![優秀企業管理溝通方法]( "優秀企業管理溝通方法")
- 一個優秀的企業，強調的是團隊的精誠團結，團隊成員之間如何溝通是一門大學問。因為，成員之間如果溝通不好，往往會產生矛盾，形成內耗，影響企業的正常運轉。下面是yjbys小編為大家帶來的優秀企業管理溝通方法，歡迎閱讀。1、講故事法美國的波音公司，在1994年以前遇到一些困難，總裁康迪...
- 30337
![優秀企業領袖的溝通技巧]( "優秀企業領袖的溝通技巧")
- 如果不是優秀的溝通者，就根本不可能成為偉大的領導者。希望你注意到了前面一句並不是在說優秀的空談家——區別大了。成為拿手的溝通者的要點很少在學術界的教授內容之中出現。下面是yjbys小編為大家帶來的優秀企業領袖的溝通技巧，歡迎閱讀。優秀企業領袖的溝通技巧大多數...
- 20133
![塑造優秀企業文化的方法]( "塑造優秀企業文化的方法")
- 企業的理念高度決定了企業經營思想高度，思想決定企業的文化和價值觀，價值觀決定企業的使命和品味，企業的品味決定企業的競爭力。也就是說，如果缺乏了深邃的思想作為保障，任何組織、團隊，企業、機構，都將在一定程度上受阻，這就要求組織需要看到發展的本質，思想是發展的前提，擁有現代...
- 18299
![優秀企業文化的作用]( "優秀企業文化的作用")
- 什麼是企業文化呢？企業文化有什麼積極的作用呢？以下是小編收集的相關資訊，僅供大家閱讀參考!“文化是人類在社會歷史上發展過程中所創造的物質財富精神財富的總和。”（商務印書館《現代漢語詞典》）人類的文化不同，造就其生存方式和發展方式的不同，指導其生存方式和發展方式亦不...
- 11347
![優秀企業員工自我評價（通用15篇）]( "優秀企業員工自我評價（通用15篇）")
- 自我評價是多學科研究的物件，它已經被哲學、心理學、社會心理學、社會學、教育學、文化學、人學、價值科學等多學科所關注。下面是小編整理的優秀企業員工自我評價，希望對你有幫助！優秀企業員工自我評價篇1在過去的這一年裡，我經歷了兩次工作上的調動，而這兩次調動使我又學到...
- 2742
![表彰優秀企業決定]( "表彰優秀企業決定")
- 公司各部門：2015年是公司全面發展，推進新專案的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體幹部員工團結一致，群策群力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一批管理科學、敢於創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部員工奮勇向前...
- 23838
![如何建立優秀企業文化]( "如何建立優秀企業文化")
- 優秀的企業文化是一種強大的精神動力、精神支柱，它對企業核心競爭力的影響遠比產品、技術、市場、服務等因素更全面、更深刻、更持久。如何通過培育優秀的企業文化打造企業核心競爭力的途徑，從而促進企業的可持續發展，值得探討。堅持以人為本以人為本，是科學發展觀的核心理念...
- 17518
![優秀企業文化標語]( "優秀企業文化標語")
- 在平凡的學習、工作、生活中，大家都接觸過很多優秀的標語吧，藉助標語可以達到宣傳文化的目的。標語的型別多樣，你所見過的標語是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的優秀企業文化標語，希望能夠幫助到大家。優秀企業文化標語11、拼搏奮進，永遠進步。2、高調做事，低調做人。3、強身健...
- 17565
![優秀企業發言稿]( "優秀企業發言稿")
- 1優秀團員簡要事蹟xx-x，男，漢族，1985年出生，2002年加入中國共產主義青年團，甘肅煤炭工業學校xx屆採礦工程專業班在校學生。xx-x同學從國中到中專，始終銘記自己是一名光榮的中國共青團團員，雖然在外人眼裡團員或許只是一個頭銜或者一個名稱而已，但他不這麼認為。在他的眼裡，團員更...
- 27904
![中國十家優秀企業績效管理的優點分析]( "中國十家優秀企業績效管理的優點分析")
- 隨著規模的增大、管理理念的提升和競爭壓力的加大，國內企業越來越重視績效管理。雖然經過了多年的努力探索，大多數企業還是在績效管理方面遇到困難。原因在於，不同的企業有不同的經營環境、核心能力、組織結構、業務流程和企業文化，人員的素質、管理理念和方式業有較大的差異...
- 28107
![優秀企業獲獎感言]( "優秀企業獲獎感言")
- 在日常學習、工作和生活中，我們常常會對人或者事物有新的思考，這時往往可以寫一篇感言將其表達出來。相信許多人會覺得感言很難寫吧，以下是小編收集整理的優秀企業獲獎感言，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。優秀企業獲獎感言1各位領導，各位來賓，各位朋友:下午好！非常...
- 9908
![淺談優秀企業文化應具備的特徵]( "淺談優秀企業文化應具備的特徵")
- 什麼是優秀的企業?什麼是優秀的企業文化?但凡數得上名的公司，都很有自己公司的個性和味道，這些外現的個性和味道，其實也是企業文化的體現。美國蘭德公司、麥肯錫公司、國際管理諮詢公司的專家通過對全球優秀企業的研究，得出的結論認為：世界500強勝出其他公司的根本原因，就在於...
- 9084
![優秀企業幹部頒獎詞]( "優秀企業幹部頒獎詞")
- 頒獎詞一：年齡不是禁區，青春無處不在。她有敢於抉擇的大將風度，以勇於創業的風姿衝擊新的人生巔峰。她謹慎於細節、毅力於品質。她在歲月的熔爐涅槃蛻變為精神鳳凰，用巾幗不讓鬚眉的氣度執著朝陽的輝煌。她，堪稱“女中豪傑”。頒獎詞二：了我的姐妹不流淚，這句平實得不能再平實的...
- 19975
![總裁研修優秀企業如何突破創新技術]( "總裁研修優秀企業如何突破創新技術")
- 優秀企業培育技術創新能力遵循一些基本原則，包括：從戰略上重視技術創新;強調技術創新的自主權;高強度、持續的研究開發投入;重視技術人才引進、使用和激勵;採用產學研、上下游、國內外有效結合的全方位開放創新。除了這些基本原則之外，這些企業之所以能夠成功培育出自己的技...
- 14618
![2016優秀企業內訓方案範文]( "2016優秀企業內訓方案範文")
- 一、總體目標1、加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力。2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。3、加強公司專業技術人員的培訓，提高技術理...
- 15183
![2017年鼓勵優秀企業上市]( "2017年鼓勵優秀企業上市")
- 中國證監會副主席方星海日前表示，一帶一路倡議有廣闊的經濟前景，為我國資本市場發展帶來了難得的機遇，提出了全新要求。資本市場應在一帶一路建設中發揮重要作用，拓寬直接融資渠道，積極參與沿線國家金融基礎設施建設，提高證券服務機構國際競爭力，建設大宗商品區域定價中心，加強一...
- 4376
![優秀企業發言稿範文]( "優秀企業發言稿範文")
- 篇一：獲先進企業代表發言稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家下午好！站在這裡，我感到由衷的高興和激動。很榮幸獲得中國****建設有限公司2015年度“先進勞務企業”的榮譽稱號，對我來說這不僅僅是一份沉甸甸的榮譽，更代表了在過去的一年裡***建設有限公司對我和我的勞務團隊工作上...
- 12787
![踐行兩個維護建優秀企業文化心得體會]( "踐行兩個維護建優秀企業文化心得體會")
- 建立不斷促進企業健康成長的企業文化，是一個企業發展到一定階段必須修練的課程。太原菸草作為全國菸草行業的一分子，同時也是太原市眾多企業中的一個“組織細胞”，應該建設符合具有本企業特色的文化。建設具有特色文化的最核心精神，就是要根據本企業的發展水平和經營狀況，提煉...
- 25263
![優秀企業表彰決定]( "優秀企業表彰決定")
- 公司各部門：2015年是公司全面發展，推進新專案的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體幹部員工團結一致，群策群力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一批管理科學、敢於創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部員工奮勇向前...
- 24013
![中國十大優秀企業績效管理制度]( "中國十大優秀企業績效管理制度")
- 所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續迴圈過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。下面是yjbys小編為大家帶來的中國十大優秀企業績效管理制度，歡迎閱...
- 6104
![優秀企業員工獲獎發言稿]( "優秀企業員工獲獎發言稿")
- 尊敬的金玉普惠各位領導，同事們：大家好！很榮幸被評為2015年度的優秀員工，這既是金玉普惠公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裡我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為金玉普惠公司的發展盡...
- 5604
![建設優秀企業文化的核心要素]( "建設優秀企業文化的核心要素")
- 企業文化是企業在生產經營實踐中逐步形成的，為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。可以說企業文化是企業的靈魂，因為從戰略高度來看，企業文...
- 17858
![中國企業是如何進行績效管理的-中國十大優秀企業績效管理]( "中國企業是如何進行績效管理的-中國十大優秀企業績效管理")
- 隨著規模的增大、管理理念的提升和競爭壓力的加大,國內企業越來越重視績效管理。下面，小編為大家講講中國十大優秀企業績效管理，希望對大家有所幫助!金地集團1、與嚴密的計劃管理體系相配合，使考核考評客觀，不流於形式。2、採用末位淘汰制，有利於幹部隊伍的建設、利益的分配和...
- 12881
![如何建立優秀企業文化]( "如何建立優秀企業文化")
- 企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。以下是小編精心準備的如何建立優秀企業文化，大家可以參考以下內容哦！一、企業文化的基本內容在新形勢下，企業生存的外部環境和內部經營都發生了巨大的變化，企業文化出現了...
- 23971
![優秀企業員工自我評價範文]( "優秀企業員工自我評價範文")
- 在生活、工作和學習中，我們需要用到自我評價的情況非常的多，自我評價是自我教育的重要條件。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的優秀企業員工自我評價範文，希望對大家有所幫助。優秀企業員工自我評價範文1在過去的這一年裡，我經歷了兩次工作上...
- 6361
學者齋
