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初级经济师考试《人力资源》考前练习题

初级经济师考试《人力资源》考前练习题

经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。那么初级经济师考试《人力资源》考前练习题是怎样的呢?以下仅供参考!

初级经济师考试《人力资源》考前练习题

单选题

1. 沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通,它可以是垂直的和横向沟通的结合是( )沟通。

A.链状沟通

B.环状沟通

C.轮状沟通

D.交错型沟通

[答案]:B

2. 关于头脑风暴法,说法正确的是( )。

A.个人决策常用的技术

B.如果说出错误的观点会遭到批评

C.人越多越好

D.鼓励创造性思维

[答案]:D

3. 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标

A.工作投入度

B.工作满意度

C.组织承诺

D.工作状态

[答案]:B

4. 工作满意度的决定因素不包括( )。

A.工作的挑战

B.宗教信仰

C.良好的工作环境

D.公平待遇

[答案]:B

5. 虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是( )表达不满的方式。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

[答案]:C

6. 以下哪个不是人力资源的属性( )。

A.物质性

B.可用性

C.有限性

D.可转移性

[答案]:D

7. 以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。

A.投资模式

B.产业模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

[答案]:B

8. 以下哪个不是人力资源管理阶段的特点( )。

A.将人力视为资本看待

B.重视员工的工作效率

C.组织再设计运动的兴起

D.战略性人力资源管理的兴起

[答案]:B

9. 让优秀的人才加入到本企业是人力资源的( )功能。

A.吸纳功能

B.维持功能

C.开发功能

D.激励功能

[答案]:A

10. 人力资源管理的职能活动不包括( )。

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与与招募

[答案]:B

11. ( )是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。

A.价值观

B.终极性价值观

C.实际价值

D.内在价值

[答案]:A

12. 工具性价值观是( )的观点。

A.费孝通

B.罗奇克

C.莫里斯

D.弗农

[答案]:B

13. 两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )

A.团体

B.非正式团体

C.利益团体

D.团队

[答案]:A

14. 形成团体的直接动机是( )

A.团体活动团体目标的'吸引力

B.满足人际需要

C.成就感

D.自我价值实现

[答案]:A

15. 在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。

A.信息编码

B.信息接受

C.信息接收

D.信息反馈

[答案]:D

16. 妨碍沟通的因素中,( )是指信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合。

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

C.语言理解力

[答案]:A

17. ( )在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。

A.团体极化

B.团体思维

C.具名团体技术

D.阶梯技术

[答案]:A

18. 关于头脑风暴法的错误说法是( )

A.它是鼓励创造性思维的常用方法

B.它的基础是坚持迟延评判和量变酝酿质变两条原则

C.它是兰德公司使用的技术

D.它旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围

[答案]:C

19. 员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是( )

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

[答案]:B

20. 关于组织公民行为的错误说法是( )

A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为

B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的。

C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报

D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。

[答案]:C

21. 下面关于人格的说法正确的是( )

A.完全由先天遗传决定

B.完全由后天环境造成

C.先天、后天共同作用

D.一成不变的

[答案]:C

22. 影响人格形成的环境因素不包括( )。

A.个人体验

B.教育背景

C.遗传

D.教养方式

[答案]:C

23. 概括化的经验系统是指( )。

A.技能

B.能力

C.情绪

D.知识

[答案]:D

24. 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。

A.服务意识

B.认知能力

C.管理才能

D.个人效能

[答案]:D

25. “能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的

( )能力。

A.成就和行为

B.管理才能

C.服务意识

D.认知能力

[答案]:C

26. 言语表情不包括( )

A.说话的语调

B.说话的速度

C.说话的内容

D.说话的节奏

[答案]:C

27. 关于心境说法合适的有( )

A.心境有明显的外在表现

B.心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

C.心境针对具体的事物

D.心境具有激动性的特点

[答案]:B

28. 根据快感度情绪被分为( )

A.轻松和紧张

B.平静和激动

C.愉快和不愉快

D.一般愤怒和大怒、暴怒

[答案]:C

29. 弗里德曼提出的态度成分不包括( )。

A.认知

B.情感

C.体验

D.行为倾向

[答案]:C

30. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是( )。

A.吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康

B.生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法

C.我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾

D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

[答案]:D

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