教研员职责

教研员职责1

教研员是学科教学的骨干，是教研、教改的带头人，要在学校教导处和教科研室的领导和管理下，结合学科教学特点及学校教学实际，按照教导处、教科研室工作计划及重点，配合、协助这两个科室搞好教学研究、教学指导、教学服务工作，对本学科教学质量负有一定责任。

具体职责如下：

一、课程、课程标准、教材分析和研究

协助主任搞好课程、课程标准及教材的分析和研究。帮助教师从培养目标的角度上全面认识课程；从掌握《课程标准》的精神实质上理解学科教学目的、任务；从教材体系和结构上把握情感态度、知识和能力等方面的'层次；从教材的具体内容和学生认识水平的规律上抓准教材的重点、难点和关键。

二、深入课程，调研反馈

除完成好自己所任学科教学外，应该经常深入课堂，发现本科教学中的经验及问题进行分析，及时反馈给教科研室、教导处。

三、开展教法、学法研究

教研员要积极开展教法和学法研究。并结合教法、学法研究的内容带头搞好观摩课、示范课和研究课。

四、积极开展教改实验

教研员都要承担研究课题，并积极参加教科研活动，力争取得成果。

五、要注重培养教师

每位教研员都应该有1—2名青年教师作为个人直接培养对象。在思想、生活、业务上多加指导。

六、做好学校教学方面工作。

1、每学年要制定学科教研计划，包括研究课题、公开课、学习和讨论、参观访问等。计划报教学处和教科室各一份。

2、教研员要协助校长完成对本学科教师的工作聘任，配合教导处安排教师的临时代课。

3、负责本学科期末考题的拟定或审定。组织试卷分析及学生评价活动。

4、协助教导处对本学科教师的教学常规检查（教案、作业批改、课堂教学、进修等）。

5、学年末，教研员要作本年度学科教研总结，积极参加优秀教研组评比活动。

教研员职责2

一、课程、课程标准、教材和教材分析

协助教导主任搞好课程，课程标准及教材的分析和研究；帮助和指导教师从培养目标的角度上全面认识课程；从掌握《课程标准》的精神实质上理解学科教学的目的、任务等；从教材体系和结构上把握情感态度、知识和能力等方面的层次；从教材的具体内容和学生的认识水平的规律上抓准教材的重点、难点和关键。

二、深入课堂，调研反馈

除完成好自己所教学科的教学工作外，应该经常深入课堂，（每周除完成现有工作以外，听5——8节课），及时发现教学经验和存在的问题，及时分析，及时反馈给教导处、教科研室。

三、开展教法、学法研究和教改实验。

结合教法、学法的内容，搞好观摩课、示范课和研究课（每学期初和学期中各上一节即可）；改革教学形式和方法，（每学期至少有一个有见地的改革思路），引导教师树立全新的教育观念。

四、培养教师

每位教研员至少有1——2名教师作为个人直接培养对象，在教育观念，课标理解、教材体会、教学设计、教学方法以及思想、生活等方面予以指导，与之平等交流，员师互动，共同探索，以自己的知识魅力、人格魅力和学术魅力去影响教师，是年轻的教师走向成熟化，年长的教师走向风格化，骨干教师走向审美化。

五、做好教学方面的具体工作

（1）每学期初，制定本学科教研计划（包括教研主题、教学沙龙、学科建设、教师培养目标、教法改革等等），学期末对自己的教研工作做认真细致的总结。

（2）听课计划（按每周5节计，一个教研员每学期按16周计，听课90节，组内多少名教师，人均听课多少节，重点培养多少节都要在学期初拿出具体计划）。

（3）审定教学管理责任区的单元练习题和协助教导处出、审期末考试题。

（4）协助教导处对本学科教师教学工作的常规检查（教案书写、本簿批改、课堂教学、课后辅导等）