教代会星级评估汇报材料

尊敬的领导：

大家上午好，欢迎光临我校检查指导工作！

我校原名龙门中心国小，学校始建于1942年，校址位于南漳县九集镇龙门老街张家祠堂，1983年迁入现址，1988年与县沟村国小合并，形成现在的完全国小，改名南漳县九集镇龙门完全国小。我校现有教职工54人，在校学生724人，13个教学班。

近几年来，上级加大对我校的建设投入，拆除了所有C、D级危房，先后为我校新建了食堂、学生宿舍、水冲式厕所以及教学大楼，硬化了场地，按要求配备实验、体育、音乐、美术器材，极大的改善了办学条件。

在学校管理上，强化教育工会的纽带作用，以民主管理为切入点，以教代会为基本形式，以丰富多彩的活动为载体，努力做到心里装着职工，凡事想着职工，一切为了职工，充分发挥每位教职工的主人翁意识参与管理，促进学校和谐发展。学校先后获得湖北省示范家长学校、襄阳市四星级教代会学校、襄阳市平安校园、南漳县“五园”创建示范学校、教学工作先进单位等多项荣誉。

与此同时，我们把校园变成学生的乐园，让学生乐学、好学、会学 ，在我校就读国小鲁风云、胡红明、付俊杰、陈浩等一大批学生扎下了坚实的基础，分别考入北京大学、西安交大、中山大学等著名大专院校。

下面我向领导们汇报一下我校工会工作中的具体做法：

一、凸显教代会地位做到“三个优先”

1、干部优先配备

工会主席是工会委员会的领导者，是负责工会委员会日常工作的具体负责人，是职工合法权益的维护人，是职工参与管理的代言人，是职工嘘寒问暖的知心人。作为学校行政与教职工之间的纽带，工会主席在学校民主管理中扮演着非常重要的角色。一直以来本校领导都非常重视培养有能力、有热心、负责任的教

职工担此重任，把最好的干部配备到工会工作中去。前届工会主席李巧玲，从一名普通的语文老师做起，在工作中扎实肯学，业务能力过硬，同志关系融洽，教学质量年年稳居榜首，多次被上级教育主管部门表彰。在学校领导不断培养下，她从班主任到教研组长到政教主任到工会主席，在工作中不断学习，积累经验，各项工作均能出色完成，受到了上级领导和老师们的一致好评。在去年县教育局党组的考察中，被提拔为学校副校长。为了不消弱工会，我校向县教育局党组推荐教学业务精湛，工作责任心强，热情为教职工服务的教导主任程秀清为工会主席，经教育局党组考核，得到了批准。

2、工作优先安排

我校党支部、校委会非常重视教代会工作，将教代会工作列入年度工作的重要议事日程，全力保证和支持教代会依法行使权利。做到了“四个优先”，凡是工会组织的活动优先开展，凡是工会提出的议案优先解决，凡是工会获得的成绩优先表彰，凡是工会需要的经费优先落实。学校工会每学期初制定活动计划，学校都优先安排经费预算，保证工会组织各项活动正常开展。2017-2017学年度先后成功组织教职工了趣味运动会、接力赛、拔河比赛、歌咏比赛、乒乓球竞赛、篮球友谊赛等，使老师们在活动中放松身心，在活动中融洽同事之间的关系，在活动中感受集体的温暖，为学校增添了活力和凝聚力。

3、条件优先保障

学校非常重视工会工作的有序开展，每学期都增加有投入，优先改善工会办公条件，增添教职工活动器材。我们按照上级文件精神配备了工会办公室和工会活动室。办公室内文件柜、电脑、打印机等办公用品一应俱全，活动室添置了乒乓球台、象棋、跳棋、电视、音响等娱乐等设施，每天教学之余，教职工打打球、下下棋、唱唱歌，既锻炼了身体，又放松了心情，一天的疲劳都随之而去。

二、落实教代会制度做到“三个规范”

1、规范教代会程序

教代会作为学校一个重要的群众组织，学校领导非常重视教代会召开的程序 ，我校教代会每五年一届， 每年召开一至二次会议， 会期一至三天， 每次

会议须有三分之二以上代表出席方能召开。 大会选举和表决，有代表总数半数以上同意方为有效。 每次召开教代会必须做好四个阶段工作， 即： 筹备会议——预备会议——正式会议——贯彻落实会议精神。

2、规范教代会内容

我校教代会坚持民主集中制的原则。 针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点” 问题， 都要广泛征求教职工的意见和建议，规范建立提案制度，抓好提案落实。成立了教代会提案工作小组，配合学校工会负责做好代表提案的征集、审查、归类、登记、送批、督办和情况反馈等工作。对每个提案在召开教代会时都交由代表认真讨论审议通过后再实施，否则不予执行，对由于受条件限制暂时不能实施的学校要给予答复并说明理由。 今年年8月我校召开了第七届教职工代表大会四次会议，审议并通过了《学校工作报告》、《学校财务工作报告》、《学校工会工作报告》、《学校提案工作报告》。 对代表们提出的《绩效工资考核方案》、学校食堂不再承包问题、改善办公条件问题等问题进行答复。

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