![《人有負鹽負薪者》原文翻譯及賞析]( "《人有負鹽負薪者》原文翻譯及賞析")
- 人有負鹽負薪者唐代：李延壽人有負鹽負薪者，同釋重擔息樹陰。少時，且行，爭一羊皮，各言藉背之物。久未果，遂訟於官。惠遣爭者出，顧州紀綱曰：“以此羊皮可拷知主乎?”群下鹹無答者。惠令人置羊皮席上，以杖擊之，見少鹽屑，曰：“得其實矣。”使爭者視之，負薪者乃伏而就罪。譯文及註釋「譯文...
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![人有負鹽負薪者原文及賞析]( "人有負鹽負薪者原文及賞析")
- 原文人有負鹽負薪者，同釋重擔息樹陰。少時，且行，爭一羊皮，各言藉背之物。久未果，遂訟於官。惠遣爭者出，顧州紀綱曰：“以此羊皮可拷知主乎?”群下鹹無答者。惠令人置羊皮席上，以杖擊之，見少鹽屑，曰：“得其實矣。”使爭者視之，負薪者乃伏而就罪。譯文有揹著鹽的和揹著柴的人，兩個人同時...
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![不負相思不負卿隨筆散文]( "不負相思不負卿隨筆散文")
- 千言萬語想對你說……我依舊是我……你還是你嗎？若清風懂明月就不會辜負明月一片相思。沒有你的日子歲月依舊安好，沒有你的日子依舊如常。若可以化風化影靜靜守候多好。看著你的快樂，聽著你的笑聲也是好的。歲月靜好流年逝去你若安好我便無求！幽夢一簾與君共敘。情切切，意綿綿...
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![不負如來不負卿經典散文]( "不負如來不負卿經典散文")
- 佛前美麗的哈羅花，你若是我前世的情人，我願化身金蜂，隨你常伴佛堂。你可知道，我也曾遠觀了你生生世世，就在那一個輪迴裡，你丟失了所有，卻把一顆真心緊握，努力地伸長指尖去觸控那朵花的美麗，淚水汩汩地從你明眸裡流出，順著你的臉頰沖刷你的冷峻，然後傾倒下去，我知道，你真的太累了，選擇了...
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![不負時光不負卿隨筆]( "不負時光不負卿隨筆")
- 凌晨兩點鐘，睡不著，不斷翻看著朋友圈的精彩紛呈，迴圈著劉若英的那首《我不想念》，“我不想念，不想念，那時光，那些快樂和悲傷……”但我好想念啊！想念你們！從白天到黑夜，思念無邊繾綣。今天是聖誕節，祝所有人MerryChristmas～回想去年今日，我們歡聚一起，開懷暢飲，喝醉了，就空曠的田徑場上一...
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![散文隨筆：不負如來不負卿]( "散文隨筆：不負如來不負卿")
- 我在去長安的路上走了半月，到了臨安。錢塘自古繁華，西子湖畔潤雨如酥溼了瀲灩春光，滿街的煙柳垂羅幕，奼紫嫣紅漸次，流花點點。參差人間煙火，百業興隆，物華天寶，我在街上走著，目不斜視，卻暗觀六路，耳聽八方。臨安百姓一點也不覺得街上走著個和尚有什麼稀奇，大概是見得多了：臨安的靈隱寺...
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![省管企業負責人薪酬管理辦法]( "省管企業負責人薪酬管理辦法")
- 第一章總則第一條為使公司薪酬體系更加趨於合理，把員工的薪酬與崗位職責、工作績效密切結合起來，更好地發揮薪酬機制的激勵作用，充分調動廣大員工的積極性和創造性，保證公司經營目標的實現，鼓勵員工長期為公司的發展做出貢獻。第二條在公司發展的前提下，本著“以人為本、效率優...
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![不負青春不負韶華演講稿]( "不負青春不負韶華演講稿")
- 演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在當今社會生活中，演講稿在我們的視野裡出現的頻率越來越高，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的不負青春不負韶華演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。不負青春不負韶華演講稿1敬愛的老師，...
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![不負韶華不負君美文欣賞]( "不負韶華不負君美文欣賞")
- 花開易落，芳華易逝，再驚豔的花也難逃萎謝的命運，再唯美的年華里也少不了艱難的歲月。自從你離開我的世界，雲端的幸福便從此與我絕緣，仰望曾經的天堂，你的身影依舊在回憶裡晃盪，卻又在現實裡離散。我還是相信，當初那般不忍的訣別，是為了將來某一天，能有久別的再見，而我淚流滿面，因為有...
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![負心散文]( "負心散文")
- 夜深人靜兩無言，四目相視手難牽！回首曾經一聲嘆，今昔同宿也惘然。淚打衣襟心有悔，狂酒悲歌問蒼天？鐵石心腸拂雪意，斬情斷愛塵世間。煙霧瀰漫心相思，睹物思人恨不知！塵封忘記皆是夢，情傷愛死君不知。今天終於明白，你到底有沒有愛過我的那份自我爭執已經不存在了。心慢慢的沉澱著，像一...
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![紅塵有你,寧負年華不負君散文]( "紅塵有你,寧負年華不負君散文")
- 滾滾紅塵中，我孤單一人，總希望在有生之年事業有成，不願把時間浪費在無謂的情情愛愛上。可是當我遇見你，愛上你之後，我就立下誓言：紅塵有你，寧負年華不負君。時間就是金錢，這是我一貫以來的觀念。所以，我寧願多花一分鐘工作，也不願多花一分鐘談戀愛。如果一定要找一個伴侶，我希望能夠...
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![薪水及薪水談判的技巧]( "薪水及薪水談判的技巧")
- 面試的過程中總是少不了薪酬談判的環節，在這個環節裡，職場人如何與hr或老闆鬥智鬥勇呢？有人說要掌握好一些薪酬談判的技巧，也有人說必須要注意一些事項，那麼如何進行薪酬談判呢？方法如下：面試談薪酬三高招1、不要先開口：面試時不要急於把自己的底薪報出來，倘若你在還未摸清薪水的...
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![減負,越減越負五年級作文]( "減負,越減越負五年級作文")
- 今年，我們實行了減負。漸漸地，減負成為了人們議論的最多的事情。有不少人認為減負好，可我卻認為不減負更好。（一）想要學習好，要做的莫非就是多讀，多做，多背。因為減負，學校早上推遲上學了。推遲上學而不推遲放學，就意味著減少了我們在校的學習時間。於是，早讀的時間被抽走了，可“一日...
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![負責人薪酬改革方案]( "負責人薪酬改革方案")
- 第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟需要，建立與現代企業制度相適應的薪酬制度，充分發揮薪酬的激勵與約束作用，進一步調動員工的積極性和創造性，強化集團公司總部（以下簡稱公司總部）人力資源優化配置，促進企業持續、健康、穩定發展.結合集團公司實際，制定本方案。第二條指導...
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![誓死相隨寧負如來不負卿散文]( "誓死相隨寧負如來不負卿散文")
- 我褪下憂傷如同褪下一件衣衫，誰都不會知道，我的幸福需要你的摩畫，一筆一筆，細細地描，就像許多年前在稚嫩滿浮的學堂裡描花一樣。——題記一時間恍惚的幻覺突然蔓延開來。彷彿你就在我身邊，軒窗之下，刻著歪歪斜斜零亂字跡的案頭上鋪陳著夙願，纖手執著細細的兔毫輕輕地描一朵含苞的...
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![散文隨筆：辜負與被辜負]( "散文隨筆：辜負與被辜負")
- 隨意寫一篇文章的時候，我寫下這樣一句話：在這世上，辜負與被辜負都是不易之事。當時，這句話是讓我十分糾結的。寫下“不易”二字，大概所聯絡到的不過是如此種種的四分之一，不願去做一個辜負別人的人罷了。所以當朋友指出她覺得這世上，辜負與被辜負都是容易之事。我才恍然明白，大抵...
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![不負韶華不負己散文]( "不負韶華不負己散文")
- 所謂成長，就是你站在未來的時光裡，回頭看曾經的自己，會感到幼稚不已——曾經的感慨是傷春悲秋的無病呻吟，曾經的堅持和信仰並不牢靠，曾經暗戀的人並不是你想象的樣子。因為成長，會讓你遇見更好的未來。通向未來的路是單行道，容不得你輕易錯過。在每日奮筆疾書的時光裡，我所想象的...
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![不負春光,不負你的短文散文]( "不負春光,不負你的短文散文")
- 生命的陌上，我們每個人都是一朵綻放不怠的花，擁有著自己的姿態和顏色。絢爛的年華里，我們每個人都像一首意蘊豐盈的詩，春秋四季，無論憂傷還是歡悅，都吟詠著自己的人生格調。記得有人說：幸福沒有明天，也沒有昨天。時至今日，對此話，終於有了不同的領悟。每個相遇的人，不再關心來自何方...
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![不負相思不負君散文]( "不負相思不負君散文")
- 秋葉落，冬雪寒，點點清愁別緒，只道是相思又起。春花開，夏風涼，字字濃情入筆，最怕是緣短相離。曾聽說，世間所有的相遇，都是久別重逢，於是，那一日，意外遇見你，總還是眉眼間寫滿歡喜。總深信，紅塵最美的愛情，不過白首不離，所以，這些年，我始終在等，盼一人共攜手走到無期。拘一捧陽光，與清風對語，這...
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![不負流年不負卿散文]( "不負流年不負卿散文")
- 打破一隻青花瓷，“咣噹”一聲，驚醒了多少美夢？一地的尖銳劃破了多少現實？撿拾起殘片，手指劃破，流出的是多少泣血哀歌？觸感冰涼，又使多少人熱情滾燙的心就此冰冷？時光匆匆，就像那打破的碗，儘管你我渾身解數都無法將其焗上，只有在午夜夢迴的時候，那隻碗才會回到當初的溫暖。曾經的.我也...
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![莫負青春,莫負韶華抒情散文]( "莫負青春,莫負韶華抒情散文")
- 在我心裡，始終都有那麼一首歌。無論時光走得有多遠，無論我們是否已經將自己丟棄，但是一切都還在原地。內心哼唱著仍是那一首歌，曲調清脆悠揚，如同山間清泉淙淙流過門前，唱著流響疏桐的歌謠。在這幽深的山谷間迴盪，彷彿只要閉上雙眼，用耳聆聽，便能夠與大自然產生共鳴，甚至琴瑟相偕，與...
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![秋深,不負相思不負君散文]( "秋深,不負相思不負君散文")
- “一聲長笛依樓時，恨不題紅葉寄相思”，我依舊認為這個時節是相思的最佳時節，捧一池思念，寄一紙素箋，低眉淺思，把自己對你最深的情懷，說給風，說給雲，說給雨，它們可以穿越擁擠的人群，巍峩的山脈，歡騰的溪水，來到你身邊，或許你的耳邊此時恰好聽到風的呢喃，請你細聽，那是我對你說的思念。蘆花...
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![不負韶華不負己抒情散文]( "不負韶華不負己抒情散文")
- 所謂成長，就是你站在未來的時光裡，回頭看曾經的自己，會感到幼稚不已——曾經的感慨是傷春悲秋的無病呻吟，曾經的堅持和信仰並不牢靠，曾經暗戀的人並不是你想象的樣子。因為成長，會讓你遇見更好的未來。通向未來的路是單行道，容不得你輕易錯過。在每日奮筆疾書的時光裡，我所想象的...
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![薪水及薪水談判技巧]( "薪水及薪水談判技巧")
- 面試的過程中總是少不了薪酬談判的環節，在這個環節裡，職場人如何與hr或老闆鬥智鬥勇呢？有人說要掌握好一些薪酬談判的技巧，也有人說必須要注意一些事項，那麼如何進行薪酬談判呢？方法如下：面試談薪酬三高招1、不要先開口：面試時不要急於把自己的底薪報出來，倘若你在還未摸清薪水的...
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![我對誰負責，誰對我負責的教案]( "我對誰負責，誰對我負責的教案")
- 一、內容及分析本框要學習的內容“我對誰負責，誰對我負責”，指的是人因不同的社會身份而負有不同的責任，其核心是瞭解責任的概念，責任的，理解它關鍵是要知道自己對自己負責，同時社會成員中的每個成員也應對他人負責，瞭解不負責任的後果。學生已經在認識自我，學會與他人交往，正確行...
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學者齋
