满分求职技巧

求职的方法多种多样，求职者为了找到一份理想的工作，真可谓是“八仙过海，各显神通”。下面介绍几种最快的求职法，也许能解决你的一时之急。

亲友介绍是快捷而又可靠的办法。看报纸寄简历的年代已经过去了，现在找工作要求的是快、狠、准，而且在渠道上必须更多元化。据人力资源顾问透露，有些公司的职位空缺，并不一定会对外发布消息，不少是通过相关人士的穿针引线来招聘所需人员。所以在工作中建立庞大的人际关系网络，或和同学保持联系，就显得相当重要也许他就是你求职时的贵人。另外，多参与同业的团体或组织，也是不错的方式。很可能在聚会中就获得第一手的招聘资讯，更是打听企业文化和报酬的消息来源。

“真想不到与朋友闲聊，也可以谋到工作。”钟小姐现任某大珠宝行的人力资源部主任，谈到那次“靠关系”的'求职经历，仍然喜不自胜：“某日与朋友打电话，无意中得知对方公司有空缺，在朋友的引见下，取得了对方老板的联络方法。”这样透过熟人介绍，省去了许多不必要的时间。

自己利用黄页查询。自己利用电话号码簿黄页，直接查询感兴趣的行业，然后给中意的公司打电话，问问他们是否招聘自己这样的人员，讲明自己胜任这份工作，而且可以做得很好。

主动出击。以上两种方法速度是够快的，但要说到“最勇”，还属主动出击。

①主动出击的方法之一，就是自荐。求职者可以通过熟人、朋友，以及运用一定的技巧，找出公司的相关信息，然后突出自己的相关专长前去自荐。

②主动出击的方法之二，就是“直接求见”。在一些公开场合，如展览会、商会、酒会，是一个接触公司管理人员的好机会，求职者借此争取机会与公司管理人员面谈，给对方留下良好印象，他日发动自荐攻势，必定事半功倍。

曾经有一位二十二岁的英国年轻人大学毕业后，一直找不到工作。尽管他有一张伯明翰大学新闻专业的文凭，但在竞争激烈的人才市场上，他四处碰壁。

为了求职，他从英国本土的北方来到首都伦敦，走进了世界最有名的晤士报》的编辑部。

他十分恭敬地问：“请问你们需要编辑吗？”对方看了看貌不惊人的他说：“不要。”他又问：“需要记者吗？”

对方回答说：“也不要。”他并不气馁：“那么，排字工、校对呢？”

对方已经不耐烦了，说：“都不要。”

他却微微一笑，从包里掏出一块制作精致的告示牌，交给对方说：“那你肯定需要这块告示牌。”

对方一看，上面写了这样一句话：“额满，暂不雇用。”

他的举动让招聘人员意料不到，主管被他认真且聪慧的求职行为打动了，结果他被报社录用，安排到对外宣传部门工作。

二十年后，这个年轻人在这家英国王牌大报的职位是：总编。

他就是西蒙，一位资深且有良好人格魅力的新闻工作者。

一位相貌平平的女大学生，应聘一家外资企业行政秘书。许多容貌姣好的毕业生前来面试，早先进去的人都未被录用。突然她走到队伍面前，对在场的应聘人员说：“总经理让我先进去。”十分钟后，她站在门口对大家说：“我被聘用了，大家不用再等了。”众人听罢，纷纷走散。总经理未见来人，十分奇怪。那个女孩说：“她们全走了。”总经理知道原委后，非但没有责怪那个女孩，还当即聘用了她。因为对于一个行政秘书来说，首先要对自己有信心，其次必须具备协调和指挥能力。而这名女大学生恰恰展示了这一点。