![國有企業公務用車財務管理]( "國有企業公務用車財務管理")
- 公務用車管理，成為國有企業當前面臨的一項重要管理內容。做好國有企業公務用車財務管理創新工作，一方面可以提高企業管理效率，另一方面可以減少國有企業運營費用，增加企業利潤，提升國有企業競爭能力。一、國有企業公務用車財務管理現狀國有企業公務用車財務管理工作，在近年中央...
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![淺析國有企業人力資源管理論文範本]( "淺析國有企業人力資源管理論文範本")
- 1人力資源管理重要性1.1人力資源管理能夠提高員工的工作績效根據企業目標和員工個人狀況，企業運用人力資源管理創造理想的組織氣氛，為員工做好職業生涯設計，通過不斷培訓，進行橫向縱向崗位或職位調整，量才使用，人盡其才，發揮個人特長，體現個人價值，促使員工將企業的成功當成自己的...
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![淺析服務合同在國有企業的重要應用及激勵合同的相關性論文]( "淺析服務合同在國有企業的重要應用及激勵合同的相關性論文")
- 引言對於國有企業服務合同的重要性進行科學的研究，有利於我國的國有企業進行全新的發展與轉型，制定出更加合理化的服務合同，全面提高企業的質量，使其在市場競爭中獲得巨大的發展潛力。因此，我們需要對於服務合同的特點、服務合同在國有企業中應用的意義、應用服務合同方式提高...
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![2017江西省尋烏縣國有企業管理人員招考公告]( "2017江西省尋烏縣國有企業管理人員招考公告")
- 因工作需要，現面向社會公開招聘13名縣國有企業管理人員，有關事項公告如下：一、招聘原則按照德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。二、應聘者應具備的公共條件1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;2、崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求;3、適應崗位要求...
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![國有企業審計報告範文]( "國有企業審計報告範文")
- 為落實市委市政府“廉潔辦大運，節約辦大運”的指示精神，根據《中華人民共和國審計法》規定，深圳市審計局組織全市審計機關，自2015年1月至2012年9月，對深圳第26屆世界大學生夏季運動會(以下簡稱“大運會”)財務收支及場館建設等情況進行了全過程跟蹤審計。現將審計結果公告如下...
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![國有企業併購整合模式對資本運作的影響]( "國有企業併購整合模式對資本運作的影響")
- 國有企業在併購之後並不意味著併購行為的結束，企業併購效益的實現關鍵在於後期執行情況。併購之後的企業面臨著不同企業文化、組織結構的融合，這個融合過程也就是企業的整合。併購整合之後的國有企業對資本運作會產生較大的影響，不僅影響資本運作的成本，同時還會影響資本運作...
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![國有企業廉政承諾書]( "國有企業廉政承諾書")
- 主合同名稱[x2](專案名稱)：___________________________主合同編碼：_______________________________________甲方：**公司乙方：**公司鑑於：為有效避免甲乙雙方在上述合同（專案）履行過程中的腐-敗現象，抵制商業賄賂和不正當競爭，保障甲乙雙方的合法權益，雙方鄭重簽署如下廉潔誠信承...
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![國有企業文化建設中黨建工作的作用論文]( "國有企業文化建設中黨建工作的作用論文")
- 【摘要】國有企業是我國經濟發展的支柱企業，其發展水平直接關係到我國經濟的發展水平。而國有企業文化是其發展的精神支柱。因此加強國有企業文化建設是推動國有企業發展的基礎與前提。黨建工作在企業文化建設中發揮著重要作用。本研究深入分析黨建工作在國有企業文化建設...
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![國有企業員工素質淺析]( "國有企業員工素質淺析")
- 知識經濟時代，伴隨企業間競爭的加劇，國有企業員工的素質，往往決定著國有企業的生存和持續發展能力，管理者越來越關注員工個體素質和組織整體的績效，人力資源日益成為國有企業構建競爭優勢。國有企業的人力資源管理越來越需要從企業的戰略高度把握企業對人力資源的要求，並基於對...
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![國有企業年度工作總結 10篇]( "國有企業年度工作總結 10篇")
- 總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，快快來寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編為大家整理的國有企業年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。國有企業年度...
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![國有企業採購管理的制度範文]( "國有企業採購管理的制度範文")
- 採購系以合同方式有償取得貨物、工程和服務的行為，包括購買、租賃、委託、僱用等，國有企業採購屬於風險易發點，實踐中採購的方式包括公開招標、邀請招標、競爭性談判、單一來源採購、詢價等形式。招標形式採購，國企適用《招標投標法》;非招標形式的採購，國企沒有法律法規層面...
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![創新是國有企業發展的第一動力]( "創新是國有企業發展的第一動力")
- 創新是引領發展的第一動力，必須把創新擺在國家發展全域性的核心位置，讓創新在全社會蔚然成風。作為國民經濟的重要支柱，國有企業要主動適應經濟發展新常態，堅持把發展的基點放在創新上，努力做自主創新的“領頭羊”。一、自主創新是國有企業從大到強的必由之路國有企業屬於全民所...
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![國有企業文化建設的重要性是什麼]( "國有企業文化建設的重要性是什麼")
- 建設國有企業文化，對國有企業提升競爭力，有著一定的促進作用。下面是小編為你整理的國有企業文化建設的重要性，希望對你有幫助。國有企業文化建設的重要性隨著知識經濟的到來，在全球化的市場條件下，企業的競爭表現為其軟實力的競爭，如知識、文化等方面的競爭，國有企業面臨國內外...
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![國有企業扶貧工作總結]( "國有企業扶貧工作總結")
- 為積極貫徹落實省委省政府兩聯一包扶貧工作通知精神，履行國有企業社會責任，按照省**局扶貧幫困工作統一部署，**集團結合對口幫扶的**村各方面實際情況，因地制宜，統籌規劃，務求實效，在201*年下半年開展了一系列的扶貧幫困工作。現將主要工作情況彙報如下：一高度重視，精心部署在接到...
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![國有企業人力資源制度建設的初探論文]( "國有企業人力資源制度建設的初探論文")
- 隨著市場經濟的不斷髮展,國有企業的改革發展也在不斷深入,對人才的需要量日益增長,而相應的人力資源的管理也成為了企業發展的關鍵。建立規範的人力資源制度是人力資源管理的基礎性工作,是企業執行的基本保障,是實現企業戰略的有效途徑。目前,我國國有企業在人力資源制度...
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![國有企業退休制度]( "國有企業退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![國有企業員工的薪酬管理制度論文]( "國有企業員工的薪酬管理制度論文")
- 【摘要】論文針對國有企業對知識型員工薪酬管理制度上的不足，提出了詳細的補充完善措施，並通過案例進行具體的指導說明，以期能夠改善國有企業對知識型員工的薪酬待遇，為企業留住人才。【關鍵詞】國有企業；知識性員工；薪酬管理制度1引言“知識型員工”這一概念是由美國學者彼得...
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![國有企業土地租賃合同]( "國有企業土地租賃合同")
- 出租方：（以下簡稱甲方）法定地址：法定代表人：承租方：（以下簡稱乙方）法定地址：法定代表人：根據《中華人民共和國土地管理法》《規範國有土地租賃若干意見》《合同法》等和省、市相關法規、規章規定，雙方本著平等、自願、有償的原-則，經-過協-商一致，訂立本合同。第一條甲方依據本合同出...
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![資本市場運作對國有企業的影響]( "資本市場運作對國有企業的影響")
- 資本市場在國有企業改革中有著十分重要的意義，完善的資本市場可有效地推進國有企業改革，促使國有企業向現代企業的轉型，促進企業的發展，通常成熟的多層次資本市場能夠同時為不同規模的企業提供融資平臺和股份交易服務，下面一起來詳細瞭解一下!一、我國資本市場概況資本市場也...
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![破解國有企業人才培養難題的方法]( "破解國有企業人才培養難題的方法")
- 本文從規劃、培養、評價、選拔、保障等五方面對當前國有企業人才培養工作中存在的問題進行了系統診斷，對其成因做了深入分析，並提出針對性的解決措施，以實現各類人才快速成長、滿足企業發展需要的目標。企業要發展，人才是根本。人才成長過慢、成材率不高、作用發揮不明顯等是...
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![國有企業文化改革探析論文]( "國有企業文化改革探析論文")
- 建設優秀的企業文化，可以促進國有企業的改革和發展。下面是小編為你整理的國有企業文化改革探析相關論文，希望對你有幫助。國有企業文化改革探析論文篇1國企改革中的企業文化重塑問題淺析摘要：企業文化重塑是決定國企改革能否成功的一項重要內容，本文對國有企業改革中企業文...
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![國有企業的資本運作淺析]( "國有企業的資本運作淺析")
- 本文通過廣州藥業吸收合併白雲山製藥案例，研究我國國有企業的資本運作，進一步完善國有企業產業鏈，增強其抗風險的能力，加強企業戰略管理，實現國有企業的資本增值與良性發展。1廣州藥業吸收合併白雲製藥概況廣州藥業和白雲山是廣藥集團旗下的兩家上市公司，廣藥集團持有35.58%的...
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![國有企業整體上市分析]( "國有企業整體上市分析")
- 國資委在2007年提出了：鼓勵支援企業在境內外上市，具備條件的實現整體上市。這意味著整體上市將成為國有企業特別是大型國有企業(集團)的目標。以下是YJBYS小編帶來的詳細內容，歡迎參考檢視。一、國有企業整體上市的概念及模式(一)國有企業整體上市的概念本文整體上市的概念...
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![國有企業人力資源管理的現狀以及人力資源管理的必要性]( "國有企業人力資源管理的現狀以及人力資源管理的必要性")
- 當前經濟全球化趨勢導致經濟飛速發展，企業也隨著這個趨勢在快速發展，而隨著這方面的發展，開始有很多人意識到人才對於企業已經開始越來越重要，人才的缺乏，即使企業有著好的管理體系，也會使企業的運作力不從心。所以目前企業需要去改變以往的人力資源管理模式，注重吸納人才，進而是...
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![區屬重點國有企業運營管理情況的調研報告範文]( "區屬重點國有企業運營管理情況的調研報告範文")
- 近年來，全區區屬國有企業和國有資產不斷壯大，截止2015年6月底，全區共有區屬國有獨資、控股、參股企業116家，其中國資委出資管理38家；全區國有資產總量達961.4億元，其中，經營性國有資產938.4億元，非經營性國有資產23億元。加強國有資產經營管理並確保其保值增值，加快國有企業改革並...
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學者齋
