![將心比薪讀後感]( "將心比薪讀後感")
- 將心比薪是一本企業員工培訓書，看完後，覺得它就是在教你怎麼做人、怎麼做事。讀完這本書你有什麼樣的感受呢?下面小編為大家整理推薦了將心比薪讀後感，歡迎大家前來參閱。將心比薪讀後感篇一因時間關係我只能大概拜讀陳老師的《將心比薪》，只能在目錄的引領下粗略皮毛。但即...
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![馬來西亞留學價效比高適合工薪階層留學]( "馬來西亞留學價效比高適合工薪階層留學")
- 馬來西亞留學價效比高適合工薪階層留學近幾年來，留學馬來西亞的學生人數不斷攀升。據馬來西亞瞭解到，馬來西亞以其低廉的學費、生活費用及靈活的學分轉移課程受到了不少工薪階層家庭的青睞。留學費用是歐美的1/4到1/3由於馬來西亞同樣承襲了英國教育制度傳統，教育質量高，學習...
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![薪酬管理之薪酬模式探究]( "薪酬管理之薪酬模式探究")
- 引導語：二人同心其利斷金，辦學的路上正度與您同行，上期我們談了薪酬設計的要素與流程，今天繼續與您談薪酬，接下來我們會推出一些列有關薪酬的內容，期望對您的機構有所幫助。薪酬是人力資源務實當中最重要的部分，試想一個企業如果老闆很好，環境很好，文化很好，但是薪酬很低，是否能招募...
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![加薪感謝信]( "加薪感謝信")
- xx領導：您好!在公司工作三年多時間裡，我先後從事多種工作，積累了一些實踐經驗;同時，利用工作之餘報讀中國經濟管理大學的在職mba《職業經理人》學習，並順利通過學校的考試和導師的認可，並取得《國際註冊職業經理人證書》和研究生學歷，同時不斷的自我學習管理學大師餘世維博士和...
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![薪資承諾書]( "薪資承諾書")
- 薪酬屬於一項公司機密，公司為規範員工薪資保密行為，保證薪資作業過程的保密性，確保薪資資料不洩密，作以下承諾條款：一、確保薪資保密的總體步署：1、薪資作業人員用專櫃、專匙儲存薪資資料，確保薪資資料儲存過程不洩密；2、加強薪資作業人員及薪資作業過程管理，確保定薪、調薪、薪資...
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![跳槽加薪比內部調薪高的原因]( "跳槽加薪比內部調薪高的原因")
- 很多時候餓哦們都可以看到跳槽加薪比內部調薪高的情況，這是怎麼回事?下面為您精心推薦了跳槽加薪比內部調薪高的基本原因，希望對您有所幫助。跳槽加薪比內部調薪高的主要原因一、入職時，員工薪資已定大部分人的薪資待遇只有在入職的那天才被人資部門以市場價值評估。之後的...
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![為什麼職場跳槽加薪會比內部調薪要高]( "為什麼職場跳槽加薪會比內部調薪要高")
- 為什麼職場跳槽加薪會比內部調薪要高?因為你的薪酬待遇只有在入職的那一刻才是被人力部門以市場價值評估。之後的若干年加薪都是遵循企業內部晉升通道。下面就一起詳細瞭解下職場跳槽加薪會比內部調薪高的原因吧。為什麼職場跳槽加薪會比內部調薪要高首先講一下，為什麼漲...
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![美國留學女生薪水比男生高的專業]( "美國留學女生薪水比男生高的專業")
- 現代職場男女差距其實挺大的，同樣的職業男生就比女生賺得多，其實這也不是絕對的，美國留學這些專業,畢業後女生薪水比男生高，下面一起來了解一下吧！體育管理畢業五年後，女性平均年薪為42,672美元，男性為42,000美元。機械工程畢業五年後，女性平均年薪為68,000美元，男性為66,040美元...
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![薪水及薪水談判的技巧]( "薪水及薪水談判的技巧")
- 面試的過程中總是少不了薪酬談判的環節，在這個環節裡，職場人如何與hr或老闆鬥智鬥勇呢？有人說要掌握好一些薪酬談判的技巧，也有人說必須要注意一些事項，那麼如何進行薪酬談判呢？方法如下：面試談薪酬三高招1、不要先開口：面試時不要急於把自己的底薪報出來，倘若你在還未摸清薪水的...
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![職場法則：比薪酬更重要的10件事情]( "職場法則：比薪酬更重要的10件事情")
- 1、你的目標。YogiBerra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作，你就能夠做出了不起的...
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![調薪申請書]( "調薪申請書")
- 在這個高速發展的時代，我們每個人都可能要用到申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？下面是小編幫大家整理的調薪申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。調薪申請書1尊敬的領導：本人從畢業後一直在工作，至今已經是第X個年頭過半...
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![加薪 感謝信]( "加薪 感謝信")
- xx領導：您好!在公司工作三年多時間裡，我先後從事多種工作，積累了一些實踐經驗;同時，利用工作之餘報讀中國經濟管理大學的在職mba《職業經理人》學習，並順利通過學校的考試和導師的認可，並取得《國際註冊職業經理人證書》和研究生學歷，同時不斷的自我學習管理學大師餘世維博士和...
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![面試怎樣談薪水問題比較合理]( "面試怎樣談薪水問題比較合理")
- 從學校畢業後，莘莘學子們就走上了求職的道路，在求職的過程中，都會遇到面試這一關，作為一個職場的小白，在面試中如何談薪水的問題呢?今天小編分享的是面試時合理談薪水問題的方法，希望能幫到大家。面試時合理談薪水問題的方法問：這麼高的工資要求，我們公司不能接受。能說說你的想...
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![薪水及薪水談判技巧]( "薪水及薪水談判技巧")
- 面試的過程中總是少不了薪酬談判的環節，在這個環節裡，職場人如何與hr或老闆鬥智鬥勇呢？有人說要掌握好一些薪酬談判的技巧，也有人說必須要注意一些事項，那麼如何進行薪酬談判呢？方法如下：面試談薪酬三高招1、不要先開口：面試時不要急於把自己的底薪報出來，倘若你在還未摸清薪水的...
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![如何處理由高薪崗位調至低薪部門的薪酬的方法]( "如何處理由高薪崗位調至低薪部門的薪酬的方法")
- 某民營企業工藝技術人才稀缺，遲遲招不到人，於是從車間中挑選了一位技術較好的員工調到工藝部，該員工同意調動，對工作也能勝任，但比較看重薪資。他在車間每月可以拿到7000多塊錢，調到工藝部後其待遇該怎樣定呢？若按現有的工資核發，跟工藝部其他員工差距較大，工藝部員工有意見；而若跟...
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![漲薪申請書]( "漲薪申請書")
- 在人們越來越重視發展的今天，申請書出現的次數越來越多，申請書可以使我們的願望和請求得到合理表達。寫申請書真像想象中那麼難嗎？下面是小編精心整理的漲薪申請書，希望對大家有所幫助。漲薪申請書1李總：您好！隨著我公司的不斷髮展壯大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段...
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![2017年工程人各職位的薪資對比]( "2017年工程人各職位的薪資對比")
- 引導語：工程人員是貨運物流實用手冊裡認為工程人員既是能夠策劃、設計、製造產品並精通其技術能力的人員。以下是小編整理的2017年工程人各職位的薪資對比，歡迎參考!一、施工方向大型施工企業，如中鐵或中建，工資會比小的'企業高1000元左右，但是天南海北做工程，不適合積累人脈，...
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![韓國留學比較適合工薪家庭]( "韓國留學比較適合工薪家庭")
- 出國留學所需費用問題通常是家長們為孩子選擇留學目的國的基本條件，對於英美澳等留學大國來說，留學費用的高昂讓一些家庭難以負擔，那麼這種情況下，選擇亞洲留學國價效比更高。韓國以其留學費用低廉，而成為眾多家長們的佳選。那麼一起來看看韓國留學到底需要準備多少錢？韓國留學...
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![加薪申請書]( "加薪申請書")
- 在人們物質精神需求不斷增長的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。我們該怎麼寫申請書呢？以下是小編精心整理的加薪申請書，希望能夠幫助到大家。加薪申請書1X經理：您好！我於去年5月來到公司，轉眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信...
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![薪酬談判準備工作及談薪技巧]( "薪酬談判準備工作及談薪技巧")
- HR薪酬談判準備工作：1、公司應有較完善的薪酬體系、合理的工資溝通、科學且有激勵性的提成獎勵辦法，這些都是應聘者關注的，希望能瞭解到的。2、對於擬招聘崗位有著明確的崗位說明書JD，包括：崗位職責、任職要求；根據企業崗位的明確需求去招聘，做到有的放矢，沒有最好的，只有最合適的...
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![什麼專業的女生薪水比男生高]( "什麼專業的女生薪水比男生高")
- 儘管現代社會主張男女平等，但不可否認的是，在職場上仍然存在著招聘歧視、同工不同酬等現象。以下是小編為大家搜尋整理的什麼專業的女生薪水比男生高，希望能給大家帶來幫助!更多精彩內容請及時關注我們應屆畢業生考試網!據報道，日前Glassdoor公司選取了46900份畢業生簡歷，對他...
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![小語種就業前景和薪酬調查對比]( "小語種就業前景和薪酬調查對比")
- 小語種就業前景和薪酬篇一小語種就業熱近年來一直居高不下，下面我們一起來看看2016小語種就業前景和薪酬，希望可以幫到你~!就業不難薪酬不低2005年以來，全國就業市場對精通日語、法語、德語、西班牙語等專業人才的需求量開始成倍增長，一向不怎麼起眼的小語種專業，近幾年在就業...
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![提薪申請書]( "提薪申請書")
- 在當今社會高速發展的今天申請書與我們不再陌生，我們可以將自己的願望和請求寫進申請書裡。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的提薪申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。提薪申請書1尊敬的校領導：您好!我是12月份進入公司的，擔任英郡年華分校與桂芳園分...
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![薪資協議書]( "薪資協議書")
- 在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。那麼寫協議真的很難嗎？下面是小編整理的薪資協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。薪資協議書1甲方：_________乙方：_________為保障勞動關係雙方的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定，根據...
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![欠薪承諾書]( "欠薪承諾書")
- 為規範工程承包和勞務用工行為,保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發展，本企業（以下簡稱：本企業）和工程專案負責人/經理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：一、本企業嚴格執行《中華人民共...
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學者齋
