2017團隊建設拓展遊戲

拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。下面是小編為大家分享2017年團隊建設拓展遊戲，望大家能夠喜歡。

　　團隊建設拓展遊戲：團隊目標遊戲

　　拓展遊戲目的：

讓組員明白設定目標的重要性。

讓組員發掘出自己的潛能，挑戰自己。

　　拓展遊戲內容：

遊戲人數：5人以上。

遊戲時間：5~li分鐘。

遊戲場地：平坦的場地。

遊戲用具：一根長約5米的繩子。

　　拓展遊戲步驟：

①將組員按身高、體重、性別分成實力相當的甲乙兩組。

②在地面上將繩子拉直，要求組員在距離繩子50釐米左右站立。

③所有組員下蹲，用手緊握腳踝，以此姿勢向前跳，規定只能跳一次。

④對甲組組員向前跳躍的.距離不做任何規定。

⑤要求乙組組員必須跳過地面上的這根繩子。

　　拓展訓練遊戲思考：

觀察一下兩組跳躍的平均距離有什麼差距，為什麼會有差距。討論設定合適的挑戰性目標對團隊的發展有什麼好處。

管理者應該為團隊成員設本團隊目標，通過目標管理和驅動使團隊成員能夠完成任務。

團隊應該有一個既定目標，為團隊成員指明方向，讓他們知道要向何處去。缺乏目標，團隊就失去了存在的價值。

　　團隊建設拓展遊戲：三個進球

　　拓展遊戲目的：

讓組員認識團結協作對團隊目標實現的重要性。向組員展示良好的溝通對於提升工作成績的作用。

　　拓展遊戲內容：

遊戲人數：不限。

遊戲時間：5~10分鐘。

遊戲場地：室外平整場地。

遊戲用具：每個小組1個大圓桶(用來接球);40個網球(放在袋子裡)。

　　拓展遊戲步驟：

①培訓師邀請一個志願者，讓他和你一起站在前面。

②讓志願者面向某一個方向站好，目視前方，不可以左顧右盼，更不能回頭。然後，把裝有40個網球的袋子交給他。

③把大圓桶放在志願者的身後，桶與志願者間的距離約為10米。注意不要把桶放在志願者的正後方，要讓它略微向旁邊偏出一些。

④培訓師告訴志願者他的任務是向身後的垃圾桶裡扔球，要至少扔進3個球才算成功。告誡志願者不許回頭看自己的球進了沒有，或落在了哪裡。

⑤培訓師讓其他組員指揮志願者，告訴他如何調整投擲的力量和方向才能進球。注意，這裡只允許通過語言傳達指令。

⑥等志願者扔進了3個球后(這可能會頗費周折)，培訓師問他“是什麼幫助他實現了目標”，問其他組員是否也覺得很有成就感。

⑦培訓師引導組員就如何在工作中加強溝通展開討論。

　　拓展訓練遊戲思考：

哪些因素幫助你實現了目標?

哪些因素增加了實現目標的難度?

負責指揮的組員是否感覺好像自己進了球一樣?如何才能更快更好地實現目標?

這個遊戲揭示了什麼道理?

如何將這個遊戲和我們的實際工作聯絡起來?

有了共同的目標，團隊的成員就會齊心協力，心往一處想，勁往一塊使，共同朝著一個目標前進。

具有挑戰性的目標具有激勵作用，能夠激勵團隊成員的積極性、主動性和創造性。