- 為了確保工作或事情能有條不紊地開展,就常常需要事先準備方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。那麼你有了解過方案嗎?下面是小編為大家整理的學校教師評優評先方案,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。學校教師評優評先方案篇1為了適應教育改革...
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- 一、指導思想進一步體現學校的辦學理念和對學生的培養目標,樹立科學的教育評價制度,使評價體現激勵、導向功能,更貼近我校課程改革所倡導的強調學生個性發展、注重過程評價和多元評價的理念。為每一個學生創造均等的成長、成功、成才機會,引導學生正確全面地認識自我,以德為先...
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- 為進一步加強師資隊伍建設,提高教師業務能力,提高課堂教育教學水平,進一步深化課程改革,提高學校辦學質量,學校根據上級有關檔案精神,結合我校實際情況,制定出我校評優選先方案。評選條件:教師各級各類評優選先條件,均以上級主管部門制定的評優選先條件和標準為準。評選程式:1、由...
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- 一、指導思想進一步體現學校的辦學理念和對學生的培養目標,樹立科學的教育評價制度,使評價體現激勵、導向功能,更貼近我校課程改革所倡導的強調學生個性發展、注重過程評價和多元評價的理念。為每一個學生創造均等的成長、成功、成才機會,引導學生正確全面地認識自我,以德為先...
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- 教師節期間,對優秀教師、先進教育工作者的準確評選和表彰,是尊重、信任、重視教師工作,承認教師勞動、鼓勵教職工積極向上,加強師資隊伍建設的有力措施。為使評選結果具有真實性、公平性和公正性,起到應有的激勵作用,特制訂本細則。指導思想:建立教師成長的激勵機制,鼓勵教師依法...
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- 一、指導思想為了健全學校教職工評價機制,增強教職工的事業心和責任感,充分調動廣大教職工的積極性,提高教職工隊伍整體素質,建立科學的管理體制,執行機制,使我校管理制度逐步走向規範化、科學化。現結合我校實際,特制定六壩國小教師評優評先方案。二、獎項設定(一)個人常規獎項1...
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- 為了客觀、公正、合理地評價教師的德、才表現和工作實績,用制度來激勵、督促全體教職工提高政治和業務索質,認真履行好自身工作職責。避免人為因素,增強評優的透明度,有利於調動廣大教職工工作的主動性和積極性。遵照黔人通()132號檔案精神,結合本校實際,特制定年度考核評優工作...
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- 為了客觀、公正、合理地評價全體教職工的德才表現和工作實績,用制度來激勵和促進全體教職工提高政治和業務索質,認真履行好自身工作職責、克服人為干擾,增強評優評先的透明度,充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創造性。遵照教育局有關檔案精神,結合本校實際,經全體教職...
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- 一、指導思想為了調動廣大教師的積極性,發揮先進教師的輻射、引領作用,體現我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據縣教育體育局相關檔案精神,結合學校實際情況,特制訂如本方案。二、教職工評優評先條件1.思想素質好,愛崗敬業,熱愛學生,服從學校工作安排。2.教學年段崗位考核...
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- 獎項設定(一)個人常規獎項1.班主任工作園丁獎;2.優秀科任教師獎;3.師德模範獎;4.默默耕耘獎;5.最受學生喜歡教師獎;6.教研積極分子;7.樂群樂業標兵;(二)特別獎項校長特別獎、班主任特色工作獎、教育教學創新獎、課題研究積極分子等三、評選標準(一)個人常規獎項(1)班主任工作園丁獎評選...
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- 為了健全對教師評價機制,增強教師的事業心和責任感,充分調動廣大教師的積極性,提高教師隊伍整體素質,建立科學的管理體制,執行機制,使我校教育人事管理制度逐步走向規範化、科學化。結合我校教育實際,特制定本年教師評優評先方案。一、獎勵專案優秀教師、教學質量先進個人二、評...
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- 一、指導思想為了調動廣大教師的積極性,發揮先進教師的輻射、引領作用,體現我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據縣教育體育局相關檔案精神,結合學校實際情況,特制訂如本方案。二、教職工評優評先條件1.思想素質好,愛崗敬業,熱愛學生,服從學校工作安排。2.教學年段崗位考核...
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- 一、指導思想為了充分落實學校“人人發展,發展人人”的辦學理念,儘可能地肯定每位教職員工各有特色的工作成績,最大限度地調動和激勵每一位教職員工的工作熱情;為了給教師的專業成長奠定製度基礎和注入積極基因,讓我校教職員工在工作中找到自己走向成功的路子;為了促進學校學習...
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- 一、評優評先方案的指導思想以科學發展觀為指導,堅持公平、公正、公開的原則,通過評選活動,樹立先進典型,更好地激勵廣大教職員工以更加振奮的精神狀態,凝心聚力,促進學校發展,特制定本方案。二、評優評先組織機構成立評優評先領導稽核小組。由校長任組長,副校長、校長助理及各部...
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- 為了客觀、公正、合理地評價全體教職工的德才表現和工作實績,用制度來激勵和促進全體教職工提高政治和業務索質,認真履行好自身工作職責、克服人為干擾,增強評優評先的透明度,充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創造性。遵照教育局有關檔案精神,結合本校實際,經全體教職...
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- 學校教師評優評先方案[篇1]為了適應教育改革和發展的需要,充分調動教師的工作積極性和主動性,創造公開平等的競爭氛圍,根據上級有關檔案精神,結合本校實際,制定如下:一、評先、評優教師必須同時具備以下條件1、執行黨和國家的各項方針政策,遵守教師職業道德,服從學校工作安排,認真...
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- 為了適應教育發展的需要,充分調動教師的工作積極性和主動性,創造公開平等的競爭氛圍,根據上級有關檔案精神,結合幼兒園實際工作,特制定《仁懷市實驗幼兒園評優評先考核方案》:一、成立考核小組:組長:何xx副組長:熊xx蘇xx成員:邱xx等張林胡xx各年級組長、教研組長二、成立監督小組:...
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- 為了客觀、公正、合理地評價教師的德、才表現和工作實績,用制度來激勵、督促全體教職工提高政治和業務索質,認真履行好自身工作職責。避免人為因素,增強評優的透明度,有利於調動廣大教職工工作的主動性和積極性。遵照黔人通()132號檔案精神,結合本校實際,特制定年度考核評優工作...
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- 一、指導思想為了調動廣大教師的積極性,發揮先進教師的輻射、引領作用,體現我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據縣教育體育局相關檔案精神,結合學校實際情況,特制訂如本方案。二、教職工評優評先條件1.思想素質好,愛崗敬業,熱愛學生,服從學校工作安排。2.教學年段崗位考核...
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- 一、指導思想進一步體現學校的辦學理念和對學生的培養目標,樹立科學的教育評價制度。為每一個學生創造均等的成長、成功、成才機會,引導學生正確全面地認識自我,以德為先,推動學生自治管理,引領學生全面發展,實現我校德育工作的實效性。二、評價類別優秀團員、優秀團幹、三好學...
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- 為了客觀、公正、合理地評價教師的德、才表現和工作實績,用制度來激勵、督促全體教職工提高政治和業務索質,認真履行好自身工作職責。避免人為因素,增強評優的透明度,有利於調動廣大教職工工作的主動性和積極性。根據上級檔案精神,結合本校實際,特制定年度考核評優工作實施意見...
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- 為了健全對教師評價機制,增強教師的事業心和責任感,充分調動廣大教師的積極性,提高教師隊伍整體素質,建立科學的管理體制,執行機制,使我校教育人事管理制度逐步走向規範化、科學化。結合我校教育實際,特制定本年教師評優評先方案。一、獎勵專案優秀教師、教學質量先進個人二、評...
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- 一、指導思想為了調動廣大教師的積極性,發揮先進教師的輻射、引領作用,體現我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據縣教育體育局相關檔案精神,結合學校實際情況,特制訂如本方案。二、教職工評優評先條件1.思想素質好,愛崗敬業,熱愛學生,服從學校工作安排。2.教學年段崗位考核...
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- 一、指導思想為了調動廣大教師的積極性,發揮先進教師的輻射、引領作用,體現我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據縣教育體育局相關檔案精神,結合學校實際情況,特制訂如本方案。二、教職工評優評先條件1.思想素質好,愛崗敬業,熱愛學生,服從學校工作安排。2.教學年段崗位考核...
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- 一、指導思想為了健全學校教職工評價機制,增強教職工的事業心和責任感,充分調動廣大教職工的積極性,提高教職工隊伍整體素質,建立科學的管理體制,執行機制,使我校管理制度逐步走向規範化、科學化。現結合我校實際,特制定六壩國小教師評優評先方案。二、獎項設定(一)個人常規獎項1...
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