渠道主管的工作职责

渠道主管的工作职责1

职责：

1.推动公司产品在商超渠道的落地实施,;

2.负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作，完成公司指定的.销售目标;

3.负责外区(北京、河北、河南、西南)的代理商开拓和维护;

4.通过内外部资源整合和团队协作，提高商超渠道整体的营销效率;

5.负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作，定期进行合作关系的维护和沟通;

任职要求：

1.大专或以上学历，市场营销，管理类等相关专业者优先;

2.熟悉商超行业系统，并与之有良好的客情关系;

3.熟悉商超系统内部操作流程与运用模式;

4.具有较强的市场分析，营销和推广能力，以及优秀的谈判能力与技巧;

5.品行端正，具备良好的沟通能力，协调能力和团队合作能力。

渠道主管的工作职责2

职责：

在垃圾分类政策封口，负责垃圾房、垃圾中转站、公共厕所等环卫渠道祛味除臭、消毒市场开发及拓展;

负责以上渠道营销计划制定;

打造样板点，制定行业解决方案标准SOP，进行全行业渠道落地复制;

具有创业情怀与创新精神，在条件成熟的时候可以提供项目的股权合作(内部裂变式创业)

公司提供培训和学习机会。

任职资格：

具有大专及以上学历;

2年以渠道管理经验;有垃圾房、公厕建设、除味领域工作经验者优先;

良好的'计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;

积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

渠道主管的工作职责3

职责：

一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析

1、负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;

2、组建灵活的市场信息收集渠道，深入了解区域市场，做出及时、准确的反馈意见和有效的.应对方案;

二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广

1、执行项目渠道开发政策和方案，制定渠道开发规划及计划，制定各项销售指标，并达成各项销售指标，完成相应周期内的教材推广任务;

2、依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局，做好客户拜访路线规划;

3、完善重点客户信息档案，制定公司客户开发方案，推近客户的跟进周期;

4、跟进潜在客户，维护老客户，开发新客户。

任职要求：

1、具备教育行业销售工作经验;

2、2年以上渠道拓展工作经验;

3、具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;

4、具备良好的沟通能力;

5、具备良好的商户维护能力;

6、具备数据分析能力;

7、全日制大专及以上学历

渠道主管的工作职责4

职责：

1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;

2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;

3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的'目标。

4、重点店铺开发、洽谈、签约;

5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。

任职要求：

1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;

2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;

3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

4、此职位需要省内出差。

渠道主管的工作职责5

职责：

1. 负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;

2. 负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;

3. 对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;

4. 对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

5. 负责天猫店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档;

6. 根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。

7.全面负责天猫商城网店日常操作。

任职要求:

1. 三年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;

2. 熟悉淘宝网店平台操作及推广模式，并能制订相关的计划，能独立完成淘宝平台的产品管理流程;

3. 熟悉电子商务平台，特别是淘宝网的操作和其它各种营销工具的`使用，熟悉SEO推广;

4.有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。

5.精通淘宝的营销规则，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理;

6.良好的策划推广和项目执行能力;

渠道主管的工作职责6

职责：

1。负责公司分销加盟客户的拓展工作；

2。维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督；

3。贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长；

4。对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况；

5。负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上；

3、具有较强的'商务拓展技巧和能力；

4、有一定的团队管理经验；

5、责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力；

6、有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。

渠道主管的工作职责7

职责：

1、根据公司招聘业务发展，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作；

2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作；

3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果；

4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作；

5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的.实时调整和更新；

6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验；

2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑；

3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力；

4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识；

5、逻辑清晰，善于总结和分析。

渠道主管的工作职责8

职责：

1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;

2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;

3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的'配送服务;

4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;

5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行

6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;

7、 领导安排的其他工作

任职要求：

1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;

2、 身体健康、无不良嗜好;

3、 懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;

4、 踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;

5、 热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;

6、 团队意识和集体荣誉感强

渠道主管的工作职责9

职责：

1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;

4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

任职要求：

1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;

2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;

3、有较强的`洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

4、能够适应出差。

渠道主管的工作职责10

职责：

1、所负责区域和渠道的新客户开发；

2、已合作客户的.可持续发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等；

3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成；

4、市场维护和管理，包括控价、窜货等；

5、定期行业和市场调研分析；

6、统计销售数据并及时反馈。

任职要求：

1、大学专科及以上学历；

2、3年以上母婴用品销售工作经验，业绩突出者优先；

3、良好的组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；

4、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

渠道主管的工作职责11

职责：

1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标，

2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导，

3、负责拓展公司销售渠道，做好渠道的公关维护，

4、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐，通过专业和熟练的.解答咨询从而完成月子项目销售，

5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求：为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，

6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求，

7、完成上级交办的其他业务。

任职资格：

1、具有良好的人际沟通表达能力，优异的销售能力及销售技巧，抗压能力强

2、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力

3、亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神：

4、熟练使用各种办公设备及相关软件

5、有高端会所美容、房地产、保险、医疗代表、奢侈品行业店面销售经验者优先，有月子会所或医疗相关行业的销售经验更佳

职责：

1、管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进；

2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护；

3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估；

4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控；

5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验；

2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力；

3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取；

渠道主管的工作职责12

职责：

1.统筹部门各店铺年度规划、月度规划、费用预算规划、货品规划、爆款打造、店铺定位、店铺营销活动;

2.对销售任务进行分解，并根据营销节点，制定销售任务及营销计划;带领团队从活动策划，会员营销，业务创新等方面不断提升转化率和留存率，提升项目销售业绩

3.审核部门套餐设置、软件应用购买、各项费用审批，并提交运营总监审批，总经理批准;

4.跨部门协作，整合内部资源;

5.对接平台各小二(类目小二、聚划算小二、淘抢购小二、美柚招商等)，整合外部资源、关注类目一手信息并信息与团队同步;

6.面试、筛选符合部门各岗位人才，并进行培训、考核;

7.选品，根据淘系数据，对供应链提供产品进行评估(市场容量、产品价格段需求量、流量结构、推广手段、详情页逻辑、详情风格、产品功能)，完成爆款数据标准文件、制定爆款项目推进表，并监督把控项目执行进度;

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、3年以上淘宝网天猫旗舰店或者电商平台宣传推广经验，并有2年以上管理经理;

3、精通淘宝网营销规则以及各种营销工具，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;

4、熟悉行业现状与发展趋势、淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源;

5、良好的策划推广能力、项目执行能力以及数据分析能力;

渠道主管的'工作职责13

职责：

1、负责目标区域的行业系统集成商客户的行业解决方案拓展;

2、依据公司销售目标及营销策略，达成个人任务，完成签单及回款目标;

3、保持良好的合作氛围，建立长期合作关系，能挖掘和引导客户需求;

4、与售前等部门配合，参与招投标及需求调研，并接受上级安排的临时工作。

任职资格：

1、身心健康，优秀的.沟通和学习能力;

2、须具备达成本岗位薪资所需要的工作背景、销售经验和人脉资源;

3、高度认同“客户、说到做到”，强烈的目标达成欲望，为人有操守，无不良个人记录;

渠道主管的工作职责14

职责：

1、根据公司规划制定合理的渠道运营方案;

2、负责渠道运行管理，保持和门店沟通及突发事件处理;

3、带领运营团队制定品牌推广计划以及推广活动，并实施执行，完成销售目标;

4、负责渠道部的流程设计、实施与优化，承担渠道服务团队的建设培训与管理职能;

5、门店营销数据分析，包括客户需求分析、便用习惯分析、推广效果评估分析;

6、整合公司的相关部门资源来推进渠道门店的产品销售、订单管理和客户服务工作;

7、致力于在门店周围社区打造良好的企业形象和品牌知名度;

8、促进品牌市场拓展。

任职要求：

1、大专以上，餐饮连锁类等相关专业;

2、3年以上餐饮连锁运营经验，1年以上带运营团队经验;

3、对门店运营所需的各种专业工具和专业知识精通;

4、良好的逻辑思维能力，分析问题、解决问题的.能力和执行力;

5、工作作风踏实、敬业，有强烈的事业心和责任心;

6、具备餐饮连锁(外卖型)运营经验优先。

渠道主管的工作职责15

职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围;

4、协调与其他部门的`合作，组织开展市场活动，促进公司市场的良好运作。

任职要求：

1、大专及以上学历，1-2年以上销售行业工作经验。

2、有管理经验，有电子支付产品分销渠道或金融行业背景资源者优先。

3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力，能承受较大的工作压力;

4、工作认真踏实，执行能力强，能够配合公司领导的工作