![未籤勞動合同賠償怎麼算]( "未籤勞動合同賠償怎麼算")
- 未籤勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月，未籤勞動合同賠償。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補籤勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應支付雙倍工資。未籤勞動合同滿1...
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![關於“未籤勞動合同索賠”的法律指南]( "關於“未籤勞動合同索賠”的法律指南")
- 勞動合同是明確用人單位與勞動者之間權利、義務的書面協議，可以證明雙方間勞動關係的存在，並以書面形式對勞動合同期限、工作崗位、工作地點、工資標準、工作時間等重要事項作出了明確約定。因此，勞動合同可謂是勞動者維護自身合法權益的“基礎性證據”。正是基於勞動合同的...
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![面對用人單位未籤勞動合同想辭職時怎麼辦]( "面對用人單位未籤勞動合同想辭職時怎麼辦")
- 許多勞動者進入一家單位後會遇到這種情況：不給簽訂合同。根據《勞動合同法》和《勞動法》第十條、八十二條的規定：用人單位應當在一個月內簽訂書面合同；超過一個月不滿一年未訂立書面合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資。這裡有兩個問題需要注意：一是支付雙倍工資的情形。許...
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![未籤勞動合同工傷如何賠償]( "未籤勞動合同工傷如何賠償")
- 某些時候勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，那麼要是在此時勞動者在工作中受傷了，該由誰進行賠償呢？小編今天為大家帶來“未籤勞動合同工傷怎麼賠償”一文，希望能讓您有所啟示！工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的...
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![未籤勞動合同賠償]( "未籤勞動合同賠償")
- 未籤賠償標準？未籤勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補籤勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的.，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應支付雙倍工資。未籤勞動合同滿1年的...
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![未籤勞動合同如何證明勞動關係]( "未籤勞動合同如何證明勞動關係")
- 勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，此時如果發生糾紛，該如何證明勞動者與用人單位之間存在勞動關係?其實，勞動者在平時的工作中可以注意保留一些有用的證據，比如工資條等。到底該如何證明勞動關係，小編將在下文中具體分析。根據《勞動合同法》第十一條規定，用人單位未在用工的...
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![未籤勞動合同]( "未籤勞動合同")
- 53歲的新洲區徐古鎮農民工董松林，永遠地告別了這個人世。他至死都不知道，應該怎麼來維護自己的正當權益。他一直沒有結婚。他有一個弟弟叫董桂林，也是農民工。昨日，董桂林悲傷地告訴記者，哥哥董松林因病情惡化，於今年3月30日早晨離開了人世。董松林在離世前的20多天，那是3月5日，...
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![關於單位未籤勞動合同有哪些責任]( "關於單位未籤勞動合同有哪些責任")
- 現實中，很多單位為了逃避對職工的義務而選擇不籤勞動合同，以為這樣單位就可以不用對職工負責了。然而我國法律中卻有規定，單位不與職工籤書面勞動合同的，不僅不能免除義務，還有有其他的法律責任。那麼單位未籤勞動合同有哪些責任呢?小編將在下文中為你介紹。一、未籤勞動合同...
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![未籤的勞動合同]( "未籤的勞動合同")
- 53歲的新洲區徐古鎮農民工董松林，永遠地告別了這個人世。他至死都不知道，應該怎麼來維護自己的正當權益。他一直沒有結婚。他有一個弟弟叫董桂林，也是農民工。昨日，董桂林悲傷地告訴記者，哥哥董松林因病情惡化，於今年3月30日早晨離開了人世。董松林在離世前的20多天，那是3月5日，...
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![試用期未籤勞動合同給怎麼辦]( "試用期未籤勞動合同給怎麼辦")
- 試用期未籤勞動合同怎麼辦適用期內用人單位未與勞動者簽訂勞動合同是違反《勞動法》規定的，勞動者可以維護自己的權利。首先，勞動者是可以要求支付雙倍工資的。根據法律規定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動...
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![試用期未籤勞動合同該怎麼處理？]( "試用期未籤勞動合同該怎麼處理？")
- 用人單位應當自用工之日起與勞動者訂立書面的勞動合同，確立勞動關係，未簽訂書面勞動合同建立事實勞動關係。勞動合同中一般都會約定試用期，如果試用期未簽訂勞動合同怎麼辦?試用期未籤勞動合同怎麼辦：用人單位應該自用工之日起與勞動者訂立勞動合同，試用期未滿不影響勞動合同...
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![合同法案例:未籤勞動合同能否索要工資]( "合同法案例:未籤勞動合同能否索要工資")
- 2014年8月1日，大學畢業生田宇成功應聘到通天紅酒有限公責任公司成為了一名紅酒銷售員，公司與田宇約定按月支付其2000元的基本工資，並按銷售業績決定提成，但公司未與他簽訂勞動合同。入職三個月，田宇遲遲未得到工資。2014年10月31日，銷售業績只能剛好達到公司最低標準的田宇想到...
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![未籤勞動合同工資]( "未籤勞動合同工資")
- 只要有相關證據，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的！我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法諮詢可以HI1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最...
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![公司未籤勞動合同]( "公司未籤勞動合同")
- 利報記者舊世邦標報訊石獅市區八七路某電影城不跟總經理籤勞動合同，總經理怒了，將電影城告上法庭索賠雙倍工資、剜償金、加班費等共計13萬餘元。近日，石獅法院息出一審訊決，電影城要付給總經理雙倍工資4.5萬餘元。往年10月1日，28歲的湖北男子喻某，蒙僱於電影城免副總經理一職，試...
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![面對用人單位未籤勞動合同想辭職方法]( "面對用人單位未籤勞動合同想辭職方法")
- 篇一：面對用人單位未籤勞動合同想辭職時怎麼辦？面對用人單位未籤勞動合同想辭職時怎麼辦？許多勞動者進入一家單位後會遇到這種情況：不給簽訂合同。根據《勞動合同法》和《勞動法》第十條、八十二條的規定：用人單位應當在一個月內簽訂書面合同；超過一個月不滿一年未訂立書面合同...
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![未簽訂勞動合同賠償]( "未簽訂勞動合同賠償")
- 未籤勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補籤勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應支付雙倍工資。未籤勞動合同滿1年的，滿1年的當日視...
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![未來的書籤學生作文]( "未來的書籤學生作文")
- 未來幫人們看書更方便的書籤會是什麼樣的呢？走進未來那些琳琅滿目的商店，你就可以看到櫃檯邊陳列著的是許許多多、各式各樣的漂亮書籤。最左邊的一個是22世紀最新款的葉脈書籤。葉脈綠綠的，上面鑲著三朵橙紅色的桂花，亮閃閃的，可愛極了。當你夾上書籤，合上書，小桂花就擠在一起，變...
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![未簽訂書面勞動合同]( "未簽訂書面勞動合同")
- 小王是上海某服裝公司(以下簡稱服裝公司)的一名檢驗員，於2007年6月3日進入服裝公司工作，至今未簽訂書面的勞動合同。2008年4月9日，服裝公司因訂單減少，業績下滑，要適當調低小王的勞動報酬，同時，鑑於《勞動合同法》已經開始施行，故要求與小王簽訂書面勞動合同，於是，服裝公司當面交給...
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![日本留學簽證未簽出的幾種情況]( "日本留學簽證未簽出的幾種情況")
- 近幾年越來越多的學生選擇到日本留學，申請日本留學最後也是決定成敗的一步，就是向日本法務省入國管理局申請入境簽證了。日本簽證沒能簽出，就不能夠去日本留學，下面是本站小編給大家帶來的有關於日本留學簽證未出的情況介紹，希望能夠幫助到大家。日本留學簽證未簽出的幾種情況...
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![未簽訂勞動合同受傷]( "未簽訂勞動合同受傷")
- 【北京工亡賠償標準】未簽訂勞動合同因工作受傷屬於工傷今年三月份週日中午上班的時候把腳扭傷，去醫院做的手術花了將近一萬，個人情況大體是這樣：1、我已經來單位一年半了，沒有籤合同。2、單位要求每週日上班。請問一下律師，這種情況下，沒有籤合同是否可以認定工傷?是否超出申...
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![勞動合同未簽收]( "勞動合同未簽收")
- 話說《勞動合同法》一出臺，各路人馬聞風而動，媒體聞聲造勢（探索新聞背後的新聞），企業慌了陣腳（嘀咕著往後還該怎麼活），勞動者既喜又悲（法是好法，沒了工作該咋辦？），培訓風起雲湧，律師學者指點江山，（此時不賺更待何時）。。。。。。這各路人馬中有一個既大又小的角色，雖然業務多了，錢也多了，可是...
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![未續簽勞動合同]( "未續簽勞動合同")
- 在勞動合同到期後，有的員工不願意續簽勞動合同，其根本原因並不是向個別HR認為的想借此要求用人單位支付雙倍工資，而是在於有其他多種原因。由於支付雙倍工資的時效在未續簽勞動合同之日起30天后開始計算，因而HR應抓住這一時間積極與部門主管進行聯絡，瞭解未續簽勞動合同員工以...
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![未簽定勞動合同]( "未簽定勞動合同")
- 問：打工者在外出打工的過程中發生了工傷事故，造成身體殘疾，部分或全部喪失勞動能力，希望用人單位給予賠償。但由於種種原因雙方始終未簽定勞動合同。現用人單位以此為由拒絕承認雙方之間存在著勞動關係，拒絕對該工傷事故進行賠償。1）這樣的官司該怎麼打？2）會得到多少賠償？答：1）上述...
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![未簽訂勞動合同補償]( "未簽訂勞動合同補償")
- 我08年1月份便到一家單位的駐山東辦事處工作，到09年7月份公司找理由將我辭退，在此期間沒有簽訂勞動合同，也沒有各方面的保障！現我被辭退後是否可以要求公司給予相應補償？令我在單位工作期間有一筆四千元的賬目但據丟失，導致我很長時間沒有報銷，後公司在辭退我時將這四千元從我工...
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![未簽訂勞動合同]( "未簽訂勞動合同")
- 案情回放：小陳到某公司應聘，公司提出先試用一個月然後再考慮籤合同。但由於沒有經驗，加上性格內向，小陳的工作讓公司十分不滿意，還沒有到一個月就讓他收拾包袱走人。小陳很鬱悶，在別人的鼓動之下找公司要雙倍工資。然而，他的請求遭到了公司的拒絕，聲稱小陳完全不符合當初招聘的條...
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學者齋
