![勞動局勞動合同11篇]( "勞動局勞動合同11篇")
- 在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的型別，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的勞動局勞動合同，希望對大家有所幫助。勞動局勞動合同1編號：勞動合同書甲方：河南博廈建築裝飾工程有限公司法定代表人：陳飛註冊...
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![勞動法和勞動合同法]( "勞動法和勞動合同法")
- 最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165次會議通過）為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）等相關法律之規定，就適用法...
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![勞動合同與勞務合同]( "勞動合同與勞務合同")
- 勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利義務的協議。而勞務合同通常意義上是指僱傭合同。兩者有一定的區別：1、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服...
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![新勞動法勞動合同]( "新勞動法勞動合同")
- 隨著人們對法律的瞭解日益加深，越來越多的人通過合同來調和民事關係，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編精心整理的新勞動法勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。新勞動法勞動合同1甲方：___________________身份證號碼:_____________________...
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![勞動合同法 對勞動]( "勞動合同法 對勞動")
- 一邊高舉裁人氈，對工齡8年以上的7000名員工重新洗牌；一邊卻是大開招人閘，華為已經啟動在全國各大高校的招生宣講，在南京大學的宣講會上表示要招5000~6000名應屆畢業生。身陷辭職門的華為員工到底怎麼樣了？會不會影響畢業生的求職意向？昨日，廣州市勞動和社會保障局勞動關係處處長...
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![勞動者 勞動合同]( "勞動者 勞動合同")
- 從今年2月21日起，依據《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等勞動保障法律法規相關規定，市人社局勞動監察支隊對全市企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會，以及有勞動用工關係的國家機關、事業單位、社會團...
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![勞動局勞動合同]( "勞動局勞動合同")
- 隨著人們對法律的瞭解日益加深，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編幫大家整理的勞動局勞動合同，歡迎閱讀與收藏。勞動局勞動合同1編號：勞動合同書甲方：河南博廈建築裝飾工程有限公...
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![勞動者勞動合同]( "勞動者勞動合同")
- 在人民愈發重視法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？下面是小編為大家收集的勞動者勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。勞動者勞動合同1聘請單位：____（以下簡稱甲方）受聘人：____（以...
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![勞動合同法與勞動者]( "勞動合同法與勞動者")
- 熱點一事業單位也要籤合同《勞動法》實施12年來，新的用工主體、用工形式不斷出現，迫切需要一部新的法規對勞動合同制度進行相應的規範。據市勞動和社會保障局勞資科負責人介紹，一些新出現的民辦非企業單位、基金會、合作或合夥律師事務所等單位型別，其與勞動者之間的權利義務...
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![勞動合同範本勞動局簡潔版（精選21篇）]( "勞動合同範本勞動局簡潔版（精選21篇）")
- 隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的勞動合同範本勞動局簡潔版（精選21篇），希望對大家有所幫助。勞動合同勞動局簡潔版1甲方（僱主）：________________乙...
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![勞動局勞動合同12篇]( "勞動局勞動合同12篇")
- 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編收集整理的勞動局勞動合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。勞動局勞動合同1用人單位（以...
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![勞動協議與勞動合同]( "勞動協議與勞動合同")
- 在現在社會，我們都跟協議有著直接或間接的聯絡，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的勞動協議與勞動合同，歡迎閱讀與收藏。勞動協議與勞動合同11、嚴格地說，勞動協議和勞動合同是有區別的，儘管雙方都受法律保護，通常勞...
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![勞動局勞動合同範本]( "勞動局勞動合同範本")
- 隨著人們法律觀念的日益增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關係。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編精心整理的勞動局勞動合同範本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。勞動局勞動合同範本1甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：文化程度：法定代...
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![勞動法 勞動合同法]( "勞動法 勞動合同法")
- 第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定...
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![勞動合同勞動保護]( "勞動合同勞動保護")
- 針對一些用人單位限制勞動者擇業自由和勞動力合理流動問題，全國人大棠委會２９日表決通過的勞動合同法完善了有關違約金規定。法律規定了在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者...
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![勞動合同公司勞動合同書]( "勞動合同公司勞動合同書")
- 在當今社會，人們對合同愈發重視，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼一般合同是怎麼起草的呢？下面是小編為大家收集的勞動合同公司勞動合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。勞動合同公司勞動合同書1甲方：乙方：身份證號碼：常住地址聯絡電話其...
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![勞動合同制職工勞動合同]( "勞動合同制職工勞動合同")
- 勞動合同製成為我國的一項具有廣泛的普遍性和得到全面完整肯定的勞動用工制度，勞動合同制職工勞動合同有哪些呢?下面是的勞動合同制職工勞動合同資料，歡迎閱讀。勞動合同制職工勞動合同篇1合同編號:____________________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)...
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![勞動合同]( "勞動合同")
- 甲方:乙方:張三甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自願、平等協商，達成如下就業意向協議:一、甲方的權利與義務1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方...
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![勞動局勞務合同]( "勞動局勞務合同")
- 在人們越來越相信法律的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的勞動局勞務合同，僅供參考，大家一起來看看吧。甲方：_________乙方：_________為加強用工管理，保障臨時工的合法...
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![勞動法解除勞動合同]( "勞動法解除勞動合同")
- 2008年2月籤的合同自我感覺是違法的兩份都在單位手裡而且連簽了幾年都不知道想解除的話應該怎麼辦？還有違約金的問題~有一條是五年不能解除合同最佳答案你好。一、兩份都在單位手裡，暫且不說合同內容是否有違反法律的地方，單獨這種持有合同的方式就已經違反了法律的規定。根...
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![勞動法與勞動合同法]( "勞動法與勞動合同法")
- 兩者的區別是多方面的。其中最主要方面是：勞動法調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社會關係的法律規範總稱。其內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程式的規定；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間...
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![勞動者解除勞動合同]( "勞動者解除勞動合同")
- 勞動合同解除是指勞動合同有效成立以後，當具備一定條件時，因一方或雙方當事人的意思表示而使合同關係消滅的法律行為。勞動合同的解除包括法定解除、協商解除和約定解除。勞動者可以通過這3種方式解除勞動合同，但在實際操作中應當注意不同解除方式的條件和程式，避免因此引發...
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![勞動者違反勞動合同]( "勞動者違反勞動合同")
- 勞動法》第102條勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。勞動部《關於釋出〈違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法〉的通知》（勞部發[1995]223號）第4條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞...
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![勞務勞動合同]( "勞務勞動合同")
- 隨著法律觀念的深入人心，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的勞務勞動合同，希望對大家有所幫助。勞務勞動合同1承包人：（簡稱甲方）__________勞務分包人：（簡稱乙方）__________依照《中華人民共和國...
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![勞動者不籤勞動合同]( "勞動者不籤勞動合同")
- 勞動者不籤勞動合同承諾書的法律效力應如何認定案情介紹孫某與2009年1月到某公司工作，每月工資1200元。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書面勞動合同，沒有辦理社會保險。2010年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會保險為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續離開公司，2010年3月，...
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學者齋
