信息调研、收集及分析；

7、负责市场调研、分析及定位。

营运经理工作职责4

1、负责所管辖区域内现有连锁门店的日常运营工作，

2、负责所管辖区域内营销计划的制订、任务的分解、进度的`管理和控制

3、负责所管辖区域内各项促销方案的审定、监控、以及费用的平衡和控制；

4、公司市场危机事件的防范和处理；

5、负责营运销售团队搭建、人员管理及人才梯队建设工作

营运经理工作职责5

1、根据公司运营规范要求，制定项目运营策略及系统的数据规范，并对运营工作进行协调和推进

2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，研究并提出优化经营模式；

3、根据商户经营情况指导和整合项目资源，提升营运管理水平和品质优化；

4、组织督导商业项目运营管理品质，保持良好运营工作，有效提升各级坪效；

5、负责商户租金收缴、进退场跟进、系统维护；

6、完成领导交办的其他事务。

营运经理工作职责6

职责：

1、根据业务发展制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施;

2、拟定项目运营分析报告，制订并执行提升业绩的`调整方案，完成年度目标;

3、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作;

4、掌握市场情况，提出合理建议，优化商场资源整合;

5、编制、审核并完善各类营运部规章制度和流程、表格，检查、监督执行情况。

任职资格

1、大专以上学历，相关专业毕业;

2、具有三年以上同岗位工作经验;

3、熟悉商业地产运营管理工作，并对经营管理提升有独到见解;

4、优秀的计划、组织、协调、分析能力。

营运经理工作职责7

职责：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上医药销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的`能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

营运经理工作职责8

1、公司实行营采合一，招商运营经理负责所在楼层的招商和运营日常工作的管理，一名招商运营经理带两名下属，负责商户的招商签约工作以及促销活动的组织，潜在商户来访接待与咨询、谈判工作；

2、负责从渠道商资源（包括工业协会、外贸进出口公司（贸易公司）、商品采购公司、自主品牌、代工厂、设计师等）等各种渠道进行招商；

3、负责商户装修、入驻等相关手续，确保其顺利营业、建立商户铺位管理档案和商户档案管理系统；

4、根据公司的经营计划，进行经营结构调整和商户清理工作；

5、跟进商户运营情况等数据并进行分析，适时调整招商运营计划和策略；

6、对分管业态/楼层租金等各项费用的收缴、审核、监督，通过BI系统等公司系统对相关数据进行分析并出具相关报告；

7、达成公司出租率和完成所负责业态排队商户数量的指标、完成分管业态/楼层的销售额指标；

8、给负责的业态或楼层的`商户推荐合格的商品，增加商户的销售额。

营运经理工作职责9

1、组织配送部人员每月度进行指标的签定与考勤、绩效考核结果的完成；

2、组织配送部相关制度的编制，并予以实施；

3、负责配送部人员岗位工作安排，节假日排休安排及工作交接情况；

4、进行内部培训与人员培养，深入沟通，了解并发现他们的优点和缺点，做好选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固管理成果；

5、负责处理仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；

6、全面掌握库存滞销的'情况，并协助采购共同完成库存滞销的控制工作；

7、负责预防及处理仓库内各种漏装、缺货等不良事件，积极与采购一起联系供应商及时解决；

8、负责初验收采购回来的农副产品的外观/数量/规格。

营运经理工作职责10

1. 管理并监督各门店营运、行为规范等;追踪各项工作完成情况;

2. 参与制定各门店的营运管理及成本管理，并确保各餐厅能够完成;

3. 建立健全营运管理和培训系统，制定合理的`工作流程，建立精简、高效的营运架构体系;

4. 管理营运部人力资源，追踪新员工的培训建立一支高效的营运团队;

5. 根据市场行情及公司的实际情况，制定门店相对的营销计划并组织实施;

6、善于人际沟通，协调能力强，有管理、激励、培训能力，有很强的感召力和凝聚力;

7、负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护公司利益;

8、开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为公司管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策略。

营运经理工作职责11

职责：

1、管理管辖区域店铺的日常营运，带领部属达至公司的预算销售额及利润指标

2、确保所管辖店铺落实合理的成本管理，提供优质的客户服务标准，贯彻执行全盘的市场推广项目

3、确保店铺执行标准的运作流程;当店铺人员遇到营运上的问题时，向他们提供指导及培训

4、通过定期的店铺巡查及对每年的营运回顾，确保店铺正确地执行运作标准，以确保店铺与公司要求相一致

5、确保适合公司需要的员工被聘用、培训和得到发展，以提供公司所要求的标准化服务并确保其连续性

6、保卫和维护管辖区域内所有资产

7、促进特许的`发展，为特许经营商提供顾问服务，并维系专业及良好的沟通与关系

8、确保特许经营商能严格执行公司的营运标准及特许经营条例，为他们及公司创造最大的回报

入职要求：

1、大学/大专毕业，4年以上零售经验

2、良好的沟通和管理能力

3、具灵敏的商业触角，分析数据的能力

4、有效的督导技巧、辅导及反馈技巧

5、良好的中、英文水平及基本的电脑操作

6、有责任心和团队精神

营运经理工作职责12

职责：

指导部门按照运营管理标准，促进终端运营标准化。

监督部门人员开展日常电话回访工作，并就店铺问题进行指导，确保终端正常运营。

监督营运专员根据公司《加盟商运营必备物料标准》协调仓管将物料寄到店铺，为新店形象标准化提供物料支持。

监督部门人员根据公司对终端店货品配置的要求，结合终端店铺实际情况，为新店开业配置规定货品，确保终端新店的`顺利开业。

监督营运专员根据开业活动的策划要求，协助终端新店开业的相关事项，促进品牌宣传推广落地。

监督营运专员根据公司客户接待流程，进行客户接待工作，确保意向客户签约，加盟客户拿货，为市场发展提供支持。

根据公司嘉宾接待流程，结合实际工作需要，制定更符合公司发展现况的接待流程及介绍流程

任职资格：

1、年龄在25-40之间，大专及以上学历，珠宝鉴定、市场营销等专业

2、有创新、培养下属能力、谈判经验

3、有计划、解决紧急事件能力

4、沟通表达能力强，熟悉办公软件

5、5年以上珠宝行业经验，同岗位经验3年以上

营运经理工作职责13

1、制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现

2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善

3、协调各区域、各城市之间的`关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运营知识和技能；

4、全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；

5、协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策；

6、主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作；

7、分公司日常业务的处理与支持。

8、进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作

9、指导员工制定阶段工作计划并督促执行

10、组织对员工的培训

11、区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈

营运经理工作职责14

1、制定区域销售计划，全面具体地负责管理指定区销售工作，完成公司下达的任务；

2、培养和领导所辖区域的'团队，提升店铺营运水平；

3、管理店铺营运事宜，建立店铺标准操作流程，提升店铺综合能力；

4、协助货品上市及陈列相关事宜，根据竞品及市场反应指导销售，帮助店铺实现各项指标，货品知识培训；

5、负责终端店铺的日常营运管理、监督、考核和指导。

6、总结分析经营情况，及时调整，完成经营目标。

营运经理工作职责15

职责：

1、 建立和完善组织运营管理的各种体系，包括生产，物流、采购、人力资源、品质等管理流程

2、 制定运营长期、中期、短期的战略规划，对整个过程作出持续改进和优化，监督各流程的实施执行评估

3、 负责公司内部产能分析，及时协调

4、 负责督促跟踪客户投诉处理，改善品质意识，提高客户满意度

5、 负责整个生产过程的监控和改善，提高生产效率，降低运营成本

6、 负责审查各部门提交的各种工作报告，主持公司管理目标的'评审，评估工作效率并对存在的问题分析处理

7、 负责协调各个部门的运作，确保各职能部门能正常发挥功能

8、 完成上级领导安排的其他工作

岗位要求

1、 大专以上学历，8年汽车注塑行业工作经验

2、 受过生产管理流程的培训，供应链管理培训及汽车行业相关质量管理培训

3、 八年以上的运营管理经验，具有较强的沟通能力和团队管理能力

4、 责任心强，能承受较大的工作压力